In één oogopslag
- Taken: Coördineer en organiseer activiteiten binnen een dynamische omgeving bij de Koninklijke Luchtmacht.
- Bedrijf: Werken bij de Koninklijke Luchtmacht, dé ondersteuningsvliegbasis van Defensie.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis sporten op Defensie locaties.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling binnen een diverse en inclusieve organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een rol waar jouw daadkracht en organisatievermogen echt het verschil maken.
- Kwalificaties: MBO 3/4 diploma, ervaring met MS Office en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Jouw rol als Medewerker ondersteuning bij de Koninklijke Luchtmacht. Ben jij iemand die structuur weet aan te brengen in een dynamische omgeving, snel kan schakelen wanneer de situatie daarom vraagt en het overzicht weet te bewaren als er veel informatie tegelijk binnenkomt? Krijg jij energie van coördineren, organiseren en het verbinden van mensen om gezamenlijke doelen te bereiken? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
In deze rol houd je de vinger aan de pols bij de activiteitenkalender en bewaak je de voortgang van taken die bij de squadrons zijn uitgezet ter ondersteuning van onderdeelsbrede activiteiten. Je signaleert knelpunten, denkt actief mee over oplossingen en escaleert waar nodig naar de Medior Medewerker A3. Ook zorg je voor een goede inrichting van de OBD-dienst en de bijbehorende documentatie, zoals OBA, OBD en SOP. Daarnaast monitor en analyseer je inkomende orders via X-post en zorg je ervoor dat deze correct worden verwerkt in ASCA en/of de actuele activiteitenkalender. Je bent daarmee een belangrijke schakel in het bewaken van processen en het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden.
Geen dag is hetzelfde. Je ontvangt telefonische meldingen, zet vervolgacties uit binnen A3 of ASC en brengt structuur aan in de algemene mailbox van A3 door berichten te ordenen en te prioriteren. Daarnaast fungeer je mede als aanspreekpunt voor NASOC A3 en A3-secties binnen andere Defensieonderdelen. Ook speel je een rol in het coördinerend crisisteam wanneer zich calamiteiten voordoen. Juist op zulke momenten komt jouw vermogen om snel te schakelen, informatie te beoordelen en de juiste acties in gang te zetten goed van pas.
Wat deze functie bijzonder maakt? Je werkt in een zeer dynamische omgeving waarin de planning zomaar kan veranderen en waarin jouw handelen echt het verschil kan maken. Op de momenten dat het erop aankomt, kun jij de verbindende schakel zijn tussen NASOC en het management van ASC. Je brengt verschillende specialisten (SME’s) bij elkaar, houdt de lijnen kort en draagt bij aan het behalen van gezamenlijke doelen. Met jouw daadkracht, gevoel voor structuur en sterke teamgerichte instelling zorg je ervoor dat activiteiten en processen ook onder druk in goede banen worden geleid.
Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 1 jaar. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Onze beloning voor jou: Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:
- Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;
- De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie;
- Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren;
- Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;
- Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.
Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht: Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:
- Aantoonbaar MBO 3/4 diploma, bij voorkeur in een administratieve richting;
- Kennis van en ervaring met het MS Office-pakket;
- Ervaring met plannen en organiseren, waarbij je overzicht houdt, prioriteiten stelt en deadlines bewaakt;
- Een flexibele en daadkrachtige instelling, zodat je snel kunt schakelen wanneer de situatie daarom vraagt;
- Een integere en zorgvuldige werkhouding, waarbij je discreet omgaat met gevoelige informatie.
Welkom bij het Air Support Command: Het Air Support Command is dé ondersteuningsvliegbasis van de Koninklijke Luchtmacht. Hier werken verschillende onderdelen samen om de inzetgereedheid van Defensie te waarborgen. Het Air Depot verzorgt onderhoud, revisie en logistieke ondersteuning van alle luchtvaartsystemen. Zij zorgen ervoor dat straaljagers, vliegtuigen en helikopters veilig kunnen vliegen en optimaal worden ingezet. Bij het Royal Air Education & Training Centre, worden militairen opgeleid. Samen leveren we een onmisbare bijdrage aan de operationele kracht van de Luchtmacht.
Afdelingsomschrijving: Het Onderdeels Coördinatie Centrum (OCC) is verantwoordelijk voor het monitoren en coördineren van operationele en logistieke zaken op Vliegbasis Woensdrecht. Namens de commandant KMSL bewaakt het OCC de voortgang, stelt het waar nodig prioriteiten en zorgt het ervoor dat activiteiten en werkzaamheden goed op elkaar worden afgestemd. Het OCC vervult een verbindende en coördinerende rol binnen de organisatie. Door overzicht te houden, prioriteiten te stellen en de samenwerking tussen verschillende partijen te bevorderen, draagt het bij aan een soepel verloop van de dagelijkse bedrijfsvoering op Vliegbasis Woensdrecht.
De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid. Zij ondersteunt de bestrijding van internationale onrust, biedt hulp bij rampen en bewaakt het Nederlandse luchtruim. Met moderne vliegtuigen, straaljagers, helikopters en andere wapensystemen, én professioneel opgeleid personeel, voert de Luchtmacht iedere missie waakzaam en trefzeker uit.
Je wordt geplaatst binnen de Instroompool Burgerpersoneel. De instroompool is om getalenteerde nieuwe collega’s te verwelkomen die kunnen worden ingezet op verschillende functies binnen de Koninklijke Luchtmacht. We zoeken mensen met de juiste opleiding, ervaring en competenties die ons team kunnen versterken. Als je wordt geselecteerd voor onze instroompool, betekent dit dat we verwachten dat er binnen drie jaar een reguliere functie voor je beschikbaar komt om intern op door te solliciteren. In de tussentijd wordt je ingezet op een concreet takenpakket dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties. Tijdens je tijd in de pool krijg je kansen om je verder te ontwikkelen, terwijl je waardevolle ervaring opdoet binnen onze organisatie.
Meer informatie over de instroompool wordt besproken tijdens het sollicitatiegesprek. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure; Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure; Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit; Deze vacature sluit op 18-11-2026; Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Medewerker ondersteuning A3 1 in Hoogerheide werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker ondersteuning A3 1 in Hoogerheide kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werkenbijdeoverheid.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werkenbijdeoverheid. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werkenbijdeoverheid staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker ondersteuning A3 1 in Hoogerheide te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werkenbijdeoverheid.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Medewerker ondersteuning A3 1.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werkenbijdeoverheid om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
