In één oogopslag
- Taken: Behandel fiscale vraagstukken over pensioenen en oudedagsvoorzieningen.
- Bedrijf: Werken bij de Belastingdienst met een hechte club van specialisten.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke collega's en een goede werksfeer maken het werk nog beter.
- Waarom deze baan: Maak impact in een uitdagende rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau, kennis van fiscaal recht is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3496 - 6275 € per maand.
Fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen behandelen. Toezicht houden op een juiste uitvoering van de bijbehorende fiscale faciliteiten. De diversiteit van de klanten, de grote verscheidenheid van de problematiek en de wetswijzigingen die elkaar in groot tempo opvolgen, maken jouw werk nooit saai.
Dit doe je bij de Belastingdienst. Jij behandelt fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen. Daarbij kan het gaan om vooroverleg, het afgeven van beschikkingen, ondersteuning verlenen bij controles of de behandeling van aangiften vennootschapsbelasting. Ook neem je bezwaarschriften in behandeling. Jij bent mede het aanspreekpunt op jouw kantoor, als het gaat om pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen. Denk hierbij niet alleen aan pensioenen voor dga’s, stamrechten, lijfrenten en oudedagsverplichtingen. Ook pensioenen voor werknemers, generatiepactregelingen en regelingen voor vervroegde uittreding vallen onder jouw werkgebied.
Je werkt nauw samen met collega’s die aan verschillende middelen werken, zoals inkomensheffing, loonheffingen en vennootschapsbelasting. Daarnaast kun je altijd met vragen terecht bij jouw collega pensioenspecialist. Je werkt samen met aardige en behulpzame collega’s met veel kennis van andere middelen en bij wie je eveneens altijd kunt aankloppen voor hulp.
Een bijzondere baan, omdat:
- het een baan is die er ook écht toe doet;
- je continu bezig bent om op de hoogte te blijven van de wijzigende wet- en regelgeving;
- je veel mogelijkheden krijgt om je zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen;
- je onderdeel wordt van een relatief kleine, maar hechte club van specialisten, die altijd voor je klaarstaan;
- de Belastingdienst een fijne werkgever is waarbij een goede sfeer op de werkvloer belangrijk is;
- je als medewerker veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en vrijheid krijgt;
- er sprake is van hybride werken waardoor je deels thuis en deels op kantoor werkt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving: “Mijn werk is uitdagend en afwisselend. Ik vind het fijn dat ik veel tijd krijg om dingen goed uit te zoeken. Kwaliteit gaat namelijk vóór op kwantiteit. Elke casus is anders en heeft vaak raakvlakken met problematiek in andere heffingen. Daardoor leer ik elke dag weer iets nieuws bij. Tot slot werk ik samen met echt leuke collega’s, die altijd bereid zijn om even te sparren of om mij verder te helpen.” - Gabriëlle, pensioenspecialist loonheffingen bij de directie Midden- en Kleinbedrijf.
Schaal 9, Schaal 10, Schaal 11 €3.496 - €6.275 (bruto). Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Dit bieden we nog meer: Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Wanneer past deze baan bij je? Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en –denkniveau bij voorkeur op het gebied van fiscaalrecht of fiscale economie. Actuele kennis van pensioenen en oudedagsvoorzieningen is een vereiste. Bij voorkeur is die kennis ook fiscaal. Je werkt graag samen met collega’s om kennis uit te wisselen en eenheid van het beleid en de uitvoering hiervan te waarborgen. Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.
Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf: Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten.
Bijzonderheden: Interne matching directie-overstijgend: Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De selectiegesprekken vinden plaats in week 38 in Venlo.
Interdepartementale vacature: Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken (zoekmachines), en sociale netwerken.
Pensioendeskundige werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pensioendeskundige kunt binnenhalen
✨Word Actief in Belastingadvies Netwerken
De belastingadvies- en consultancysector draait veel om netwerken. Zoek naar lokale evenementen, zoals netwerkborrels of seminars van vakverenigingen. Dit zijn perfecte plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en mogelijk iemand van Werkenbijdeoverheid tegen te komen!
✨Gebruik LinkedIn Slim
Zet je LinkedIn-profiel in de spotlight! Volg en engageer met content van bedrijven zoals Werkenbijdeoverheid en zie wat er gebeurt in belastingadvies. Deel je eigen inzichten over actuele belastingkwesties of schrijf korte artikelen. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters.
✨Grijp Jong Talent Programma's
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, kijk dan naar jonge talentprogramma's of traineeships in de belastingadvieswereld. Deze programma's zijn vaak een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen bij grote firms zoals Werkenbijdeoverheid. Ze bieden vaak goede begeleiding en mogelijkheden om je te ontwikkelen.
✨Demonstreer Je Kennis en Vaardigheden
Een goede manier om je vaardigheden in belastingadvies te tonen, is door deel te nemen aan online forums of discussieplatforms. Denk aan platformen zoals LinkedIn Groups waar je kunt deelnemen aan gesprekken en vragen kunt beantwoorden. Dit laat zien dat je actief bent in het vak en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Vergeet niet om ook te solliciteren via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pensioendeskundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je fiscale kennis stralen!:In de belastingadvies- en consultancybranche is het belangrijk om je kennis van fiscale wetgeving te laten zien. Vermeld specifieke vakgebieden waarin je ervaring hebt of c.q. vakken die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Werkenbijdeoverheid een idee van jouw expertise en hoe je bij onze team kan bijdragen.
Focus op je behaalde resultaten:Bij fulltime functies in belastingadvies is het handig om concrete resultaten en behaalde successen te vermelden in je CV. Denk aan het verbeteren van belastingefficiëntie voor clients of het behalen van belangrijke certificeringen. Dit laat zien dat je resultaatgericht bent en waarde toevoegt aan ons team.
Je motivatie is key!:In je motivatiebrief willen we graag weten waarom je specifiek bij Werkenbijdeoverheid aan de slag wilt en wat je hoopt te leren. Laat ons zien dat je passie hebt voor belastingadvies en hoe je je wilt ontwikkelen in dit vakgebied. Dit onderscheidt jou van andere kandidaten!
Structuur en duidelijkheid:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief duidelijk en gestructureerd zijn. Gebruik relevante kopjes en zorg ervoor dat ze makkelijk te scannen zijn. In de belastingadviessector waarderen we helderheid, en dat begint al bij jouw schriftelijke communicatie. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de fiscale basisprincipes
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over belastingwetten en fiscale structuren. We willen zien dat je de fundamenten begrijpt, omdat dit cruciaal is voor je rol in belastingadvies en consultancy.
✨Verken actuele fiscale vraagstukken
Neem wat tijd om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in de belastingsector. Dit kan variëren van beleidswijzigingen tot belangrijke belastingoordelen. Dit laat zien dat je betrokken en proactief bent!
✨Wees klaar voor scenario-gebaseerde vragen
We moeten ervoor zorgen dat je probleemoplossend vermogen sterk is. Bereid je voor op case studies waar je belastingstrategieën moet voorstellen voor hypothetische klanten. Dit toont jouw analytische vaardigheden in de praktijk.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In belastingadvies draait het niet alleen om cijfers maar ook om duidelijke communicatie. Oefen het uitleggen van complexe fiscale onderwerpen in begrijpelijke taal. Dit zal ons helpen te zien hoe je met klanten omgaat!
