In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor financiële processen en inkoopstrategieën.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, een moderne werkgever met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris tot € 6.103,- per maand.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en bouw aan een veiligere regio.
- Kwalificaties: Ervaring in financiën en inkoop, met sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij zoeken een betrokken teammanager met oog voor mensen. Je hebt kennis van zaken, zoals bijvoorbeeld van BBV en aanbestedingen, en je weet verder voldoende van Financiën en Inkoop om sparringpartner te zijn voor de collega’s in het team. Tegelijkertijd creëer je rust en ruimte om de collega’s het vak uit te laten oefenen. Je functioneert gezaghebbend naar de organisatie en bent gesprekspartner voor directie en controller. Je ervaring laat zien dat je mensen centraal stelt en je sporen verdiend hebt. Herken jij jezelf hierin, dan zoeken we jou! Een stevige professional, die samen met de collega’s het team Financiën en Inkoop verder vorm en inhoud gaat geven.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar. De VRZHZ is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om voor een deel thuis te werken. Wij bieden je een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie die volop in beweging is. We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je ook een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf waar en wanneer je dit wilt gebruiken.
Dit vragen wij: Jij gaat je bezig houden met.... In de dagelijkse praktijk kijk je over de grenzen van je eigen team en functie heen en focus je op het organisatiebelang. Daarnaast weet je op een natuurlijke manier de verbinding te leggen met andere teams en afdelingen om bij te dragen aan de ontwikkelingen die spelen. Je hebt plezier in je werk en brengt dat met enthousiasme over op de collega’s. Je bent verantwoordelijk voor alle ondersteunende processen, van financiële administratie tot advies, incl. treasury en inkoop. Je zorgt o.a. voor een goede Planning & Control cyclus en zorgt voor uitvoering van de aanbestedingskalender. Je bent een goede gesprekspartner voor het MT en adviseert gevraagd en ongevraagd. Politiek bestuurlijke sensitiviteit is daarbij belangrijk. Verder bouw je met je medewerkers aan expertise en positionering van het team, met focus op advisering en informatieverstrekking. Naast plezier voelt bouwen aan de publieke zaak in een organisatie die een belangrijke maatschappelijke functie vervult als beloning.
Hier kom je te werken: Meer over Team Financiën en Inkoop. De afdeling Team Financiën en Inkoop is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 1 senior financieel adviseur, 3 financieel adviseurs en 3 financieel medewerkers. De afdeling inkoop bestaat uit 3 inkoopadviseurs, 1 junior inkoop adviseur en 1 contractmanager. De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio's in Nederland. De (VRZHZ) werkt aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. Daarbij wordt nauw samengewerkt met onder meer Politie, Dienst Gezondheid & Jeugd, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie, Gemeenten, Waterschappen en private partners. De Veiligheidsregio verbindt, coördineert en faciliteert alle betrokken partijen om incidenten, rampen en crises te voorkomen. Ook werken we nauw samen aan het goed voorbereiden op en het bestrijden van deze incidenten, rampen en crises.
Er is nog veel meer te vertellen over onze mooie organisatie. Wil je meer weten? Kijk dan op: onze website.
Wij bieden jou: De VRZHZ is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om voor een deel thuis te werken. Wij bieden je een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie die volop in beweging is. We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je ook een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf waar en wanneer je dit wilt gebruiken.
Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Je kunt meer informatie over de vacature opvragen bij Gerda Hoppener, Manager Bedrijfsvoering via 06 – 115 12 425. Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid nodigt je uit op hun site te solliciteren.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Teammanager Financiën en Inkoop in Amsterdam werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Financiën en Inkoop in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Werkenbijdeoverheid.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Werkenbijdeoverheid naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Werkenbijdeoverheid. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Financiën en Inkoop in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teammanager Financiën en Inkoop bij Werkenbijdeoverheid.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Werkenbijdeoverheid.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teammanager Financiën en Inkoop bij Werkenbijdeoverheid jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Werkenbijdeoverheid gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Werkenbijdeoverheid en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
