In één oogopslag
- Taken: Werk aan duurzame mobiliteit en verminder de uitstoot van wegvervoer.
- Bedrijf: Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, gericht op een groen Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een hecht team dat samenwerkt aan belangrijke maatschappelijke thema's.
- Waarom deze baan: Maak impact op het milieu en draag bij aan een schonere toekomst.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding en affiniteit met mobiliteit en klimaatbeleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Nederland is hard op weg om er voor te zorgen dat er in 2050 geen uitstoot meer is van het wegverkeer. Als beleidsmedewerker bij de directie Duurzame Mobiliteit van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) houd je je bezig met het terugdringen van de uitstoot van het wegvervoer en van de bredere mobiliteit.
Hoe jij bijdraagt
Je komt te werken in het consultancy team van de directie. In de energietransitie ontstaan regelmatig nieuwe beleidsmatige uitdagingen. De consultants worden ingezet op prioritaire dossiers die om extra inzet vragen. Jouw focus zal in de beginperiode onder meer liggen op de Europese eisen voor laad- en tankinfrastructuur, voortkomend uit de Europese ‘Alternative Fuel Infrastructure Regulation’ (AFIR). Je verkent samen met andere beleidscollega’s en juristen van IenW wat er nodig is voor een goede implementatie van deze regelgeving. Ook zorg je ervoor dat toezicht en handhaving goed zijn ingericht, uiteraard in samenwerking met de organisaties die belast zijn met toezicht- en handhavingstaken. En je onderhoudt contacten met externe stakeholders, zodat zij voorbereid zijn op de eisen die op hen afkomen. Daarnaast zul je ook klussen oppakken gerelateerd aan de stikstofuitstoot en andere uitstoot die een sterke relatie hebben met de luchtkwaliteit.
Jouw werkzaamheden
- Je draagt bij aan het toetsen van bestaand beleid middels monitoring en evaluatie, en gebruikt opgedane inzichten om voorstellen te doen voor verbetering;
- Je duidt maatschappelijke ontwikkelingen en adviseert waar en wanneer overheidsingrijpen nodig is;
- Je verkent beleidsalternatieven, brengt effecten in kaart en vertaalt data, onderzoek en input van stakeholders naar een helder advies voor EU- of nationaal beleid;
- Je denkt mee over de uitvoerbaarheid van beleid en werkt daarbij nauw samen met uitvoeringsorganisaties;
- Je draagt bij aan het schrijven van Kamerbrieven en beantwoordt Kamervragen, persvragen en burgervragen;
- Je stemt af met verschillende departementen, lokale overheden en stakeholders;
- Je signaleert proactief knelpunten en zorgt voor duidelijke communicatie over de voortgang en beleidskeuzes;
- Je onderhoudt nationale en internationale contacten om onze informatiepositie op jouw dossiers te versterken.
Jouw team
Je wordt begeleid in jouw ontwikkeling door het afdelingshoofd Voertuigemissies, Internationaal en Advisering. Zij maakt samen met jou en de opdrachtgever afspraken over jouw inzet als consultant. Soms ligt jouw opdracht binnen de eigen afdeling, maar soms ook bij één van de vier programma’s van directie Duurzame Mobiliteit of zelfs bij een andere directie van IenW. In dat geval zijn heldere afspraken over jouw inzet van belang. Voor jouw eerste klussen kom je binnen de eigen afdeling te werken. Je werkt nauw samen met de coördinator voertuigemissies. Daarnaast heb je dagelijks contact met diverse collega’s die zich bezighouden met voertuigemissies en Europese en Internationale zaken binnen de afdeling Voertuigemissies, Internationaal en Advisering en breder binnen de directie Duurzame Mobiliteit.
Meer weten of persoonlijk contact?
Wil je meer weten over functie? Bel of app dan tussen 2 en 6 november met Ivo van der Sommen, beleidsmedewerker in het consultancy team, via 06 11 79 74 84. Of bel of app vanaf 9 november met Barbara Kits, afdelingshoofd Voertuigemissies, Internationaal en Advisering, via 06 29 51 87 25. Zij staan je graag te woord!
Arbeidsvoorwaarden
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week);
- Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km;
- Mobiele telefoon en laptop;
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag;
- Pensioenregeling via ABP;
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden;
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris;
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof).
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van of affiniteit met het mobiliteitsdomein in het algemeen en bij voorkeur voertuigemissies en klimaatbeleid;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en het Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Competenties
- Analyseren;
- Plannen en organiseren;
- Samenwerken;
- Resultaatgerichtheid.
Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw motivatie en competenties (geef antwoord in maximaal 200 woorden):
- Waarom wil je werken in deze rol? En wat spreekt je aan?
- Geef een voorbeeld van een complex vraagstuk waar jij een oplossing voor heb moeten bedenken. Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?
- Beschrijf een situatie waarin jouw planning of aanpak afhankelijk was van het werk van anderen. Hoe heb je hen meegekregen in jouw opdracht?
Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen.
Directie Duurzame Mobiliteit
De directie Duurzame Mobiliteit (DuMo) zorgt ervoor dat er in 2050 geen klimaatuitstoot meer is van verkeer. Hierbij werken we samen met andere ministeries, steden, bedrijven en kennisinstellingen. We zorgen dat alle burgers en bedrijven de overstap kunnen maken op vervoer dat schoon en klimaatneutraal is.
Bijzonderheden
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Beide sollicitatierondes vinden plaats op 19 november. Als onderdeel van het selectieproces vragen we je om een casus te maken. Tijdens het gesprek vragen we je de casus mondeling toe te lichten. Tijdens de sollicitatiegesprekken vragen we naar concrete voorbeelden uit het verleden die illustreren hoe jij invulling geeft aan de gevraagde competenties.
Beleidsmedewerker duurzame mobiliteit in The Hague werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker duurzame mobiliteit in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werkenbijdeoverheid!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werkenbijdeoverheid zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werkenbijdeoverheid.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werkenbijdeoverheid!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker duurzame mobiliteit in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werkenbijdeoverheid en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werkenbijdeoverheid. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werkenbijdeoverheid.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werkenbijdeoverheid kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werkenbijdeoverheid via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
