In één oogopslag
- Taken: Leid projecten rondom de Omgevingswet en verbind interne en externe partners.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Kennemerland, een dynamische organisatie met focus op gezondheid en veiligheid.
- Voordelen: Maximaal salaris van € 5.872, flexibele werktijden en een Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Een inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en stimuleert.
- Waarom deze baan: Maak impact in een rol die cruciaal is voor de veiligheid van de regio.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in projectmanagement, bij voorkeur met de Omgevingswet.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
GGD Kennemerland heeft voor haar locatie in Haarlem een vacature voor een Projectleider Omgevingswet VRK voor 28-36 uur per week max. € 5.872,-- (schaal 12).
Jouw uitdaging als Projectleider Omgevingswet
Als projectleider Omgevingswet binnen de VRK geef je sturing aan het reeds bestaande kernteam omgevingswet waarin deskundigen van brandweer, GGD en het Facilitair Bedrijf vertegenwoordigd zijn. Jouw rol kent drie aandachtsgebieden:
- Proactief; Inventarisatie en aansluiting partners (gemeenten in bijzonder): De projectleider past het bestaande plan van aanpak aan in samenwerking met het projectteam; prioriteiten en planning ten behoeve van implementatie op 1 januari 2022. De projectleider inventariseert waar de kansen liggen binnen de regio om kennis en kunde op het gebied van veiligheid en gezondheid te kunnen delen en waarborgen op basis van mogelijkheden die de Omgevingswet biedt. De projectleider voert een stakeholderanalyse uit en (laat) contacten leggen met sleutelposities ter voorbereiding op de implementatie en de periode na implementatie van de Omgevingswet. De projectleider is trekker van het VRK-brede projectteam.
- Reactief; Intern aansluiten op externe werkwijzen: De projectleider stelt werkprocessen op die de interne organisatie verbinden met haar (keten-) partners, inclusief werkprocessen die passen bij het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). De projectleider ontwikkelt uniforme formats/werkwijzen, die organisatie-breed gebruikt kunnen worden na implementatie. De projectleider geeft advies over de benodigde capaciteit en tijdsbesteding na implementatie, inclusief bijscholingsadviezen voor zittende medewerkers. De projectleider formuleert en legt vervolgens aan de stuurgroep voor hoe de VRK zich door kan ontwikkelen als expertisecentrum na implementatie van de Omgevingswet.
- DSO; interne digitale omgeving laten aansluiten; mens en middelen: De projectleider coördineert de inpassing van het DSO in het bestaande IT-landschap, inclusief beheer. De projectleider draagt zorg voor de aansluiting bij ontwikkelingen bij (keten-) partners.
Dit bieden we nog meer
Tijdelijke aanstelling van een jaar. Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen. Een uitdagende en afwisselende functie in een prettige werksfeer binnen een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance en GGD. Flexibele werktijden en de mogelijkheid gedeeltelijk thuis te werken. Werkplezier in een organisatie die nog volop in ontwikkeling en lerend is. Omgeving waar de thema’s gezondheid en veiligheid centraal staan.
Dit vragen wij
Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt ervaring in projectmanagement, bij voorkeur op het gebied van de Omgevingswet bij een gemeente of veiligheidsregio. Je bent een netwerkende projectleider die proactief en resultaatgericht is. Je bent strategisch met gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bent gericht op samenwerken en verbinden, zowel intern als extern. Je beschikt over een helicopterview.
Hier kom je te werken
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Veiligheidsbureau, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1200 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.
Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis- en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.
De Omgevingswet treedt begin 2022 in werking. Deze wet leidt tot een nieuwe manier van werken binnen de veiligheidsregio Kennemerland. Om de implementatie van de Omgevingswet in de organisatie goed te borgen, is een koers vastgesteld om begin 2022 de processen op orde te hebben die nodig zijn om gezondheid en veiligheid binnen besluit en uitvoering van omgevingsplannen te borgen. Ten behoeve van tijdige en optimale oplevering van de vereiste organisatie om hier invulling aan te geven zoeken we een Projectleider Omgevingswet VRK die ook werkt als beleidsadviseur.
Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie zal plaatsvinden op dinsdagochtend 6 april, het gesprek met de adviescommissie staat gepland op maandag 12 april. Beide gesprekken zullen digitaal zijn. We verzoeken je rekening te houden met deze data.
De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders staat vermeld.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jelle Buijtendijk, clustermanager Advies & Onderzoek, jbuijtendijk@vrk.nl of telefoonnummer 06-13024815.
De vacature wordt gelijktijdig intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Projectleider Omgevingswet VRK in Haarlem werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Omgevingswet VRK in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werkenbijdeoverheid!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werkenbijdeoverheid zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werkenbijdeoverheid.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werkenbijdeoverheid!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Omgevingswet VRK in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werkenbijdeoverheid en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werkenbijdeoverheid. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werkenbijdeoverheid.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werkenbijdeoverheid kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werkenbijdeoverheid via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
