In één oogopslag
- Taken: Jij bent de schakel tussen Compliance en Risk, en versterkt risicomanagement binnen de MIVD.
- Bedrijf: Werken bij de MIVD betekent bijdragen aan nationale veiligheid en integriteit.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een unieke kans om samen te werken met gedreven professionals in een uitdagende sector.
- Waarom deze baan: Maak impact op de nationale veiligheid en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo of wo opleiding met focus op risicomanagement en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Dé schakel tussen het Compliance en Risk office van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) en de afdelingen op het gebied van risicomanagement, dat ben jij. Met jouw uitgebreide kennis en ervaring in risicomanagement en strategisch inzicht help jij de MIVD met het inrichten en versterken van risicomanagement. Ook lever je een bijdrage aan de beantwoording van algemene vraagstukken op het gebied van compliance & risk binnen de MIVD.
Vanuit Den Haag draag jij zo bij aan de nationale veiligheid en daarnaast het bevorderen en waarborgen van de integriteit van de MIVD. Dit maakt jouw baan uniek: beschermen wat ons dierbaar is. Dat is de taak van Defensie. De nationale veiligheid, onze democratische samenleving, onze vrijheden, onze (economische) belangen en die van onze internationale partners. De MIVD heeft hierin een belangrijke rol.
Als inlichtingen- en veiligheidsdienst heeft de MIVD de beschikking over bijzondere bevoegdheden die diep kunnen ingrijpen in de rechten van burgers. Hierbij kan gedacht worden aan het inzetten van bijvoorbeeld hacks of telefoontaps. Om hiervan gebruik te mogen maken zijn diverse belangrijke wettelijke waarborgen van toepassing die de MIVD moet naleven, waarbij het niet naleven van deze waarborgen grote risico’s oplevert. Als Riskmanager draag je bij aan de nationale veiligheid maar help je tegelijkertijd de MIVD zich aan de wet te houden.
Vanuit het Compliance & Risk Office ben jij het eerste aanspreekpunt voor de diverse afdelingen van de MIVD over risico-gerelateerde zaken. Daarnaast ondersteun jij de afdelingen met het inrichten, onderhouden en uitvoeren van de risicomanagementprocessen binnen hun afdeling. Dit kan door tijdelijk intern gedetacheerd te worden of vanuit het Risk Office nauw betrokken te zijn en begeleiding te bieden.
Jij gaat dit risicomanagement binnen de verschillende afdelingen nader invulling geven. Dit ga je niet alleen doen, dit ga je samen met een team van Riskmanagers. Je adviseert de verschillende afdelingen over:
- Het inrichten, onderhouden en uitvoeren van de risicomanagementprocessen binnen de afdeling.
- Het bevorderen van risicobewustzijn binnen de afdeling.
- Hoe om te gaan met risico’s en hoe deze te beheersen.
- Het opvolgen van (compliance) incidenten binnen de afdelingen en de MIVD.
Door een eenduidig risicomanagementsysteem toe te passen kan de organisatie risico’s in samenhang bezien en beoordelen en wordt risicomanagement een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering. Jij ondersteunt de afdelingsleiding namens het Compliance & Risk office en adviseert gevraagd en ongevraagd over risico’s, onder andere op de naleving van wet- en regelgeving en het rapporteren hierover.
Daarnaast heb je ook een rol in het opvolgen van compliance incidenten binnen de afdeling en denk je ook actief mee over de verdere versterking van compliance & risk binnen de dienst. De Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 2017 is voor de MIVD de belangrijkste wet, maar zeker niet de enige. Ook de naleving van andere voor Defensie relevante wet- en regelgeving is noodzakelijk.
Naast interne controle en verantwoording speelt ook het dynamische toezicht van onze toezichthouder de CTIVD een belangrijke rol bij de MIVD. Je onderhoudt hierover contact om op deze manier fundamentele rechten te waarborgen.
Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling van 2 jaar. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer: naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, een vergoeding woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Voor de afdelingen en de directie van de MIVD ben je een gelijkwaardige gesprekspartner. Dat ben je ook voor de AIVD-collega’s en externe toezichthouders. Je bent een netwerker met sterke communicatieve vaardigheden, maar ook door jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je weet mensen te overtuigen van de noodzaak van risicomanagement maar je durft mensen ook aan te spreken. Je houdt van bouwen en inspireren. Je bent georganiseerd en gestructureerd. Je bent sterk in onderhandelen en kunt volhardend zijn zonder het doel van de organisatie uit het oog te verliezen.
Wat we verder van je vragen:
- Je hebt een hogere opleiding (hbo of wo) waarvan risicomanagement een groot bestanddeel is.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met risicomanagement.
- Je hebt ervaring met vraagstukken op het gebied van risicomanagement en compliance.
- Je hebt ervaring in het opstellen en uitvoeren van risicomanagementplannen.
- Je kunt goed schrijven.
- Je vindt het leuk in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken.
In een dynamische en veeleisende omgeving is het de doelstelling van de Centrale Staf de MIVD op koers te houden. De Centrale Staf is gepositioneerd om integraal te kunnen sturen op zowel de bedrijfsvoerings- als productiecyclus en op de toekomstige ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast borgt zij dat de MIVD als geheel goed gepositioneerd is in haar omgeving en ziet zij toe op de compliance.
Het Compliance Office is een relatief nieuw onderdeel van de Centrale Staf van de MIVD en wordt rechtstreeks aangestuurd door de plaatsvervangend directeur. Wij zijn een gedreven en ambitieus team dat groeit en zich richt op alle vormen van compliance in de organisatie. Het gaat bijvoorbeeld om operationele zaken, bedrijfsvoering van de organisatie maar ook de reputatie van de MIVD als verantwoordelijke inlichtingen- en veiligheidsdienst. Wij werken nauw samen met het Compliance Office van de AIVD en het cluster politiek-bestuurlijk van Juridische Zaken.
De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.
Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.
Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega’s. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders.
We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen. Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologisch onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden (mogelijk) gescreend. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen. Thuiswerken is niet mogelijk.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Risicomanager in The Hague werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risicomanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Werkenbijdeoverheid!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Risicomanager.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Werkenbijdeoverheid.
✨Direct solliciteren bij Werkenbijdeoverheid
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Werkenbijdeoverheid solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Risicomanager.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risicomanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Werkenbijdeoverheid.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Risicomanager willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Werkenbijdeoverheid wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Werkenbijdeoverheid daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
