In één oogopslag
- Taken: Coördineer projecten en werk samen met partnerorganisaties aan ondermijningsvraagstukken.
- Bedrijf: Gemeente Haarlem, een professionele organisatie gericht op veiligheid en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werkplekken en een Individueel Keuze Budget bovenop je salaris.
- Overige informatie: Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen ondermijning en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring als projectleider en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De projectleider voert in het kader van het ondermijningsplan 2027-2028 projectmatig activiteiten uit en is het eerste aanspreekpunt voor partnerorganisaties voor projecten die onder de vlag van RIEC NH lopen. Je draagt bij aan de borging van de resultaten en verzorgt in samenspraak met betrokken collega's actieve communicatie. Je werkt mee aan innovatie van de integrale casusaanpak en de daarvoor benodigde expertise.
Je primaire taken zijn:
- Het coördineren van nieuwe en lopende projecten binnen het integrale samenwerkingsverband, inclusief het bewaken van planning en kwaliteit.
- Het organiseren en uitvoeren van projectactiviteiten conform jaarplan, bijv. in portefeuille bestuurlijke weerbaarheid.
- Het adviseren op en (mede) uitvoeren van een projectmatige aanpak van casuïstiek. Actueel is ondermijning in de zorg.
- Het inrichten en begeleiden van (beheers)processen, o.a. op een nieuw zaaksysteem.
- Het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk van belanghebbenden in en rond de projecten en processen.
- Het actief informeren van belanghebbenden over voortgang en resultaat.
- Het verzorgen van interne en externe communicatie in samenwerking met betrokkenen.
De projectleider werkt zelfstandig aan de opdrachten, in nauwe samenwerking met de senior accountmanagers. Functionele aansturing ligt bij één van hen, afhankelijk van de inhoud van een projectopdracht.
Dit bieden we nog meer: Een veelzijdige en interessante functie voor 24 tot maximaal 36 uur per week binnen een ambitieuze en professionele organisatie die samenwerking tussen verschillende disciplines belangrijk vindt. Het salaris is indicatief ingedeeld en bedraagt maximaal €6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van jouw ervaring en deskundigheid is een aanloopschaal van toepassing. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. Naast je salaris bieden we je graag nog meer: flexibele werktijden en hybride werkplekken waarbij je kunt rekenen op goede faciliteiten om thuiswerken mogelijk te maken (laptop, telefoon), diverse mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en een prima werksfeer. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 2 jaar (1 januari 2027 t/m 31 december 2028). Plaatsing zal geschieden bij de beheergemeente Haarlem. Ook werken op detacheringsbasis vanuit één van de partnerorganisaties van NHVeilig met behoud van je eigen rechtspositie en salaris behoort tot de mogelijkheden. Voorwaarde is wel dat je werkgever akkoord gaat met een detachering voor genoemde periode. Het afnemen van een assessment behoort tot de mogelijkheden.
Dit vragen wij: Jij bent jij! We vinden het fijn als je jezelf blijft en snapt dat je als projectleider altijd een stukje van jezelf meebrengt. Je bent daadkrachtig en hebt een energieke, proactieve persoonlijkheid. Als projectleider weet jij de verbinding te leggen en de juiste mensen aan tafel te krijgen. Je hoeft niet altijd zelf de oplossing te hebben, maar je weet wel wie of wat er nodig is. Je voelt je prettig in een bewegende werkomgeving en vindt het niet erg dat niet alles voor je is vastgelegd. Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid. Je bent een natuurlijke netwerker die goed zicht heeft op de mogelijkheden van de verschillende RIEC-partners (bestuurlijk, strafrechtelijk en fiscaal) voor een integrale projectmatige aanpak van complexe casuïstiek of fenomeen. Je bent een belangrijke actor en gesprekspartner in de uitvoering. Hierbij vertaal je strategische doelen gemakkelijk naar de praktijk en vice versa. Je bent zichtbaar, pikt signalen op en zoekt continu de verbinding in de samenwerking met anderen. Je bent je bewust van de verschillende belangen binnen de betrokken organisaties.
Wat breng je mee? Je hebt een aantoonbaar en relevant hbo-werk- en denkniveau. Je hebt ervaring in rollen als projectleider of procesmanager en weet hoe je op een efficiënte manier een project realiseert en een waardevol netwerk opbouwt. Kennis en ervaring op het gebied van ondermijning. Bij voorkeur heb je werkervaring opgedaan bij één van onze partners. Je beschikt over adviesvaardigheden en bent mondeling en schriftelijk vaardig.
Over Gemeente Haarlem: NHVeilig is een regionale werkorganisatie die samen met haar partners aan een veilig en leefbaar Noord-Holland werkt. We zorgen voor één integrale en slagvaardige aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken. De 32 gemeenten in ons werkgebied, politie en het Openbaar Ministerie (OM) hebben voor 2024-2027 de volgende thema's geprioriteerd: (1) Ondermijning (2) Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en (3) Maatschappelijke onrust en radicalisering. In onze werkwijze en aanpak op de thema's nemen wij het voortouw in het ontwikkelen van een effectieve preventieve en repressieve aanpak. In de ondersteuning van onze partners zorgen we voor een goede afstemming tussen de diensten en producten die op de regionale thema's worden ontwikkeld en op de prioriteiten die gemeenten, met OM en politie, lokaal kiezen. Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum Noord-Holland (RIEC NH) binnen NHVeilig richt zich op de voorkoming, bestrijding en integrale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Het RIEC NH verbindt informatie, expertise en interventies van verschillende overheidsinstanties. Het ondersteunt genoemde aanpak door in concrete cases informatie van betrokken RIEC-partners te verzamelen, te analyseren en gezamenlijk een integraal interventieadvies op te stellen. Daarnaast ondersteunt en adviseert RIEC NH in het bijzonder de gemeenten in de regio bij het vormgeven en uitvoeren van de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het samenwerkingsverband heeft een landelijk dekkend netwerk met een regionale en lokale borging. We zijn een in januari 2024 geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. Je komt te werken binnen het team Netwerkregie & Thematische aanpak. Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn ook op pad in ons werkgebied. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor.
Projectleider RIEC NH werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider RIEC NH kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werkenbijdeoverheid.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werkenbijdeoverheid. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werkenbijdeoverheid staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider RIEC NH te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werkenbijdeoverheid.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Projectleider RIEC NH.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werkenbijdeoverheid om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
