In één oogopslag
- Taken: Leid juridische trajecten en adviseer over vergunningverlening en handhaving.
- Bedrijf: Provincie Gelderland, een dynamische en inclusieve organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelbudget, gezondheidsbudget en flexibele verlofopties.
- Overige informatie: Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijk; iedereen is welkom om te solliciteren.
- Waarom deze baan: Maak impact in de fysieke leefomgeving en werk aan maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Afgeronde rechtenopleiding en minimaal drie jaar ervaring in bestuursrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Kun jij je politieke en bestuurlijke sensitiviteit op de juiste wijze inzetten en ben jij een topper in het dagelijks leiden van en adviseren bij juridische trajecten? Wij zoeken iemand die zich als een vis in het water voelt in het speelveld van de fysieke leefomgeving met veel en vaak tegenstrijdige belangen. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen?
De Afdeling Vergunningverlening en Handhaving van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de taakvelden natuur, (zwem)water, ontgrondingen, bodem en luchtvaart. Jaarlijks worden er circa 5000 vergunningaanvragen en meldingen afgehandeld en worden er circa 3000 toezichtcontroles uitgevoerd. Vergunningverlening en handhaving is een wettelijke taak van de provincie, maar ook instrument om onze provinciale doelen, bijvoorbeeld voor natuur te behalen.
Onze wettelijke taken staan soms op gespannen voet met andere (provinciale) doelen, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid, recreatie en mobiliteit. Dit zorgt voor veel aandacht vanuit politiek en media. Ook vragen ontwikkelingen als de Omgevingswet en de Wet Open Overheid om een andere manier van werken.
Als jurist zet je de lijn uit en pakt waar nodig de regie en zorgt dat de juiste (juridische) stappen worden gezet. Je stelt verweerschriften op in het kader van de bezwaar- en beroepsprocedures en voert de procedures bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank of Raad van State. Je beantwoordt alle voorkomende juridische vragen van onder andere je collega vergunningverleners en toezichthouders en je ondersteunt hen waar nodig vanuit jouw rol als jurist.
Als team houden we wijzigingen in wetgeving en jurisprudentie bij en maken deze inzichtelijk en toepasbaar binnen de organisatie. Er wordt binnen de afdeling gewerkt volgens het zogenaamde ‘pull-principe’ wat betekent dat het binnenkomende werk centraal wordt geregistreerd en van daaruit haal je vervolgens zelf het werk op.
Wie zijn wij?
De afdeling Vergunningverlening en Handhaving bestaat uit circa 100 medewerkers die zijn onderverdeeld in diverse teams. Eén van deze teams is het team juristen. Dit team vormt het hart in het proces van vergunningverlening en handhaving. Bij het team juristen werken momenteel zeven juristen waarbij elke jurist in principe minimaal twee wetten ‘beheerst’. Het team werkt nauw samen om de grote hoeveelheid werk te verzetten. De werkdruk is hoog, er is veel te doen. Daarom starten we iedere week met een weekstart om goed in beeld te hebben waar ieder mee bezig is. Het is een team van deskundige juristen, variërend in leeftijd van 27 tot 50+.
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor de functie van jurist vergunningverlening en handhaving verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 3.598,96 en maximaal € 5.119,70 (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring.
Dit bieden we nog meer:
- Je beschikt over vier weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
- Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris.
- In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen.
- Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt.
Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften. De functie is voor de duur van één jaar. Na dit jaar kan worden verlengd tot drie jaar met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Caroline Hendriks – van Halteren (teammanager) via telefoonnummer 026-3599242 of c.hendriks@gelderland.nl. We horen graag van je!
Inclusiviteit en diversiteit staan bij ons hoog in het vaandel. Wij staan voor een inclusieve organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd of sociaaleconomische achtergrond. Daarom nodig we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel. Ook zij die, soms tijdelijk, meer moeite hebben die kans te krijgen zoals jongeren en andere groepen met meer afstand tot de arbeidsmarkt.
Dit vragen wij:
- Wij zoeken een collega met een afgeronde academische rechtenopleiding met actuele kennis en minimaal drie jaar (werk)ervaring binnen het bestuursrecht en aantoonbare ruime ervaring op het terrein van de bestuursrechtelijke handhaving en vergunningverlening.
- Ervaring met strafrechtelijke handhaving is een pré.
- Je hebt ervaring met de Wet natuurbescherming.
- Je kunt zelfstandig werken, maar zeker niet solistisch.
- Van nature houd je van werken in een dynamische omgeving die op samenwerken gericht is.
- Je presenteert je professioneel en zet je je politieke en bestuurlijke sensitiviteit op de juiste wijze in.
Waar kom je te werken? Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Jurist vergunningverlening en handhaving in Arnhem werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist vergunningverlening en handhaving in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Werkenbijdeoverheid.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Werkenbijdeoverheid. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist vergunningverlening en handhaving in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Werkenbijdeoverheid.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Jurist vergunningverlening en handhaving bij Werkenbijdeoverheid. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
