Senior juridisch adviseur veiligheid en handhaving in Haarlem

Senior juridisch adviseur veiligheid en handhaving in Haarlem

Haarlem Full Time 5800 - 7044 € / maand (geschat) Hybride
W

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer over complexe juridische vraagstukken binnen veiligheid en handhaving.
  • Bedrijf: Gemeente Haarlem, waar jouw werk impact heeft op de stad.
  • Voordelen: Hybride werken, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Overige informatie: Word onderdeel van een betrokken team dat zich richt op kwaliteit en uitvoering.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in maatschappelijke en bestuurlijke processen.
  • Kwalificaties: WO-opleiding in staats- en bestuursrecht en minimaal vijf jaar ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7044 € per maand.

Als senior juridisch adviseur werk je aan complexe juridische vraagstukken binnen het veiligheids- en handhavingsdomein. Je adviseert over dossiers met maatschappelijke en bestuurlijke impact en bent een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en bestuur. Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt bij juridische vraagstukken rondom horeca en evenementen. Daarbij weet je juridische risico's, mogelijkheden en belangen goed af te wegen en te vertalen naar heldere adviezen en juridisch houdbare besluiten. Je bent regievoerder op juridische vraagstukken die raken aan de openbare orde bevoegdheden van de burgemeester. Daarbij zorg je voor overzicht, coördinatie en samenhang tussen verschillende juridische onderwerpen binnen de afdeling Veiligheid en Handhaving en waar nodig met andere organisatieonderdelen. Je bent in staat om op ambtelijk, bestuurlijk en extern niveau verbindingen te leggen en te sturen op resultaat. Daarbij speel je een belangrijke rol in politiek-bestuurlijke processen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent het juridische aanspreekpunt voor complexe handhavingsvraagstukken binnen het veiligheids- en handhavingsdomein.
  • Je adviseert over de toepassing van onder meer de APV, Gemeentewet, Alcoholwet, privacywetgeving en andere relevante wet- en regelgeving.
  • Je adviseert de burgemeester, het management, collega's en samenwerkingspartners over de inzet van bestuurlijke maatregelen en juridische instrumenten.
  • Je behandelt complexe dossiers en stelt juridisch houdbare besluiten op.
  • Vanuit jouw expertise fungeer je als juridische vraagbaak binnen het veiligheidsdomein.
  • Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende handhavingsvraagstukken en vervangt hen waar nodig, bijvoorbeeld bij de inzet van noodbevoegdheden, gebiedsverboden, demonstraties, sluitingen van panden en APV-handhaving.
  • Samen met collega-juristen behandel je Woo-verzoeken.
  • Je vertegenwoordigt de gemeenten bij de bezwaarschriftencommissie, de rechtbank en de Raad van State.
  • Je werkt mee aan de ontwikkeling en actualisatie van beleid en stelt regelgeving en juridische kaders op binnen het veiligheidsdomein.
  • Je signaleert juridische, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en risico's en vertaalt deze naar concrete adviezen, beleidsvoorstellen en oplossingen.

Dit bieden we nog meer:

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp. Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze 'Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement. Een arbeidsovereenkomst voor 28 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's. Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.

Dit vragen wij:

  • Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt een juridische opleiding afgerond, bij voorkeur in staats- en bestuursrecht.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met juridische advisering en besluitvorming binnen het veiligheids- en handhavingsdomein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
  • Daarbij heb je ruime ervaring met bestuurlijke handhaving en het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan in bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ruime ervaring met juridische vraagstukken rondom horeca en evenementen.
  • Je bent bekend met de Alcoholwet, de APV, de Gemeentewet en de bestuurlijke instrumenten die binnen dit domein worden ingezet.
  • Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen.
  • Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en beschikt over het nodige doorzettingsvermogen.
  • Je bent een toegankelijke en overtuigende gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen collega's, management, bestuur en externe partners.
  • Je hebt oog voor verschillende belangen en gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
  • Kennis van en ervaring met privacywetgeving, waaronder de AVG en Wet politiegegevens (Wpg), is een pré.
  • Kennis van en ervaring met juridische handhaving binnen het bredere veiligheidsdomein, bijvoorbeeld op het gebied van noodbevoegdheden, gebiedsverboden, demonstraties en woonoverlast, is een pré.

Over Gemeente Haarlem:

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Veiligheid en Handhaving maken we impact. De afdeling Veiligheid en Handhaving van de gemeenten Haarlem en Zandvoort voert regie over het veiligheidsbeleid en is verantwoordelijk voor handhaving in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit drie teams: Openbare Orde en Veiligheid, Handhaving en Kwaliteit. Je komt te werken binnen Team Kwaliteit, een multidisciplinair team dat zich richt op het ondersteunen van de uitvoering. Het team houdt zich bezig met juridische advisering, administratieve ondersteuning, data-analyse, kwaliteitsmanagement, organisatieontwikkeling en procesverbetering. Samen zorgen we ervoor dat de uitvoering optimaal functioneert en dat onze handhaving juridisch stevig staat.

Senior juridisch adviseur veiligheid en handhaving in Haarlem werkgever: Werkenbijdeoverheid

Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werkenbijdeoverheid

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior juridisch adviseur veiligheid en handhaving in Haarlem kunt binnenhalen

✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten

Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.

✨Word lid van een beroepsvereniging

Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.

✨Bouw je zichtbaarheid op

Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.

✨Solliciteer direct via onze website!

Als je een kans ziet bij Werkenbijdeoverheid, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior juridisch adviseur veiligheid en handhaving in Haarlem te schitteren

Juridische advisering
Besluitvorming
Kennis van de Alcoholwet
Kennis van de APV
Kennis van de Gemeentewet
Bestuurlijke handhaving
Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Werkenbijdeoverheid.

Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Werkenbijdeoverheid wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!

Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Werkenbijdeoverheid meer vertrouwen in jouw kunnen.

Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid

✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving

In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Werkenbijdeoverheid.

✨Bereid je voor op praktische casestudies

Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.

✨Toon je analytische vaardigheden

Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.

✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten

In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Werkenbijdeoverheid.