Sr Medewerker AV&M - T1 in Utrecht

Sr Medewerker AV&M - T1 in Utrecht

Utrecht Full Time 3803 - 4649 € / maand (geschat) Op locatie
W

In één oogopslag

  • Taken: Beoordeel risico's en adviseer over veiligheid in een dynamische omgeving.
  • Bedrijf: Werken bij Defensie, een van de grootste werkgevers van Nederland.
  • Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden en een individueel keuzebudget voor persoonlijke uitgaven.
  • Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling na 24 maanden.
  • Waarom deze baan: Maak impact op veiligheid en milieu terwijl je junior collega's coacht.
  • Kwalificaties: MBO of HBO in arbo, veiligheid & milieu met relevante ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 3803 - 4649 € per maand.

De risico’s in de keuken van het bedrijfsrestaurant beoordelen, een veiligheidsronde uitvoeren op een rangeerterrein, een junior collega helpen met een vraag, een commandant adviseren over een uitgevoerde geluidmeting. Zomaar wat taken die je als senior medewerker Arbo, Veiligheid & Milieu (AV&M) kan doen. Als senior medewerker AV&M ben je een belangrijke schakel binnen de projecten op het gebied van Arbo en milieu, die binnen de toegewezen organisatiedelen spelen. Je adviseert en ondersteunt de teamleider op het gebied van jaarplannen en rapportages, coördineert RI&E’s en begeleidt junior medewerkers met hun werk. Maar daarnaast sta je ook “met de voeten in de klei” om zelf risico’s in te schatten en de collega’s bij te staan. Hierbij geef je voornamelijk advies aan de verschillende commandanten, waarbij ook voorlichting en het geven van presentaties een belangrijk onderdeel is.

Enkele kernverantwoordelijkheden zijn:

  • Plannen, realiseren en evalueren van AV&M-werkzaamheden;
  • Coachen van junior medewerkers;
  • Advisering aan commandanten (en andere leidinggevenden) over AV&M-aspecten;
  • Bewaken van kwaliteit en voortgang en dit bespreekbaar maken met de teamleider;
  • Het onderzoeken van een bedrijfsongeval;
  • Bijdragen aan actualisering van protocollen etc.;
  • Fungeren als eerste contactpersoon aan toebedeelde organisatiedelen.

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 24 maanden. Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer: Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie, extra vakantiedagen of het aflossen van je studieschuld bij DUO. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Dit vragen wij: Wat breng jij mee?

  • Afgeronde relevante MBO-opleiding of HBO opleiding aangevuld met relevante vakgerichte cursussen / opleidingen richting arbo, veiligheid & milieu;
  • Relevante werkervaring binnen het arbo, veiligheid & milieu domein;
  • Kennis van het vakgebied Arbo, veiligheid en milieu (diverse wet- en regelgeving en methoden & technieken enz.), zowel praktisch als theoretisch;
  • Vaardigheid in het coördineren en organiseren; bijvoorbeeld t.a.v. het onderzoeken van ongevallen, incidenten en overige meldingen of het coördineren van door externen uitgevoerd onderzoek;
  • Goede communicatie vaardigheden t.b.v. het uitbrengen van adviezen, het doen van aanbevelingen en het voorlichten van management;
  • Probleemoplossend vermogen;
  • Vaardigheid in het ondersteunen, begeleiden en coachen van collega’s.

Hier kom je te werken: De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uitvoeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden. Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integriteitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 82.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands. Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

Sr Medewerker AV&M - T1 in Utrecht werkgever: Werkenbijdeoverheid

Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werkenbijdeoverheid

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Sr Medewerker AV&M - T1 in Utrecht kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen

In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Werkenbijdeoverheid.

✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's

Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.

✨Gebruik sociale media strategisch

Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Werkenbijdeoverheid.

✨Toon je kennis en vaardigheden actief

Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Werkenbijdeoverheid te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr Medewerker AV&M - T1 in Utrecht te schitteren

Risicoanalyse
Veiligheidsrondes uitvoeren
Adviesvaardigheden
Coaching van junior medewerkers
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Organisatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Werkenbijdeoverheid.

Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Werkenbijdeoverheid kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.

Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Werkenbijdeoverheid. Laat je enthousiasme zien!

Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Werkenbijdeoverheid. Aan de slag!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid

✨Ken je administratieve vaardigheden

In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.

✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.

✨Focus op leervermogen en samenwerking

Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.

✨Bereid een sterke motivatie voor

In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.