(Sr.) Beleidsmedewerker Gezond en Veilig werken in The Hague

Jaarlijks krijgen duizenden mensen gezondheidsklachten door hun werk. Ook leiden onveilige arbeidsomstandigheden tot ernstige ongevallen en zorgt hoge werkdruk voor stress en uitval. Hoe voorkomen we dat? En hoe beschermen we juist de mensen die onder moeilijke omstandigheden werken? Bij de directie Gezond en Veilig Werken van het ministerie van SZW werk jij aan beleid dat hier verandering in brengt.

Onze directie stimuleert en ondersteunt zowel werkgevers als werkenden in het zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, zodat mensen tot hun pensioen in goede gezondheid en met plezier kunnen blijven werken. Om dit te bereiken werken we intensief samen met organisaties van werkgevers en werknemers, Arbo-professionals, kennisinstituten, de Nederlandse Arbeidsinspectie en andere ministeries. We richten ons met name op preventie; we willen voorkomen dat werkenden uitvallen of ziek worden door hun werk.

Van werkstress tot gevaarlijke stoffen en ernstige arbeidsongevallen: je werkt aan onderwerpen die regelmatig de politieke en maatschappelijke agenda halen. De belangen lopen soms flink uiteen en eenvoudige oplossingen liggen niet voor het oprapen. Samen met je collega’s ontwikkel je beleid en wet- en regelgeving om te voorkomen dat mensen ziek worden of gewond raken door hun werk.

Concreet betekent dit dat je:

• beleid ontwikkelt en adviseert over specifieke arbeidsrisico’s;
• adviesnota’s voor de minister en brieven aan de Tweede Kamer schrijft, Kamervragen beantwoordt en Kamerdebatten voorbereidt;
• samenwerkt met collega’s binnen SZW en andere ministeries, werkgevers- en werknemersorganisaties, de Nederlandse Arbeidsinspectie, kennisinstituten en andere betrokken partijen.

Als senior beleidsmedewerker pak je zelfstandige complexe dossiers op en geef je richting aan de beleidsontwikkeling. Je brengt ingewikkelde vraagstukken verder, ook wanneer belangen botsen of de politieke druk oploopt. Je duikt graag de inhoud in, ook als het technisch of juridisch complex wordt en vertaalt die naar heldere adviezen. Met jouw ervaring en scherpe blik help je ook je collega’s verder.

Naast je taken binnen het team ben je breed inzetbaar binnen onze directie op andere of nieuwe beleidsdossiers en bij ad-hoc zaken die om snelle actie vragen. Je vindt het dan ook leuk om op deze manier verschillende dossiers binnen de directie te leren kennen en samen te werken met verschillende collega’s en teams.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie. Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.

Dit vragen wij:

• Je neemt initiatief, denkt analytisch en weet complexe beleidsvraagstukken verder te brengen.
• Je houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt, en werkt doelgericht aan concrete resultaten.
• Je schakelt makkelijk tussen inhoud, proces en belangen.
• WO werk- en denkniveau;
• enkele jaren ervaring als beleidsmedewerker bij een ministerie, bij voorkeur met kennis van of affiniteit met juridische aspecten van beleidswerk;
• sterke analytische en schrijfvaardigheden;
• een resultaatgerichte aanpak;
• gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en het vermogen om verschillende partijen bij elkaar te brengen.

Krijg jij energie van ingewikkelde beleidsvragen, politieke dynamiek en samenwerken met verschillende partijen? En wil je bijdragen aan gezonder en veiliger werk in Nederland? Dan maken we graag kennis met je. Ook als je niet helemaal aan het gevraagde profiel voldoet, horen we graag van je.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken:

Meer over Team A. Het directoraat-generaal Werk werkt aan het beleid op de gebieden arbeidsmarkt en sociaaleconomische aangelegenheden, arbeidsverhoudingen, -migratie en -omstandigheden, pensioenen, scholing, kinderopvang en internationale zaken. We doen dit met ongeveer 230 medewerkers verdeeld over de directies Arbeidsmarkt en Sociaaleconomische Aangelegenheden, Arbeidsverhoudingen, Kinderopvang, Gezond en Veilig Werken, Internationale Zaken, en Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving.

Directie Gezond en Veilig Werken. Een gezonde en veilige werkomgeving voor iedereen die werkt. Daar zet jij je voor in bij de directie Gezond en Veilig Werken van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vanuit Den Haag. De directie bestaat uit ongeveer vijftig medewerkers, verdeeld over 3 teams. Je komt te werken in team A. We werken aan onderwerpen als psychosociale arbeidsbelasting, arbeidstijdenwet, kinderarbeid, risicovol werk en gevaarlijke stoffen en straling. De sfeer in het team is professioneel en collegiaal; we werken hard en met veel plezier en humor.

Over Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden. De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure. Gezien de samenstelling van het team, zijn reacties van kandidaten met een cultureel diverse achtergrond extra welkom.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken.
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker. Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.