Ons doel? Het realiseren van een circulaire economie in 2050. Alleen zo houden we de aarde leefbaar, ook voor de generaties na ons. Als financieel beleidsmedewerker bewaak je de voortgang van de doelstellingen en financiële middelen van de directie Circulaire Economie. Daarnaast ben je plaatsvervangend directiesecretaris. Lees snel verder.
Hoe jij bijdraagt Als financieel beleidsmedewerker krijg je de verantwoordelijkheid en ruimte om bij te dragen aan het realiseren van de prioriteiten waar de zes teams, zogeheten ‘taakvelden’, van de directie Circulaire Economie (CE) aan werken. In jouw werk heb je te maken met de hele directie en je werkt nauw samen met de directiesecretaris en treedt op als diens plaatsvervanger.
Jouw werkzaamheden
Je bewaakt de uitvoering van de geplande beleidsprestaties en prioriteiten die zijn opgenomen in het CE Jaarplan en adviseert het MT over de door jou opgemerkte ontwikkelingen.
Je zorgt door agendering in het MT voor resultaatgerichte sturing aan de voorkant.
Je coördineert de inbreng van CE in de jaarlijkse begrotingscyclus, zoals bijdragen aan de ontwerpbegroting en de jaarverantwoording. Een van de jaarlijkse mijlpalen is de coördinatie van de Parlementaire behandeling van de begroting in het najaar.
Je coördineert procesmatig de opdrachten aan de agentschappen en uitvoeringsorganisaties.
Je vervangt de directiesecretaris bij afwezigheid of in periodes van hoge werklast in MT-vergaderingen, het overleg van het taakveld Directiebrede ondersteuning, of het directiesecretarisoverleg binnen de DG-kolom waar allerlei directie-overstijgende zaken aan bod komen.
Jouw team Je gaat werken in het team Directiesecretariaat en ondersteuning dat bestaat uit 10 collega's. Daarnaast werk je veel samen met de beleidsmedewerkers en coördinatoren binnen de directie. Je krijgt een inwerkprogramma waarbij je kennis maakt met collega’s en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, collega’s en een buddy helpen je met al je vragen. Binnen onze afdeling vinden we het belang dat je je ontwikkelt, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling heeft hierom onze aandacht. Hybride werken is mogelijk: je werkt 2 à 3 dagen in de week op kantoor en de andere dagen kun je flexibel indelen.
Arbeidsovereenkomst en salaris
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
12 maanden
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km ( zie voorwaarden )
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
pensioenregeling via ABP
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt
hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven
Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.
Vereisten
Je hebt enige ervaring met het begrotingsproces binnen de overheid of hebt dusdanig affiniteit hiermee om dit proces je snel eigen te maken.
Je beschikt over de volgende competenties
Analyseren: je beschikt over analytisch inzicht en weet snel tot de kern van de zaak door te dringen. Je maakt snel onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en kan dat zorgvuldig overbrengen.
Plannen en organiseren: het plannen en organiseren van processen en overzicht houden, bewaken van voortgang en het behalen van deadlines gaan je goed af.
Samenwerken: je haalt en brengt relevante kennis en informatie en weet mensen in beweging te krijgen.
Flexibiliteit: je kunt makkelijk tussen dossiers schakelen en weet je het hoofd koel te houden. Jouw insteek is steeds oplossingsgericht, waarbij je de geldende kaders en randvoorwaarden respecteert.
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je formuleert in toegankelijk Nederlands.
Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.
NB: met het aantreden van het kabinet-Jetten is besloten dat Circulaire Economie onder verantwoordelijkheid van de minister van Klimaat en Groene Groei valt. We werken dus nu voor deze minister en per 1 januari 2027 gaan we als directie formeel over van Infrastructuur en Waterstaat naar het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Directie Circulaire Economie Bij de directie Circulaire Economie (DCE) werken we met ongeveer 100 collega’s in vier afdelingen aan de transitie naar een circulaire economie. Op alle onderwerpen werken we intensief samen met partners, zoals wetenschap, NGO’s, bedrijfsleven, decentrale overheden en natuurlijk met veel andere ministeries. Daarbij houden onze onderwerpen niet op bij de grens en is ook Europese en internationale samenwerking van groot belang. Onze onderwerpen staan sterk in de belangstelling van politiek, media en maatschappij.
Bijzonderheden
We gaan doorlopend in gesprek met passende kandidaten, dus wacht niet met reageren tot de uiterste reactiedatum.
Sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op een van de volgende data: 4, 11 of 18 november.
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
#J-18808-Ljbffr
Financieel beleidsmedewerker in The Hague werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
