In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en ontwikkel innovatieve opleidingsprogramma's voor militairen.
- Bedrijf: Defensie, een van de grootste werkgevers in Nederland met een sterke focus op opleiding.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Informele sfeer met ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan de ontwikkeling van luchtverdedigers.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in opleidingskunde en ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Defensie is met ongeveer 58.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van Nederland. Wat natuurlijk erg belangrijk is in deze grote organisatie is dat de werkgevers goed worden opgeleid. Het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC) heeft daarom een eigen opleidings- en trainingscentrum. In dit opleidings- en trainingscentrum worden militairen opgeleid tot luchtverdediger. Om deze opleidingen te kunnen verzorgen moet de opleiding natuurlijk in eerste instantie ontworpen en ontwikkeld worden. En onder meer daarvoor zijn wij op zoek naar jou!
Als senior adviseur Learning en Development draag je zorg voor het implementeren van (onderwijs) innovatie en het inrichten van functiegerichte- en carrièregerichte opleidingstrajecten. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor een projectteam, je initieert en leidt projecten en zorgt daarbij voor inhoudelijke kwaliteit. Samen met je team ontwerp je Opleiding en Training voorstellen en adviseer je bij het ontwikkelen van een Learning Support Package, Leertakenboeken en/of Educatie E-learning producten. Kortom: een veelzijdige rol! Ben jij degene die toe is aan een nieuwe uitdaging, waar je een ruim en divers pakket aan taken en verantwoordelijkheden krijgt? Dan is dit zeker iets voor jou!
Tijdelijke aanstelling. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
- Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.
- Het IKB kan gebruikt worden voor verschillende doeleinden, zoals woon-werkverkeer, persoonlijke gebruiksgoederen en vakbondscontributie.
Dit vragen wij:
- Een HBO/WO diploma in de richting van opleidingskunde.
- Ervaring in een soortgelijke functie.
- Grote mate van zelfsturend vermogen waarbij je resultaatgericht aan de slag gaat.
- Goede communicatie skills zowel in woord als schrift.
- Een vermogen om draagvlak te creëren.
De afdeling Opleiding en Training Ontwikkeling heeft als doel bij te dragen aan de personele gereedheid van het DGLC, dit door het implementeren en adviseren van het O&iT beleid aan de klanten en commandant DGLC. Wij kijken naar (onderwijs) ontwikkelingen buiten en binnen de organisatie en vertalen dit gevraagd en ongevraagd naar (verander-)adviezen en (leer- en ontwikkel) interventies. Verder is de afdeling bezig met het inrichten van een opleidingshuis en leertrajecten en het ontwerpen van opleidingen en trainingen voor het DGLC. Binnen de afdeling vinden we samenwerken en collegialiteit belangrijk en er hangt dan ook een informele gezellige sfeer.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht en de Koninklijke Marechaussee.
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure.
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
Learning & Development adviseur jr 1 werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.