In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het management en organiseer belangrijke taken voor de bescherming van kinderen.
- Bedrijf: Raad voor de Kinderbescherming, een organisatie die zich inzet voor de rechten van kinderen.
- Voordelen: Hybride werken, ouderschapsverlof, telefoon en laptop van de zaak, en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare kinderen en werk in een inclusieve omgeving.
- Kwalificaties: Mbo+ niveau, meer dan 3 jaar ervaring, sterke plannings- en organisatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Weet je van aanpakken? Kun je zelfstandig en zelf organiserend werken? Ben je proactief en wacht je niet tot het werk naar je toe komt? En wil je graag werken in een team waarin je met collega’s deze nieuwe rol vormgeeft? Lees dan snel verder wat dit allemaal inhoudt. Een betekenisvolle baan waarbij je een belangrijke rol speelt in het beschermen van kinderen.
Als managementondersteuner bij de Raad voor de Kinderbescherming in Groningen en Leeuwarden heb je die zeker! Op de locaties Groningen en Leeuwarden is een vestigingsmanager werkzaam. Voor deze locaties zijn wij op zoek naar een managementondersteuner.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor de manager in jouw regio en biedt praktische ondersteuning, zodat de manager zich kan focussen op het primaire proces.
- Je zorgt voor agendabeheer van de manager en maakt afspraken met zowel interne contactpersonen als met externe ketenpartners.
- Je beheert de mailbox van de manager en zorgt ervoor dat de manager overzicht heeft in te beantwoorden mail/te nemen acties.
- Je bewaakt het locatie-budget.
- Je organiseert vergaderingen en reserveert vergaderzalen en lunches.
- Je neemt deel aan overleggen en voor sommige overleggen maak je een actie- en besluitenlijst aan.
- Je zorgt voor het verspreiden van communicatie naar de teams op verzoek van de manager.
- Je meldt bezoekers aan en ondersteunt desgewenst in het organiseren van bijeenkomsten.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt.
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald.
- Telefoon en laptop - van de zaak.
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen.
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
Dit vragen wij:
- Je beschikt bij voorkeur over mbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring (meer dan 3 jaar) in een soortgelijke functie.
- Je bent een kei in het plannen en organiseren en houdt goed overzicht op de voortgangscontrole.
- Daarnaast is het belangrijk dat je kunt improviseren en snel kunt schakelen; je bent accuraat.
- Je bent goed in helder communiceren met je collega’s.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
- Elkaar waar nodig vervangen in het team van management ondersteuners en werk van elkaar overnemen vind je niet meer dan normaal.
- Je bent ervaren en vaardig in het gebruik van het MS-officepakket.
- Je hebt een probleemoplossend vermogen, je bent besluitvaardig, klantgericht en integer.
- Je hebt een proactieve werkhouding, je bent initiatiefrijk, flexibel en dienstverlenend.
- Naast de mogelijkheid om thuis te werken, ben je ook werkzaam op de locaties Groningen en Leeuwarden.
Over Raad voor de Kinderbescherming: Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar, met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast. Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 26 november 2026 in Groningen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Management Ondersteuner Groningen-Leeuwarden werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Management Ondersteuner Groningen-Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de consultancywereld
Managementconsultancy draait veel om netwerken. Ga naar conferenties en workshops die specifiek gericht zijn op consultancy en maak daar connecties. Praat met mensen in de sector, ze kunnen je misschien zelfs aanbevelen bij bedrijven zoals Werkenbijdeoverheid.
✨Maak gebruik van je universiteitsnetwerk
Als je net afgestudeerd bent, maak volop gebruik van je universiteit. Veel campuswerkplekken hebben connecties met consultancybedrijven en organiseren wervingsdagen. Dit is jouw kans om gezicht te geven aan je sollicitatie, vooral bij een speler als Werkenbijdeoverheid.
✨Volg de trends in de sector
Wees altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in managementconsultancy. Lees vakliteratuur en volg invloedrijke consultants op social media. Dit kan je helpen om tijdens je sollicitatiegesprekken echt te laten zien dat je weet waarover je praat.
✨Solliciteer actief via onze website
Vergeet niet dat de meeste consultancy vacatures ook op onze website staan. Voordat je solliciteert bij Werkenbijdeoverheid, neem de tijd om alles goed uit te zoeken en je sollicitatie aan te passen aan de organisatiecultuur. Wij helpen je graag succesvol te zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Management Ondersteuner Groningen-Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je analytische vaardigheden:Management consultants hebben sterke analytische vaardigheden nodig. Laat in je cv en motivatiebrief zien hoe jij problemen hebt geanalyseerd en opgelost. Gebruik voorbeelden van projecten of situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat Werkenbijdeoverheid meteen kan zien wat je in huis hebt.
Toon je projectervaring:In management consultancy is het belangrijk om ervaring te hebben met verschillende projecten. Noem specifieke projecten waarin je hebt samengewerkt met diverse teams en klanten. Vergeet niet om je rol en de impact die je hebt gehad te benoemen. Dit laat zien dat je klaar bent voor de dynamische omgeving van Werkenbijdeoverheid.
Wees duidelijk over je motivatie:Aangezien je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je juist wilt werken bij Werkenbijdeoverheid. Vertel ons wat je drijft en hoe deze rol past in jouw carrièrepad. Dit helpt ons om jouw lange termijn visie te begrijpen.
Belang van soft skills:Naast technische vaardigheden zijn soft skills cruciaal in management consultancy. Laat zien dat je met verschillende stakeholders kunt communiceren, een teamspeler bent en goed kan omgaan met feedback. In je cv en brief kan je voorbeelden benoemen die deze vaardigheden onderbouwen, zodat Werkenbijdeoverheid ziet dat je niet alleen een analyst maar ook een goede collega bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de basis van managementconsultancy
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten binnen managementconsultancy begrijpt, zoals SWOT-analyse en Porter's Five Forces. Dit helpt niet alleen bij het beantwoorden van vragen, maar toont ook je basiskennis en interesse in het vakgebied aan.
✨Voorbereiding op case interviews
Veel managementconsultancy interviews bevatten case studies. Oefen met het analyseren van bedrijfsproblemen en het formuleren van oplossingen. Zorg ervoor dat je je denkproces duidelijk kunt uitleggen – daar draait het om!
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien consultancy draait om het effectief communiceren van ideeën, is het belangrijk dat je jouw presentatietechnieken laat zien. Misschien kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met een team werkte of een presentatie gaf die een impact had.
✨Wees voorbereid op vaardigheden en mindset
Tijdens een interview voor een fulltime rol in managementconsultancy willen ze zien dat je analytisch en probleemoplossend denkt, maar ook dat je niet bang bent om jezelf uit te dagen en te leren. Wees klaar om voorbeelden te delen waarin je deze eigenschappen hebt gebruikt, zoals projecten of situaties tijdens je studie.
