In één oogopslag
- Taken: Leid een team van technisch adviseurs en stuur op onderhoudsprojecten in Oost-Nederland.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, dé organisatie voor infrastructuur en waterbeheer in Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en kansen biedt voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de infrastructuur van morgen en werk aan betekenisvolle projecten.
- Kwalificaties: Bachelor in techniek en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Nederland staat voor een grote instandhoudingsopgave waar onderhoud, renovatie en vervanging onderdeel van uitmaken. Wil jij als ervaren technicus inhoudelijk sturen op de grote vast en variabele onderhoudsopgave van onze wegen in Oost-Nederland? Als technisch manager bij Rijkswaterstaat neem je de inhoudelijke regie op de technische keuzes én geef je leiding aan een team van adviseurs. Samen met partners werk je aan de infrastructuur van morgen.
Hoe jij bijdraagt
In deze rol geef je leiding aan een multidisciplinair team van technisch adviseurs en ben je tegelijkertijd inhoudelijk verantwoordelijk als het technische geweten binnen jouw opgavecluster. Volgens het Integraal Projectmanagement (IPM)-model vertegenwoordig je de technische discipline in multidisciplinaire projectteams. Je werkt daarbij nauw samen met andere IPM-rollen, beheerders en opdrachtnemers. Samen zorgen jullie dat besluiten standhouden op de bouwplaats en in bestuurlijke overleggen.
Jouw werkzaamheden
- Je bent het technische geweten van de projecten. Je vertaalt organisatiedoelen, kaders en technische eisen naar de opgave binnen jouw projecten en geeft richting aan de technische besluitvorming waarbij je integraal afweegt tussen prestaties, risico's, kosten en duurzaamheid.
- Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van technisch adviseurs en brengt kennis uit verschillende disciplines samen.
- Je bewaakt de technische kwaliteit van projecten van voorbereiding tot en met oplevering. Daarbij borg je dat technische risico's tijdig worden onderkend en beheerst en dat projectresultaten voldoen aan de gestelde eisen.
- Veiligheid zit verweven in alles wat je doet. Je zorgt ervoor dat mensen hun werk veilig kunnen uitvoeren en dat gebruikers kunnen vertrouwen op veilige en betrouwbare infrastructuur. De rol van Coördinator Ontwerp in het kader van Arbo-veiligheid is daarbij bij jou belegd.
Jouw team
Je werkt binnen de afdeling Technisch Management van organisatieonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO). Binnen PPO werk je samen met technisch adviseurs, projectmanagers, contractmanagers en andere specialisten aan het onderhoud, de renovatie en vervanging van de Nederlandse infrastructuur. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je worden ingezet op verschillende projecten en in verschillende regio's. Het opgavecluster waar je op zal starten is het wegen cluster in Oost-Nederland. Er wordt gewerkt vanuit Arnhem. De afdelingsbijeenkomsten technisch management zijn in Utrecht.
Wil je eerst meer weten?
Neem contact op met afdelingshoofden Leonie Bolwidt via 06 12 99 53 15, met Lieke Vrancken via 06 55 74 51 96 of met Dave Salawan Bessie via 06 52 84 45 81. Zij staan je graag te woord!
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
12 maanden. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer
- Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- Mobiele telefoon en laptop
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- Pensioenregeling via ABP
- Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.
Vereisten
- Je hebt minimaal een afgeronde bachelor-opleiding in een technische richting, zoals civiele techniek, technische bedrijfskunde, elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met vernieuwings- of onderhoudsprojecten in de infrastructuur en kennis van assetmanagement, SCB, SE of RAMS.
- Je standplaats is Arnhem.
Aan competenties breng je mee
- Aansturen: je houdt overzicht in een complexe omgeving, vertaalt organisatiedoelen naar concrete projectresultaten en geeft richting aan technisch adviseurs.
- Omgevingsbewustzijn: je begrijpt uiteenlopende belangen, neemt deze mee in technische keuzes en komt tot oplossingen die zowel technisch als bestuurlijk standhouden.
- Coachen: je geeft richting aan professionals, brengt verschillende disciplines samen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers hun expertise optimaal inzetten.
Over Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio’s, verspreid over 4 directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.
Technisch manager in Arnhem werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch manager in Arnhem kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werkenbijdeoverheid, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werkenbijdeoverheid zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch manager in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werkenbijdeoverheid.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werkenbijdeoverheid!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werkenbijdeoverheid en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werkenbijdeoverheid.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
