In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan financiën en besluitvorming binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente 's-Hertogenbosch, een inspirerende en maatschappelijke werkgever.
- Voordelen: Salaris tot € 7.253,-, 28 vakantiedagen en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Open en collegiale sfeer met ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact voor 160.000 inwoners en groei in je vakgebied.
- Kwalificaties: WO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Maak maatschappelijke impact als business controller en geef richting aan sturing, financiën en besluitvorming.
Dit maak jij waar:
- In veel gemeenten, ook in ’s-Hertogenbosch, ligt de komende jaren een belangrijke opgave om de ondersteuning binnen het sociaal domein – en in het bijzonder de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) – toekomstbestendig te organiseren.
- In deze dynamische omgeving ben jij de sparringpartner die richting geeft. Je houdt het overzicht, brengt scherpte in de besluitvorming en zorgt ervoor dat strategie, uitvoering en financiën naadloos op elkaar aansluiten.
- Als businesscontroller ben je de strategische sparringpartner van de afdelingsmanager Jeugd. Je brengt inzicht, stelt de juiste vragen en helpt keuzes te maken die ertoe doen.
- Je overziet het geheel en vertaalt dit naar concrete verbeteringen in sturing en uitvoering.
- Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en financiën. Daarbij verbind je mensen, processen en informatie en draag je bij aan een data gedreven manier van werken binnen het sociaal domein.
De hoogtepunten van jouw verhaal:
- Je ondersteunt het afdelingsmanagement bij het realiseren van doelstellingen en rapporteert hierover.
- Je helpt beleid meetbaar te maken en draagt bij aan inzicht in de effectiviteit van maatregelen.
- Je adviseert management en programmamanagers over sturing, prioriteiten, risico’s en financiële kaders.
- Je levert een stevige bijdrage aan de planning- en control cyclus en bestuurlijke besluitvorming.
- Je versterkt data-gedreven werken en de kwaliteit van managementinformatie.
- Je neemt vanuit control een voortrekkersrol in projecten en thema’s zoals risicomanagement en procesverbetering.
- Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen die bijdragen aan maatschappelijke ambities.
Dit krijg je ervoor terug:
- Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
- Mogelijkheden om hybride te werken.
Hier zet je de kroon op het werk:
Je komt terecht in het team Control & Audit binnen de afdeling FJI van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit businesscontrollers en auditors die samen werken aan het versterken en verder professionaliseren van control binnen het sociaal domein. De sfeer is open en collegiaal, met volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Samen werken we aan scherpe sturing, beter inzicht en een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering.
Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch:
- Toonaangevende projecten. Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.
- Klein én groot genoeg. Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.
- De stad. Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?
- Midden in de samenleving. Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.
- Vrijheid. Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.
Zo schrijf je jouw succesverhaal:
Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor de bestuurlijke context. Je weet anderen mee te nemen en brengt beweging zonder formele macht.
Verder heb je:
- WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld controlling, bestuurskunde, economie).
- Minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller.
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? We kijken uit naar je sollicitatie! Deze vacature blijft openstaan totdat we de ideale collega hebben gevonden. Herken jij jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet om te reageren. Bij een passende match nemen wij snel contact met je op voor een gesprek. De vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
Zo start jouw avontuur:
- Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
- Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
- Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
- Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
- Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
- Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.
Gemeente 's-Hertogenbosch nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Businesscontroller Jeugd in 's-Hertogenbosch werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Businesscontroller Jeugd in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Werkenbijdeoverheid op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Werkenbijdeoverheid kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Businesscontroller Jeugd in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Werkenbijdeoverheid:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Werkenbijdeoverheid. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Werkenbijdeoverheid.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Werkenbijdeoverheid
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Werkenbijdeoverheid. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
