Senior coördinerend CIO adviseur

Digitalisering bepaalt steeds meer of beleid werkt. Of het nu gaat om een uitkering, re-integratie of veilig werk: achter elke regeling zitten systemen, data en keuzes. Jij zorgt dat SZW die keuzes bewust, samenhangend en verantwoord maakt.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zorgt dat mensen in Nederland kunnen werken en rondkomen, nu en in de toekomst: eerlijk, gezond en veilig werk, in Nederland en in Caribisch Nederland. De CIO Office speelt daarin een sleutelrol. Wij stellen het IV-beleid, de IV-strategie en de IV-roadmap op, sturen op het IV-portfolio van SZW en adviseren het bestuur over de informatievoorziening van het departement en de uitvoeringsorganisaties, zoals UWV en SVB. Per 1 januari 2027 gaat de CIO Office op in de nieuwe directie CIIV, waarin informatiemanagement, informatiehuishouding, IV-advisering en veiligheid samenkomen. Een directie in beweging, met een groeiende regierol op IV-gebied.

SZW werkt met een IV-strategie 2025–2030, gebouwd op drie pijlers: Verbinding, Vertrouwen en Vernieuwing. Tegelijk komt er veel op het ministerie af: het nieuwe CIO-stelsel Rijksdienst, de Cyberbeveiligingswet, de nieuwe Archiefwet, de verantwoorde inzet van AI en de toenemende aandacht voor digitale autonomie. Een groot deel van de digitale dienstverlening van SZW wordt uitgevoerd door zelfstandige bestuursorganen zoals UWV en SVB. Daar liggen de grootste IV-opgaven en de grootste risico's.

Als senior coördinerend CIO-adviseur coördineer je inhoudelijk het dagelijks werk van de CIO-adviseurs. Jij hebt het overzicht en zorgt voor kwaliteit, samenhang en tijdigheid. En je organiseert integrale advisering, waarin strategie, architectuur, informatiebeveiliging, privacy en data samenkomen, zodat directie CIIV met één stem spreekt richting bestuur, directies en uitvoeringsorganisaties. Je werkt daarvoor nauw samen met collega's waaronder de portfoliomanagers, Enterprise architecten, CDO, CISO en CPO en met de informatiemanagers en IV-adviseurs in de andere afdelingen van CIIV. Verder is een stevig netwerk in de beleidsdirecties onmisbaar. Integrale advisering werkt alleen als je weet wat er in het primaire proces van SZW speelt en al vroeg aan tafel zit bij nieuwe beleidsontwikkelingen, wetgeving en uitvoeringsvraagstukken.

Daarnaast heb je twee specifieke dossiers in portefeuille. Je zorgt dat de IV-advisering aan bestuurders efficiënt verloopt en bijdraagt aan de strategische sturing. En je professionaliseert de advisering op hoog risicotrajecten, zodat het bestuur tijdig en onderbouwd inzicht krijgt in de haalbaarheid en risico's van grote IV-trajecten.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Coördineren: Je hebt overzicht over het werk van de CIO-adviseurs, bewaakt de kwaliteit, samenhang en tijdigheid van de adviezen en je zorgt dat adviezen alle relevante IV-disciplines omvatten.
• Verbinden met het primaire proces: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met de beleidsdirecties van SZW. Je kent hun opgaven, signaleert vroegtijdig waar IV een rol speelt en zorgt dat de CIO Office tijdig en gericht kan bijdragen.
• Advisering: Je zorgt voor efficiënte en strategisch gerichte IV-advisering en annotatie voor de CIO en het bestuur, in afstemming met de opdrachtgevers en de betrokken directies.
• Hoogrisicoadvisering inrichten: Je richt het proces verder in voor de identificatie van- en advisering over hoogrisico-IV-trajecten, inclusief de voorbereiding van het CIO-oordeel en de aansluiting op de toetsing door het Adviescollege ICT-toetsing.
• Vertegenwoordigen: Je vertegenwoordigt SZW in rijksbrede IV-overleggen en onderhoudt een netwerk met andere CIO-offices en de ZBO's.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie. Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.

Dit vragen wij:

• Je voelt goed aan wat er speelt in de politiek en het bestuur. Je weet welke belangen er op tafel liggen en je brengt partijen bij elkaar en in beweging – zonder de inhoud uit het oog te verliezen.
• Als echte verbinder leg je makkelijk contact met beleidsdirecties en weet je hoe beleid tot stand komt. Vraagstukken over informatievoorziening vertaal je naar de taal van beleid, en andersom.
• Daarbij communiceer je helder, op elk niveau. Je praat net zo makkelijk met bestuurders en beleidsmakers als met IT-experts, en je wisselt moeiteloos van strategische gesprekken naar praktische afspraken op de werkvloer.
• WO-werk- en denkniveau, met een relevante achtergrond, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiekunde of rechten.
• Minimaal 8 jaar ervaring in strategische advisering op het gebied van informatievoorziening of digitalisering, bij voorkeur bij de Rijksoverheid of in een andere complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het coördineren van een team van adviseurs of een vergelijkbare inhoudelijk leidende rol.
• Kennis van de sturingsrelaties in leveringsketens, binnen de Rijskdienst en tussen departementen en ZBO's.
• Ervaring met het beoordelen van of adviseren over grote, risicovolle IV-trajecten, bijvoorbeeld via het CIO-oordeel, portfoliosturing of project-assurance.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken:

Meer over Team CIO-office. De directie CIO-office, Informatie voor bedrijfsvoering en beleid en Integrale Veiligheid (CIV) draagt bij aan het veilig en beheerst omgaan met IV. We helpen opdrachtgevers zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. En dat wordt voldaan aan alle moderne eisen, zoals die op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.

Bij risicovolle projecten gebruiken we een zogeheten CIO-oordeel, waarin we vanuit onze expertise kijken naar slaagkans en risico's. Dit doen we dan vanuit onze toezichthoudende rol. Bij al onze advisering kijken we trouwens niet alleen naar wat er niet kan, maar ook hoe het wél kan. We werken intensief samen met onze beleidsdirecties, de Nederlandse Arbeidsinspectie en andere ministeries. Daarnaast is er regelmatig contact met bijvoorbeeld het UWV en de Sociale Verzekeringsbank, die als zelfstandige bestuursorganen bijdragen aan de maatschappelijke doelen van SZW.

Doordat het werk van de directie CIV zich afspeelt in een politiek-bestuurlijke omgeving, word je uitgedaagd om in je werk af en toe uit je comfortzone te stappen en lef te tonen, terwijl je ook goed in verbinding blijft met de collega's van beleid en uitvoering. De directie CIV bestaat uit zo'n 40 medewerkers. Er is een breed scala aan disciplines in huis, want onze directie voert zowel taken van een CIO-office als die rond informatiebeveiliging, privacy, digitale toegankelijkheid en integrale veiligheid uit.

Wat bieden wij jou nog meer? Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu. Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden. Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega's af. De mogelijkheid tot hybride werken.