In één oogopslag
- Taken: Werk aan unieke vastgoedprojecten met maatschappelijke impact en zorg voor succesvol contractmanagement.
- Bedrijf: Rijksvastgoedbedrijf, dé grootste vastgoedopdrachtgever van Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, persoonlijke groei, en een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Hybride werken en volop kansen voor ontwikkeling binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door te werken aan bijzondere projecten.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau en minimaal 4 jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Werken aan unieke vastgoedprojecten! Dat doe je als contractmanager projecten bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB). Vanuit Den Haag, thuis of op locatie werk je aan projecten, die je nergens anders tegenkomt. Of het nu gaat om de renovatie van het Binnenhof, de bouw van een toekomstbestendige kazerne voor het Korps Mariniers of het realiseren/renoveren van een kantoorpand. Jij zorgt ervoor dat deze projecten succesvol verlopen. Elke dag weer werk jij aan projecten met een groot maatschappelijk effect.
Je werkt intensief samen in een projectteam met de projectmanager, technisch manager en manager projectbeheersing. Binnen dit team ben je in verschillende fases (voorbereiding en/of realisatie) verantwoordelijk voor deskundig en voorspelbaar contractmanagement, iets waarop onze opdrachtgevers en -nemers altijd kunnen en moeten vertrouwen. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze directe collega’s van inkoop. Samen vertegenwoordigen jullie inkoop- en contractmanagement.
In de contractmanagementrol ben je verantwoordelijk voor één of meerdere contracten tegelijkertijd. Het kan hierbij gaan om verschillende contractvormen (o.a. D&C, DBM en traditioneel), het zwaartepunt ligt bij geïntegreerde contracten op basis van de UAV-gc. Het is aan jou om deze contracten nauwkeurig voor te bereiden en te beheren. Hierbij richt je je op het behalen van de doelen, het aantonen van prestaties en het bewaken van de kwaliteit. Naast deze contractuele aspecten heb je ook oog voor de relationele aspecten intern en extern (met onze opdrachtnemer) die hierbij komen kijken. Kortom, je zorgt ervoor dat je projecten zo voorspelbaar en succesvol mogelijk verlopen.
Binnen de sectie krijg je een duidelijke rol bij de verdere professionalisering van contractmanagement. Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en zorgt voor resultaten. Denk hierbij onder meer aan het verder ontwikkelen en implementeren van het IPM-model (wijze waarop het projectteam samenwerkt), het verbeteren van de onderlinge werkwijze / processen en het verbeteren van templates.
We bieden volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen aan de hand van onze interne en externe opleidingen. Kortom, je houdt je dus bezig met het:
- Samenwerken binnen je projectteam, met de opdrachtnemer en met andere stakeholders om de realisatie van onze vastgoedobjecten goed vorm te geven;
- Sturen op het naleven van de overeenkomst, bespreekbaar maken van contractuele issues en het (mede) aandragen van oplossingen;
- Opstellen van contractbeheersplannen, toezien op het kwaliteitsmanagement van de opdrachtnemer, beheersen van risico’s en (laten) uitvoeren van audits/toetsen (risicogestuurd);
- Beantwoorden van contractinhoudelijke vragen van collega’s;
- Doorontwikkeling van de sectie en van jezelf.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het fundament van Nederland. Aan projecten die zichtbaar impact maken op de samenleving. En dat doe je in een organisatie die oog heeft voor jouw groei, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden om zo ook jouw eigen fundament te verstevigen.
Individueel Keuzebudget (IKB). Gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets, extra verlofuren, verduurzaming van je woning of andere fiscaal vriendelijke doelen. Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof). Je kunt betaald (75% tot 100%) en onbetaald ouderschapsverlof opnemen tot je kind 8 jaar wordt. Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak.
Persoonlijke groei - opleidingen, loopbaanbegeleiding, RVB Academy en persoonlijke leerlijnen. Jouw analytische, conceptuele en communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Hierdoor houd je ook in een ingewikkelde omgeving het overzicht en kun je met oog voor detail plannen en organiseren om het gewenste resultaat te behalen. Je begrijpt dat je in een omgeving werkt waar vaak tegengestelde belangen spelen en laat je hierdoor niet afschrikken. Met een open houding vertegenwoordig je energiek onze belangen en ben je een gesprekspartner op niveau. Samen met het team kom je tot de beste oplossingen.
Als contractmanager zit jij met natuurlijk gezag aan tafel als adviseur, onderhandelaar, beslisser én probleemoplosser. Hiertoe heb jij:
- hbo(+) / wo werk- en/of denkniveau;
- minimaal 4 jaar relevante ervaring (opdrachtgevende en/of opdrachtnemende kant);
- grondige kennis van de UAV-GC, aangevuld met kennis over systeemgerichte contractbeheersing en risicomanagement;
- ervaring met traditionele en/of geïntegreerde contractvormen;
- ervaring met bijdragen aan aanbestedingstrajecten.
Meer over Sectie Contractmanagement Projecten: Jij komt te werken bij de sectie Contractmanagement en Onderhoud. Hier versterk je een team van zo’n 25 collega’s dat met elkaar werkt aan alle onderhoudscontracten. Van de initiatiefase tot en met de contractfase. We bepalen allereerst ons plan van aanpak. Vervolgens komen we met initiatieven en sluiten bijvoorbeeld aan bij werkgroepen in het kader van procesverbetering en standaardisatie. Het doel van onze sectie is het ontwikkelen en onderhouden van relaties met gecontracteerde leveranciers van het RVB. We zien er voortdurend op toe dat de dienstverlening, op basis van de behoeftestelling van klanten, wordt behaald. Werkplezier, vakmanschap, ontwikkeling en er voor elkaar zijn staat bij ons voorop. De sectie is nog volop in ontwikkeling en groeit in omvang door de toenemende hoeveelheid werk.
De afdeling Inkoop en Contractmanagement is als onderdeel van de directie Transacties en Projecten de centrale afdeling voor inkoop en contractmanagement binnen het Rijksvastgoedbedrijf en bestaat uit acht secties. Wij zorgen voor de inkopen, het contractmanagement, het projectmanagement van complexe contracten, en we adviseren over inkoopcontracten. Ook beheren we DBFMO-contracten en implementeren we nieuwe contracten. Bovendien verzorgt onze afdeling de aankoop en huur van vastgoed.
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten. Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
De sollicitatiegesprekken kunnen ook al plaatsvinden gedurende de openstelling van de vacature; dit zal in onderling overleg worden afgestemd. Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar. Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur: Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Senior contractmanager Projecten werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior contractmanager Projecten kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Werkenbijdeoverheid. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Senior contractmanager Projecten en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior contractmanager Projecten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Werkenbijdeoverheid.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Senior contractmanager Projecten bij Werkenbijdeoverheid uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Werkenbijdeoverheid te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
