Bestuurslid, tevens plaatsvervangend bestuursvoorzitter ANVS in The Hague

Bestuurslid, tevens plaatsvervangend bestuursvoorzitter ANVS in The Hague

The Hague Fulltime 75600 - 92400 € / jaar (geschat) Hybride
W

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland.
  • Bedrijf: ANVS, een onafhankelijk bestuursorgaan onder het ministerie van IenW.
  • Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en hybride werkmogelijkheden.
  • Overige informatie: Uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in maatschappelijke veiligheid en innovatie.
  • Kwalificaties: Inhoudelijke kennis van nucleaire veiligheid en ervaring in een leidinggevende rol.

Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.

Wil jij als bestuurslid van de ANVS een sleutelrol vervullen in het waarborgen van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland – een opgave die direct raakt aan de veiligheid van burgers, omgeving en toekomstige generaties?

De missie van de ANVS is het bewaken en bevorderen van de nucleaire veiligheid, stralingsbescherming en beveiliging in Nederland. Dit doet de ANVS door erop toe te zien dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland voldoen aan de hoogste wettelijke eisen. Daarvoor stelt de ANVS beleidsregels op, verleent vergunningen, voert toezicht uit en grijpt in als dat nodig is. De ANVS is onafhankelijk in het uitvoeren van deze wettelijke taken.

Als bestuurslid bij de ANVS draag je bij aan een maatschappelijk zeer relevante opgave in een tijd waarin energievoorziening, innovatie en veiligheid hoog op de agenda staan. De kerntaak van de ANVS is erop toezien dat de risico’s als gevolg van nucleaire activiteiten en stralingstoepassingen in Nederland in voldoende mate worden beheerst. Het gaat daarbij zowel om veiligheidsrisico’s als om beveiligingsrisico’s.

De komende periode staat in het teken van continuïteit en vernieuwing. Samen met de voorzitter ben je verantwoordelijk voor de strategie en de continuïteit van de organisatie, in goed overleg met de Secretaris-Generaal en Directeur-Generaal Milieu en Internationaal van IenW. De ANVS moet goed anticiperen en reageren op ontwikkelingen zoals de nucleaire ambities van het kabinet, de opkomst van nieuwe nucleaire technologieën, digitale en cyberveiligheidsvraagstukken en internationale ontwikkelingen binnen de sector. Dat vraagt om opbouw van nieuwe expertise en kennisontwikkeling. Samenwerking met IenW en andere (rijks)overheidspartijen wordt steeds belangrijker.

De ANVS hanteert als credo dat sprake moet zijn van feitelijke veiligheid, maar dat burgers zich ook veilig moeten voelen. Daarom draagt de ANVS met publieksvoorlichting en in samenwerking met de politiek verantwoordelijken bij aan een reëel beeld over nucleaire- en stralingsveiligheid. Als bestuurslid geef je samen met de voorzitter leiding aan een groeiende kennisintensieve organisatie met professionals vanuit de kernwaarden deskundigheid, betrouwbaarheid en transparantie. Je neemt besluiten op basis van de expertise uit de organisatie en verdedigt deze richting IenW, vergunninghouders en de samenleving.

Daarnaast kan het bestuur gevraagd of ongevraagd adviezen geven of informatie verstrekken aan IenW of andere betrokken departementen. De ANVS opereert binnen een groot ecosysteem met medeoverheden, vergunninghouders en internationale regulators. Als bestuurslid neem je deel aan (internationale) bestuurlijke overleggen over nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Je bent daarom als bestuurder een boegbeeld die goede relaties opbouwt en onderhoudt met een breed stakeholderveld waaronder de Nederlandse en internationale nucleaire sector.

In het bestuur werk je collegiaal samen met de voorzitter, waarbij jullie elkaars kennis en ervaring aanvullen. Gezien de huidige samenstelling is het belangrijk dat jij domeinspecifieke kennis en ervaring meebrengt, zodat het bestuur over de benodigde expertise beschikt op zowel inhoudelijk-technisch als bestuurlijk-juridisch vlak.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanstellingsduur voor ZBO is voor 4 jaar met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt. Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee neemt.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

  • Je beschikt over aantoonbare inhoudelijke technische kennis op het domein nucleaire veiligheid en/of stralingsbescherming en bent bekend met de bijbehorende wet- en regelgeving; bekendheid met de nucleaire en/of stralingssector is een pré.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke of directierol, liefst bij een uitvoeringsorganisatie of inspectie, en beschikt over algemene deskundigheid op het gebied van veiligheid en veiligheidscultuur.
  • Je hebt ervaring met bestuurlijk toezicht, bent bekend met het functioneren van het openbaar bestuur en doorgrondt het bestuurlijke krachtenveld, je bent omgevingsbewust en beweegt gemakkelijk in (inter-)nationale netwerken.
  • Je bent in staat gedeeld leiderschap te tonen, werkt verbindend samen en creëert draagvlak voor doelen en resultaten.
  • Je hebt ervaring met het leidinggeven aan wetenschappelijk opgeleide professionals, bent analytisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappelijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave (binnen de kaders van een ZBO aanstelling). De gemaakte afspraken worden vastgelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek.

Het bestuur van de ANVS is een publiekrechtelijk zelfstandig bestuursorgaan (zbo) dat valt onder het ministerie van IenW. Het bestuur bestaat in totaal uit twee leden. De medewerkers van de ANVS zijn in dienst van IenW en ter beschikking gesteld aan het bestuur. Bij de ANVS werken ongeveer 260 medewerkers en dit aantal groeit verder door. De ANVS is een diverse organisatie en het bestuur beoogt daar een afspiegeling van te zijn. Binnen het bestuur zijn vergunningverlening en toezicht gescheiden belegd bij de verschillende bestuursleden. Daarnaast wordt een portefeuilleverdeling gehanteerd binnen het bestuur voor de inhoudelijke dossiers. Bij de invulling van haar taken werkt ANVS intensief samen met IenW in de driehoek met de eigenaar (SG) en opdrachtgever (DGMI) op basis van de Toezichtvisie IenW-ANVS. IenW is onder andere verantwoordelijk voor het beleid, goedkeuren van de begroting en de continuïteit van de ANVS.

Bestuurslid, tevens plaatsvervangend bestuursvoorzitter ANVS in The Hague werkgever: Werkenbijdeoverheid

Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werkenbijdeoverheid

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Bestuurslid, tevens plaatsvervangend bestuursvoorzitter ANVS in The Hague kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werkenbijdeoverheid!

✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's

Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werkenbijdeoverheid zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.

✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen

Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werkenbijdeoverheid.

✨Direct solliciteren via onze website

Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werkenbijdeoverheid!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bestuurslid, tevens plaatsvervangend bestuursvoorzitter ANVS in The Hague te schitteren

Inhoudelijke technische kennis nucleaire veiligheid
Kennis stralingsbescherming
Wet- en regelgeving nucleaire sector
Bestuurlijke ervaring
Leidinggeven aan professionals
Analytische vaardigheden
Communicatieve vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werkenbijdeoverheid en hoe jij een positieve impact kunt maken.

Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.

Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werkenbijdeoverheid. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.

Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid

✨Ken de relevante wetgeving

In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werkenbijdeoverheid.

✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid

Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werkenbijdeoverheid kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.

✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen

Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.

✨Maak gebruik van je netwerk

In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werkenbijdeoverheid via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.