In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteit en veiligheid in de bouw van complexe afvalwaterzuiveringsinstallaties.
- Bedrijf: Rijnland, een organisatie die werkt aan droge voeten en schoon water.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsbudget en uitstekende verlofregelingen.
- Overige informatie: Werken in een divers team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in duurzame projecten die impact hebben op de leefomgeving.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-diploma Civiele Techniek en ervaring met grote bouwprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4313 - 5848 € per maand.
Een sleutelrol vervullen in de bouw en renovatie van de grootste en meest complexe afvalwaterzuiveringsinstallaties van Rijnland? Als senior toezichthouder ben je een zichtbaar aanspreekpunt op de bouwplaats en bewaak je dagelijks de kwaliteit, veiligheid en voortgang van dit multidisciplinaire project. Dankzij jouw ervaring worden risico's vroeg herkend en afwijkingen zorgvuldig opgelost!
Dit ga je doen als Senior Toezichthouder AWZI Haarlem Waarderpolder:
- Je controleert of afspraken uit contracten, tekeningen en werkplannen zorgvuldig worden gevolgd.
- Je let op materialen, maatvoering, hulpmiddelen en de staat van het werkterrein.
- Je controleert of vergunningen, veiligheidsregels en milieueisen correct worden nageleefd.
- Afwijkingen leg je vast en bespreek je rechtstreeks met de directievoerder.
- Je stemt werkzaamheden af tussen aannemers, disciplines en de beheerder.
- Je bewaakt de voortgang en signaleert meerwerk, minderwerk en mogelijke overschrijdingen.
- Je controleert termijnstaten, keuringsrapporten en weekrapportages binnen het project.
- Tijdens testen en ingebruikname volg je of installaties voldoen aan gestelde eisen.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en uitvoering volgens contractstukken, tekeningen en werkplannen;
- Signaleren van afwijkingen, meerwerk en risico's en hierover advies geven aan de directievoerder;
- Afstemmen van uitvoering tussen aannemers, disciplines en beheer om voortgang te waarborgen.
Je werkt volgens het Integraal Project Managementmodel (IPM) in een groot projectteam, waarin jij de rol van senior toezichthouder hebt. Daarnaast maak je onderdeel uit van de contractmanagers community van zo’n 30 mensen. Dit zijn alle contractmanagers en toezichthouders binnen het Projectencentrum die deel uitmaken van hetzelfde team contractmanagement. In deze community draagt iedereen bij zodat we van elkaar kunnen leren en beter kunnen worden. Je rapporteert aan de teamleider contractmanagement Denise Babel.
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Dit vragen we van je:
- Een mbo- of hbo-diploma Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring als toezichthouder of hoofduitvoerder binnen grote bouwprojecten;
- Minimaal 3 jaar ervaring met bouw of renovatie van een AWZI of vergelijkbaar project;
- Kennis van STABU, UAV 2012, VISI en veiligheidsregels binnen bouwprojecten;
- Een geldig VCA-VOL certificaat.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod:
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 31 11 11 20 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Denise Babel (teamleider contractmanagement) via denise.babel@rijnland.net.
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren. Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net.
Senior Toezichthouder AWZI Haarlem Waarderpolder werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Toezichthouder AWZI Haarlem Waarderpolder kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Werkenbijdeoverheid
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Senior Toezichthouder AWZI Haarlem Waarderpolder. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Toezichthouder AWZI Haarlem Waarderpolder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Werkenbijdeoverheid:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Werkenbijdeoverheid wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
