In één oogopslag
- Taken: Help Defensie bij het plannen van operationele gereedheid en SPACE capaciteiten.
- Bedrijf: Werken bij het Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, individueel keuzebudget en goede balans tussen werk en privé.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving met 74.000 collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Defensie en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding in relevante vakgebieden zoals Luchtvaart of Informatica.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Wil jij helpen bepalen hoe Defensie vandaag én morgen gereed staat? Voor team Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) zoeken we een planner Integrale Exploitatie die overzicht houdt waar anderen vooral hun eigen deel van de puzzel zien. In deze functie werk je op het snijvlak van strategie, gereedstelling en uitvoering. Je brengt voor de Directeur Aansturing Operationele Gereedheid; plannen, beschikbare capaciteit en verplichtingen bij elkaar en vertaalt Nationale en NAVO-commitments naar een integraal en uitvoerbaar beeld. Je kijkt daarbij als planner verder dan één organisatieonderdeel of één planning, maar wel altijd vanuit het perspectief CLRS. Wat betekenen ambities voor mensen, middelen en capaciteit? Waar ontstaan knelpunten en verdringingseffecten? Welke keuzes moeten tijdig worden gemaakt? En wat betekent dat voor de gereedstelling van CLRS? Je werkt nauw samen met collega’s binnen de Defensiestaf, CLRS en andere Defensieonderdelen. Je haalt informatie op, legt verbanden, kijkt vooruit en adviseert over prioriteiten en consequenties.
We zoeken iemand die zich thuis voelt in een complexe omgeving, snel hoofd- en bijzaken weet te scheiden en niet alleen constateert dat iets schuurt, maar helpt om tot een oplossing of keuze te komen. Als aanvullende uitdaging zoeken we een collega die zich wil vastbijten in alles wat te maken heeft met de gereedstelling van SPACE capaciteiten. Dat is waar jij als planner Integrale Exploitatie aan bijdraagt.
Tijdelijke aanstelling 3 jaar. Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Dit bieden we nog meer:
- Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- N naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
- Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Dit vragen wij:
- Afgeronde HBO/WO opleiding (Ing, Ir, Drs of Master) Luchtvaart, Space, Informatica, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Bestuurskunde (WO werk- en denkniveau);
- Afhankelijk van toegewezen werkveld: Luchtvaart / Space - Relevante Luchtvaart of Space gerelateerde opleiding op HBO of WO niveau;
- Communicatie - Relevante opleidingen voor het vakgebied, o.a. Informatiekunde of gelijkwaardig, aangevuld met cursussen op het gebied van informatiemanagement;
- Facilitair - Algemene Economie, Bestuurskunde met economische variant;
- Financien - Algemene Economie/(Bedrijfs)Economie/ Bestuurskunde met economische variant/Registeraccountant(RA)/ Registercontroller(RC);
- ICT - Nader aan te geven;
- Informatievoorziening - WO-opleiding o.a. Informatiekunde en gelijkwaardig, aangevuld met cursussen op het gebied van informatiemanagement;
- Inkoop - Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde;
- Personeel - Bedrijfskunde / Personeelswetenschappen / Sociale wetenschappen.
Competenties: organisatiegericht, analyseren, beïnvloeden, netwerken, omgevingsgericht, plannen en organiseren, creatief.
Hier kom je te werken:
Binnen de Defensiestaf van de Commandant der Strijdkrachten (CDS) opereert de Directie Aansturing Operationele Gereedheid (DAOG). Deze directie draagt de kerntaak van het aansturen van de operationele gereedheid. Op grond van de Aanwijzing Gereedstelling Defensie (AGDEF) bepaalt de CDS wat er voorbereid moet worden; de verschillende Defensie‑onderdelen (DO’n) vullen vervolgens in hoe dit gerealiseerd wordt. De DAOG is – namens de CDS en volgens het ‘Besturen bij Defensie’ (BBD) – verantwoordelijk voor beleidsparticipatie, het uitvoeren van uitvoerbaarheidstoetsen, het inrichten van bedrijfsprocessen en ondersteunende informatievoorziening, en voor de regie op de behaalde resultaten.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.
integrale planner exploitatie clrs (488501) DAOG in The Hague werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je integrale planner exploitatie clrs (488501) DAOG in The Hague kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werkenbijdeoverheid. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met integrale planner exploitatie clrs (488501) DAOG.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als integrale planner exploitatie clrs (488501) DAOG in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werkenbijdeoverheid om je geschiktheid voor de rol van integrale planner exploitatie clrs (488501) DAOG te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werkenbijdeoverheid kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van integrale planner exploitatie clrs (488501) DAOG bij Werkenbijdeoverheid. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werkenbijdeoverheid.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werkenbijdeoverheid!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
