In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van collega's en adviseren over AVG en privacyrecht.
- Bedrijf: Belastingdienst MKB Hoorn, een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Kans om te netwerken en jezelf verder te ontwikkelen binnen de Belastingdienst.
- Waarom deze baan: Maak impact op privacywetgeving en werk samen met experts in het veld.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en actuele kennis van AVG en privacyrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4132 - 7956 € per maand.
Ben jij een expert op het gebied van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)? Behandel je graag complexe dossiers op dit gebied en vind je het een uitdaging om collega’s daarin te begeleiden en juridisch te adviseren? Is het borgen van eenheid van beleid en uitvoering en het signaleren van politiek en publicitair gevoelige zaken je op het lijf geschreven? Dan is de functie van vaktechnisch aanspreekpunt (vta) AVG en privacyrecht bij ons team formeel recht op kantoor MKB Hoorn misschien iets voor jou.
Dit doe je bij de Belastingdienst MKB Hoorn is op zoek naar een ervaren collega die als vaktechnisch/juridisch aanspreekpunt (vta) op het gebied van de AVG en privacyrecht gaat optreden. In jouw rol als vta AVG en privacyrecht ben je als gezaghebbend specialist de spil tussen de vaktechnisch coördinator AVG en privacyrecht en jouw collega’s. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw collega’s en het management. Je bent mede verantwoordelijk voor (de implementatie van) het beleid en de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Je bent in die rol de verbinding tussen vaktechniek en management en geeft gevraagd en ongevraagd advies over vakinhoudelijke en procesmatige zaken.
Zo ben je het directe aanspreekpunt als jouw collega’s te maken krijgen met complexe vaktechnische problematiek of met verschillende belangen tussen het privacyrecht en de fiscaliteit. Je werkt daarbij veel samen met andere collega’s en gaat met hen in gesprek over voorgenomen activiteiten en plannen die mogelijke consequenties hebben op dit betreffende vakgebied. Daarbij streef je ernaar de compliance van belastingplichtigen te verbeteren en speel je een rol van betekenis in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving en de AVG en aanverwante regelgeving (zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Archiefwet).
Daarnaast bevorder je de awareness over de AVG en het privacyrecht en deel je vakinhoudelijke informatie, kennis en kunde rondom de AVG en het privacyrecht met jouw collega’s en het management. Tevens praat je mee over de privacy-beoordelingen met betrekking tot DPIA’s en WMK-toetsen (willen, mogen, kunnen toetsen). Van jou verwachten we dat je bereid bent om voor ongeveer 50% van jouw tijd de rol van vta in te vullen en voor de andere 50% behandel je als privacy specialist verzoeken, bezwaar- en beroepsprocedures op grond van de AVG. Deze werkzaamheden worden op landelijk niveau verdeeld en hiervoor zijn interne opleidingen beschikbaar.
Een bijzondere baan, omdat... Je deel gaat uitmaken van het landelijke netwerk AVG en privacy en gaat samenwerken met andere vta’s AVG binnen MKB. Je als specialist AVG voor het kantoor Hoorn deel gaat uitmaken van de lokale vakgroep formeel recht. Je de kans krijgt om de actuele ontwikkelingen op het gebied van privacyrecht en daaraan gerelateerde onderwerpen op de voet te volgen en te vertalen naar je werkzaamheden en taken. Jouw adviezen bijdragen aan een juiste behandeling van juridische vraagstukken. Je de kans krijgt om jezelf (vakinhoudelijk) verder te ontwikkelen. Je een gevarieerd netwerk binnen en buiten je kantoor opbouwt. Jij je steentje bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: het op orde brengen en houden van de basis.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving: 'Ik ben de hele dag aan het puzzelen, waarbij ik samen met mijn collega's op zoek ga naar haalbare en rechtvaardige verwerking van gegevens binnen de Belastingdienst.' Marian, Specialist AVG en privacyrecht.
Schaal 11, Schaal 12, Schaal 13 €4.132 - €7.956 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
Dit bieden we nog meer: Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Dit vragen wij: Wanneer past deze baan bij je? Je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau. Je hebt actuele kennis op het gebied van de AVG, privacyrecht en aanverwante regelgeving, zoals de BIO en de Archiefwet. Je hebt relevante werkervaring met bovengenoemde rechtsgebieden. Het is een pre als je in bezit bent van CIPP/E (of vergelijkbare opleiding), mocht je daar niet aan voldoen dan ben je bereid om hiervoor een opleiding te volgen. Het is een pre als je enige kennis en (proces)ervaring hebt met fiscaal en formeel belastingrecht, mocht je daar niet aan voldoen dan ben je bereid om dergelijke vakkennis op te doen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf: Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten.
Bijzonderheden: Interne matching binnen directie: Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie MKB van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren.
Fiscalist AVG Hoorn werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fiscalist AVG Hoorn kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Werkenbijdeoverheid.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Werkenbijdeoverheid. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fiscalist AVG Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Werkenbijdeoverheid.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Fiscalist AVG Hoorn bij Werkenbijdeoverheid. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
