In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van IT-specialisten in hybride infrastructuur.
- Bedrijf: KVK, een organisatie die digitale dienstverlening naar een hoger niveau tilt.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 40 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken met een inspirerend team en goede thuiswerkvoorzieningen.
- Waarom deze baan: Maak impact door vakmanschap en leiderschap te combineren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in coaching en agile omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 6740 - 8230 € per maand.
Wil jij vakmanschap, leiderschap en IT-infrastructuur bij elkaar brengen? Als Practice Lead Hybrid Infrastructure geef je richting aan de ontwikkeling van 21 IT-specialisten én aan de verdere professionalisering van de practice. Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien, eigenaarschap nemen en samen hoogwaardige IT-infrastructuur realiseren. Met jouw coachende leiderschapsstijl en brede kennis van infrastructuur bouw je mee aan een toekomstbestendige IT-organisatie binnen KVK.
Wat ga je doen? Als Practice Lead Hybrid Infrastructure sta je aan de basis van het succesvol ondersteunen van teams en afdelingen binnen KVK door enerzijds een practice-visie, standaarden en werkwijzen binnen het vakgebied te ontwikkelen. Anderzijds begeleid en coach je de ontwikkeling van practiceleden waardoor de productiviteit en kwaliteit verder wordt verbeterd. Je hebt daarbij een generalistische, maar gedegen, kennis van IT-infrastructuur.
Samen met andere Practice Leads draag je zorg voor algehele werkstandaarden en methodologieën en sta jullie garant voor bevlogen professionals die groeien, resultaat leveren en plezier hebben in hun werk. Je bent HRM verantwoordelijk (o.a. ontwikkelcyclus en verzuim) voor de practice Hybrid Infrastructure met 21 specialisten en verzorgt daarin de verdere ontwikkeling van zowel de practiceleden als de practice zelf. Je ontwikkelt (opleiding)standaarden in hard- en softskills en borgt consistentie, kennis en kwaliteit. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en stimuleert eigenaarschap. Op dagdagelijkse basis coach en stimuleer je de practiceleden om het beste uit hun zelf te halen waarbij een lerende mindset en denken in klantwaarden centraal staan.
In onderlinge afstemming met de Product Owner van Hybrid Infrastructure bepaal je de huidige en toekomstige ontwikkelingen van specifieke expertises en capaciteit in het productteam. Waar nodig ben je in staat zelf een actieve invulling te geven aan het expertisegebied. Je creëert en bewaakt de kaders en randvoorwaarden waarbinnen practiceleden binnen de productteams kunnen floreren en adviseert het MT op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP).
Welke resultaten lever je op?
- Het ontwikkelen en implementeren en behalen van technische (opleiding)standaarden op het gebied van netwerkbeheer, VM-ware, Linux en IBM;
- Het stimuleren van groei, motivatie en optimaal inzetten practiceleden;
- Het verder ontwikkelen van een lerende mindset en het denken in klantwaarden;
- Constructieve en effectieve ontwikkelgesprekken;
- Het stimuleren van vakontwikkeling binnen Infra en samenwerking over teams en afdelingen heen.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Een interessante en diverse functie voor minimaal 32 uur per week;
- Een uitstekend salaris in functieschaal 11 of 12, waarvan het maximum €7488,- per maand bedraagt (bij 38 uur per week, gebaseerd op jouw ervaring en kennis);
- Voldoe je bij start van je nieuwe functie nog niet volledig aan de functie-eisen? Dan kan tijdelijk een lagere salarisschaal van toepassing zijn. Wij helpen je groeien naar de salarisschaal die bij de functie hoort;
- Een individueel keuzebudget van 16,5% van je brutosalaris;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
- Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel-vervoerskaart;
- 40 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een goede pensioenregeling;
- Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
- Na een jaar goed functioneren bieden we je een vast contract. Werk je al bij KVK? Dan behoud je jouw huidige contractvorm bij een interne overstap, tenzij we samen iets anders afspreken;
- Hybride werken in een inspirerend team;
- Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek (€ 750);
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
Dit vragen wij:
- Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau;
- Je bent ontwikkelgericht en hebt ervaring in coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Leidinggevende ervaring in een agile omgeving is een pre;
- Je hebt een visie op je hybrid infrastructure en bent in staat deze te vertalen naar kaders en richting en zo uit te dragen naar anderen;
- Je bent een generalist op het gebied van IT-infrastructuur en je zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen op het vakgebied;
- Je hebt een aantoonbare ervaring in Agile/Scrum en ervaring met DevOPS.
Hier kom je te werken: De afdeling Solide Fundament zet zich in voor de zeer noodzakelijke ambitie van KVK om up-to-standard digitale dienstverlening te bieden en nieuwe (digitale) producten te ontwikkelen. De afdeling helpt mee om KVK middels producten, processen én cultuur (vakmanschap en werkplezier) mee te nemen in de toekomst. De afdeling Solide Fundament heeft als missie: Het faciliteren van de interne organisatie met generieke bouwblokken, applicaties, services, kennis en tooling, zodat afdelingen optimaal en zo zelfstandig mogelijk hun missie kunnen uitvoeren. De practice lead Infra rapporteert aan de Operational Lead en is onderdeel van het MT.
Bijzonderheden: Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien. De vacature sluit op 4 september 2026. Wees er dus snel bij; Screening is onderdeel van de procedure, waarbij in ieder geval openbare internetbronnen inclusief social media worden geraadpleegd. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover; Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit.
Practice Lead Infra werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Practice Lead Infra kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Practice Lead Infra te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Werkenbijdeoverheid wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Werkenbijdeoverheid moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
