In één oogopslag
- Taken: Verbind de top van de MIVD met afdelingen voor compliance en risicomanagement.
- Bedrijf: De MIVD, essentieel voor nationale veiligheid en inlichtingen.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Unieke kans om samen te werken met AIVD en andere diensten.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring in compliance en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Dé schakel tussen de top van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en de afdelingen op het gebied van compliance- en risicomanagement, dat ben jij. Met jouw kennis en ervaring in compliance- en risicomanagement en strategisch inzicht help jij de verschillende afdelingen van de MIVD met het inrichten en versterken van hun compliance management. Ook lever je een bijdrage aan de beantwoording van algemene vraagstukken op het gebied van compliance binnen de MIVD. Vanuit Den Haag draag jij zo bij aan het bevorderen en waarborgen van de integriteit van de MIVD.
Taken
De MIVD heeft de beschikking over bijzondere bevoegdheden die diep kunnen ingrijpen in de rechten van burgers. Om hiervan gebruik te mogen maken zijn diverse belangrijke wettelijke waarborgen van toepassing. Jij als Compliance Officer draagt bij aan de veiligheid van Nederland zonder hierbij de rechtstatelijke waarborgen uit het oog te verliezen. Vanuit het Compliance Office ben jij het eerste aanspreekpunt voor de diverse afdelingen van de MIVD. Daarnaast help jij de afdelingen met de verdere inrichting van het compliance- en risicomanagement. Dat kan door tijdelijk intern gedetacheerd te worden of vanuit het Compliance Office nauw betrokken te zijn en begeleiding te bieden. Jij ondersteunt de afdelingen en adviseert de afdelingen gevraagd en ongevraagd over de naleving van wet- en regelgeving en het rapporteren hierover. Daarnaast denk je actief mee over de verdere versterking van compliance binnen de dienst en heb je veel contact met onze directe collega's van de AIVD hierover. Vaak worden de onderzoeken namelijk naar beide diensten gedaan, zoals onderzoek naar de verwerving en verwerking van bulkdatasets en geautomatiseerde data-analyse.
De Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 2017 is voor de MIVD de belangrijkste wet, maar zeker niet de enige. Ook de naleving van andere voor Defensie relevante wet- en regelgeving moet op een juiste wijze in de organisatie verankerd zijn, dit om te zorgen dat iedere MIVD-er zijn werk juist en veilig kan uitvoeren. Naast interne verantwoording speelt ook externe verantwoording aan de Commissie van Toezicht voor de Inlichtingen en Veiligheidsdiensten belangrijke rol bij de MIVD, ook hieraan draag je bij.
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget, IKB. Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, een vergoeding woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
Voor de afdelingen en de directie van de organisatie ben je een gelijkwaardige gesprekspartner. Dat ben je ook voor de AIVD-collega's en externe toezichthouders. Dit komt door jouw sterke communicatieve vaardigheden, maar ook door jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je weet hoe je een slechte boodschap op een prettige manier overbrengt, bent sterk in onderhandelen en kunt volhardend zijn. Jij weet waarover je praat, denkt het liefst al tien stappen vooruit en kunt mensen met de juiste energie motiveren. Wat we verder van je vragen:
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met compliance- of risicomanagement.
- Je hebt kennis van de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 2017 (Wiv 2017), en de Tijdelijke wet Landen met een Offensief Cyberprogramma (Twloc).
- Je hebt ervaring met vraagstukken op het gebied van compliance.
- Je kunt goed schrijven.
- Je vindt het leuk en interessant om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken en hebt hier bij voorkeur ook ervaring mee.
Hier kom je te werken
De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top. Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.
Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega's. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de fysieke en digitale veiligheid van 17 miljoen Nederlanders. In het belang van de nationale veiligheid trekt de MIVD op met veel diensten, waaronder in Nederland de AIVD van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).
Bijzonderheden
We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen. Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologische onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden (mogelijk) gescreend. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen. Thuiswerken is niet mogelijk. Houd er rekening mee dat de selectieprocedure van deze vacature langer kan duren dan gebruikelijk i.v.m. de feestdagen.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.
Medior Compliance Officer werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Compliance Officer kunt binnenhalen
✨Bezoek Compliance-evenementen
In de wereld van compliance en risicobeheer zijn netwerkevenementen en conferenties cruciaal. Zoek naar lokale evenementen of webinars waar professionals in dit vakgebied samenkomen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met anderen en misschien zelfs je toekomstige werkgever!
✨Verken branche-specifieke platforms
Gebruik platforms zoals ComplianceJobs of RiskNet om tijdelijke vacatures te vinden die specifiek gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze websites kunnen je helpen om de juiste kansen te vinden die passen bij jouw vaardigheden en interesses.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Voor tijdelijke functies is het slim om je aan te melden bij uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in compliance en risicobeheer. Zij hebben vaak goed contacten binnen bedrijven en kunnen je helpen om snel een rol te vinden die bij je past.
✨Direct solliciteren via onze website
Vergeet niet om direct te solliciteren op tijdelijke functies via onze website. We hebben regelmatig vacatures die perfect zijn voor jou. Stuur ons je sollicitatie en wie weet, zitten we binnenkort samen aan tafel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Compliance Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je analytische vaardigheden:In de wereld van compliance en risicobeheer draait alles om het begrijpen en analyseren van complexe data. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt hoe jij dit hebt gedaan in vorige rollen of projecten. Laat bijvoorbeeld zien welke specifieke tools of methoden je hebt gebruikt om risico’s te identificeren.
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten of opleidingen hebt die relevant zijn voor compliance of risicobeheer, zet ze dan goed prominent in je CV. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Denk aan certificaten zoals ISO 31000 of vergelijkbare kwalificaties.
Focus op je leermogelijkheden:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers bij een sollicitatie vaak weten hoe snel je kunt leren en adaptief bent. In je motivatiebrief kan je toelichten hoe je je snel kunt inwerken in nieuwe processen en systemen, en welke concrete voorbeelden je daarvoor hebt.
Maak een krachtige samenvatting:Begin je CV met een korte samenvatting die jou als professional weergeeft. Benadruk hierin je ervaring in compliance en risicobeheer, en zorg ervoor dat je de belangrijkste competenties noemt die relevant zijn voor deze tijdelijke functie. Dit is je kans om de aandacht van Werkenbijdeoverheid te trekken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de regelgeving als je broekzak!
In compliance en risicobeheer is het essentieel om de relevante wet- en regelgeving goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je niet alleen weet welke wetgeving van toepassing is, maar ook de laatste ontwikkelingen en trends in het veld. Dit zal niet alleen je kennis tonen, maar ook je enthousiasme voor het vakgebied!
✨Voorbereid op het onvoorziene
Tijdens je interview bij Werkenbijdeoverheid kan je gevraagd worden om risicoscenario's te analyseren of je aanpak te delen in bepaalde compliance situaties. Oefen met hypothetische vragen waarbij je moet nadenken over hoe je risico's zou identificeren en beheersen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt.
✨De kracht van netwerken
Aangezien je voor een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om te laten zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams. Wees bereid om te discussiëren over je ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om compliance doelen te bereiken. Dit kan echt indruk maken op de interviewers!
✨Toon je aanpassingsvermogen
In tijdelijke posities is het belangrijk om snel in te kunnen spelen op uitdagingen en veranderingen. Bereid voorbeelden voor waarin je hebt moeten schakelen of je aanpak hebt moeten aanpassen aan nieuwe informatie of situaties. Dit laat zien dat je flexibel bent, iets waar werkgevers naar op zoek zijn in tijdelijke functies.
