In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de continuïteit van ICT-diensten en coördineer crisismanagement.
- Bedrijf: SSC-ICT, een toonaangevende ICT-dienstverlener voor de Rijksoverheid.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, persoonlijke groei en volledige OV-vergoeding.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met diverse expertises en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door weerbaarheid te vergroten en crises effectief te managen.
- Kwalificaties: WO-niveau en minimaal vijf jaar ervaring in crisismanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan de weerbaarheid van de Rijksoverheid en ervoor zorgen dat SSC-ICT voorbereid is op onverwachte verstoringen en crisissituaties? Als business continuity- en crisismanager speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de continuïteit van onze ICT-dienstverlening aan zeven ministeries. In deze functie combineer je Business Continuity Management (BCM) met crisismanagement. Je draagt bij aan een organisatie die risico's tijdig herkent, voorbereid is op verstoringen en bij crisissituaties snel en effectief handelt.
Buiten crisissituaties richt je je op het versterken van de bedrijfscontinuïteit en de voorbereiding van de crisisorganisatie. Je brengt structuur aan, stimuleert samenwerking en zorgt dat beleid en werkwijzen aansluiten op de risico's en afhankelijkheden binnen onze complexe ICT-omgeving. Wanneer zich een crisis voordoet, verschuift je focus volledig naar crisismanagement. Je ondersteunt en coördineert het Crisis Management Team en zorgt dat betrokken partijen beschikken over de juiste informatie om tijdig en zorgvuldig besluiten te nemen. In deze dynamische situaties weet je overzicht te behouden, prioriteiten te stellen en effectief te schakelen tussen operationele en bestuurlijke belangen.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Ontwikkelen en actualiseren van crisismanagementbeleid, crisisplannen, procedures en draaiboeken.
- Inrichten en verbeteren van de crisisorganisatie, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, escalatieprocessen en communicatielijnen.
- Organiseren en evalueren van crisisoefeningen, trainingen en simulaties, waaronder oefeningen met leveranciers en ketenpartners.
- Coördineren van acties, besluitvorming en communicatie tijdens crisissituaties en adviseren van directie en management.
- Afstemmen met het Security Operations Center (SOC) over de escalatie en opvolging van cybersecurityincidenten.
- Doorontwikkelen en borgen van het BCM-raamwerk, inclusief beleid, processen en verantwoordelijkheden.
- Begeleiden en toetsen van Business Impact Analyses (BIA's) en risicoanalyses, met aandacht voor kritieke processen en afhankelijkheden.
- Coördineren van het testen en verbeteren van continuïteits- en herstelplannen, inclusief afspraken over hersteltijden en gegevensverlies (RTO/RPO).
- Uitvoeren van de BCM-jaarcyclus, waaronder jaarplannen, oefenkalenders, rapportages en managementreviews.
- Monitoren van de BCM-volwassenheid en de naleving van relevante rijkskaders en normen, en het vertalen van bevindingen naar verbetermaatregelen.
Dit vragen wij:
- Een wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen crisismanagement.
- Kennis van crisismanagement en ervaring met het voorbereiden, coördineren en begeleiden van crisissituaties.
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
- Bereidheid om tijdens crisissituaties buiten reguliere werktijden te werken en deel te nemen aan stand-by- en bereikbaarheidsdiensten volgens roosters.
- Aanvullende kennis van en/of ervaring met Business Continuity Management (BCM), risicomanagement, security en IT-/digitale continuïteit is een pre.
- Kennis van relevante normen en rijkskaders, zoals ISO 22301/22313, ISO 22361, ISO 27001/27035, BIO en NIS2/Cyberbeveiligingswet, is een pre.
- Ervaring binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare bestuurlijk-politieke omgeving is een pre.
- Ervaring met grootschalige ICT-dienstverlening en afhankelijkheden tussen leveranciers en ketenpartners is een pre.
Je blijft rustig onder druk, stelt prioriteiten en neemt weloverwogen beslissingen. Je denkt analytisch en herkent risico's en verbeterkansen. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je gaat integer, zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke en gevoelige informatie. Je bent organisatiesensitief en weet om te gaan met uiteenlopende belangen. Je brengt mensen samen en begeleidt overleggen en besluitvormingsprocessen op effectieve wijze. Je werkt planmatig en gestructureerd en bewaakt de voortgang van afspraken en verbeteracties.
Hier kom je te werken:
Je komt terecht bij de afdeling Regie Service Operations Processen (RSOP), onderdeel van het COO-Office van SSC-ICT. De afdeling bestaat uit 18 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, met expertises op het gebied van incidentmanagement, problemmanagement, changemanagement en operationeel securitymanagement. Binnen de afdeling heerst een open en ontspannen sfeer, waarin veel wordt samengewerkt om incidenten zo snel en effectief mogelijk op te lossen en te voorkomen. Dit is een uitdagende opgave door het complexe IT-landschap, de verschillende klanten en leveranciers, en de vele specialistische teams binnen SSC-ICT. In jouw rol werk je nauw samen met incidentmanagement en andere collega’s die betrokken zijn bij de crisisorganisatie. Samen zorgen jullie voor het borgen en verder ontwikkelen van crisismanagement, zodat SSC-ICT goed voorbereid is en blijft op calamiteiten. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Over SSC-ICT (Ministerie van BZK): Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen we ervoor dat bijna 60.000 rijkscollega's van 7 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.500 medewerkers zorgen daarvoor. We gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. We ondersteunen onze rijkscollega’s met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend. De impact van ons werk is, door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsnormen, enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren we omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen we het Rijk slimmer te werken.
Bijzonderheden: De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel! Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Voldoe je nog niet volledig aan het profiel, dan begin je eerst in een aanloopschaal en krijg je de kans door te groeien naar het schaalniveau van deze functie. De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.
Business Continuity- en Crisismanager in The Hague werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Continuity- en Crisismanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Werkenbijdeoverheid een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Werkenbijdeoverheid.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Werkenbijdeoverheid die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Continuity- en Crisismanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Werkenbijdeoverheid zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Werkenbijdeoverheid waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Werkenbijdeoverheid door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Werkenbijdeoverheid actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.