In één oogopslag
- Taken: Adviseer over privacyvraagstukken en help risico's vertalen naar oplossingen voor de digitale overheid.
- Bedrijf: Logius, onderdeel van het ministerie van BZK, werkt aan veilige digitale overheidsdiensten.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, inclusief Individueel Keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Hybride werken en een inclusieve werkomgeving waar iedereen welkom is.
- Waarom deze baan: Maak impact op de digitale overheid en bescherm persoonsgegevens van miljoenen gebruikers.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau in juridische of technische richting met ervaring in privacy en AVG.
Het verwachte salaris ligt tussen 47250 - 57750 € per jaar.
Wil jij jouw kennis van privacy inzetten om de digitale overheid veiliger en betrouwbaarder te maken? Krijg jij energie van het adviseren over privacyvraagstukken en het vertalen van risico’s naar concrete oplossingen? Dan is de rol van Privacy Officer bij Logius jouw volgende carrièrestap!
Logius zorgt ervoor dat mensen en organisaties veilig en betrouwbaar gebruik kunnen maken van belangrijke digitale overheidsdiensten. Denk aan DigiD, MijnOverheid en andere voorzieningen die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Dat maakt privacy een belangrijk onderdeel van ons werk.
Als Privacy Officer help jij Logius om persoonsgegevens zorgvuldig en verantwoord te verwerken. Je beweegt je op het snijvlak van privacy, informatiebeveiliging, techniek en de organisatie. Daarbij werk je samen met verschillende disciplines en adviseer je collega’s over privacyvraagstukken en risico’s. Je komt terecht binnen de Security & Compliance Office (SCO), waar informatiebeveiliging en privacy nauw met elkaar samenwerken. Je rapporteert functioneel aan de CISO en maakt deel uit van de Informatiebeveiliging en Privacy community van Logius.
Als Privacy Officer ben je het geweten voor privacy binnen Logius. Je adviseert collega’s over privacyvraagstukken, helpt risico’s inzichtelijk te maken en zorgt dat privacy goed wordt meegenomen in onze digitale dienstverlening. Een belangrijk onderdeel van je rol is de uitrol van het Privacy Assessment Proces (PAP). Het proces is vormgegeven en goedgekeurd. Jij stelt samen met de organisatie een planning op en bepaalt, op basis van de kritiekheid van digitale voorzieningen, welke assessments als eerste worden uitgevoerd.
Je bent de autoriteit op het gebied van Privacy binnen Logius. Dit doe je vanuit een tweedelijnsrol en adviseert hierover aan het directieteam van Logius en het ministerie van Binnenlandse Zaken. Je coördineert de uitrol van het Privacy Assessment Proces (PAP) en stelt hiervoor samen met de organisatie een planning op. Je begeleidt Data Protection Impact Assessments (DPIA’s), identificeert en beoordeelt privacyrisico’s en adviseert over passende maatregelen. Je adviseert over privacy bij projecten, processen, leveranciers en ketenpartners, waaronder verwerkersovereenkomsten. Je toetst datalekken op basis van de analyse en advies van de eerstelijns privacy jurist en bewaakt de opvolging van maatregelen. Je draagt bij aan het actueel houden van privacyregistraties, zoals het verwerkingsregister en datalekregister. Je draagt bij aan privacybewustzijn en volgt relevante ontwikkelingen op het gebied van privacy.
Dit vragen wij:
- Je hebt hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een juridische, technische, informatiebeveiligings- of privacygerelateerde richting.
- Je hebt enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van privacy, gegevensbescherming of informatiebeveiliging en kennis van de AVG.
- Je bent analytisch en kunt privacyrisico’s vertalen naar concrete maatregelen en praktische adviezen.
- Je hebt ervaring met het begeleiden en/of toetsen van DPIA’s.
- Je bent communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en niveaus en kunt complexe onderwerpen begrijpelijk uitleggen.
- Voor deze functie is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal vereist.
- Je schrijft heldere adviezen en rapportages, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.
- Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en omgevingsbewust en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!
Hier kom je te werken:
Je maakt onderdeel uit van de Security & Compliance Office (S&CO). Binnen het CIO Office team werken verschillende disciplines samen aan een veilige, betrouwbare en compliant digitale overheid. Je werkt nauw samen met de CISO en collega’s binnen de informatiebeveiliging en privacy community van Logius. Daarnaast heb je contact met collega’s binnen verschillende onderdelen van Logius en, waar relevant, met privacyprofessionals binnen het Ministerie van Binnelandse Zaken & Koninkrijksrelaties. We vinden het belangrijk dat je ruimte krijgt om je werk goed te doen én dat er aandacht is voor een goede balans tussen werk en privé. Hybride werken gaat in goed overleg met het team en jouw leidinggevende.
Over Logius (Ministerie van BZK):
Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning.
Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven.
Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Dit doen we altijd in overleg met jou. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn!
Privacy Jurist/ Privacy Officer in The Hague werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Jurist/ Privacy Officer in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Werkenbijdeoverheid.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Werkenbijdeoverheid. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Jurist/ Privacy Officer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Werkenbijdeoverheid.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Privacy Jurist/ Privacy Officer bij Werkenbijdeoverheid. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
