In één oogopslag
- Taken: Beheer en analyseer data voor de Omgevingswet in een dynamisch team.
- Bedrijf: Gemeente Amsterdam, een diverse en inclusieve organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkplek en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met data in een innovatieve omgeving en help de stad Amsterdam vooruit.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring als datamanager en kennis van gegevensmodellering.
Het verwachte salaris ligt tussen 3561 - 5169 € per maand.
Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor de functie van datamanager. De datamanager opereert tussen bronhouder en de datamakelaar. Het is een nieuwe functie, als dataprofessional bouw je mee aan de juiste invulling van datamanagement en verwachten we initiatief en ervaring van jou hierin. De vraag naar vindbare, betrouwbare, veilige en bruikbare data neemt sterk toe. Om voor het ruimtelijk domein in die vraag te kunnen voorzien, werken IVE (in de rol van datamanager) en Onderzoek Informatie en Statistiek (OIS) (in de rol van datamakelaar) samen in het Datateam Omgevingswet. In dit jonge team is plaats voor een datamanager. Je vormt de linking pin tussen het data-team, bronhouders en de IV organisatie om de rol van datamanager binnen IV vorm te geven.
Als datamanager ben je verantwoordelijk voor:
- het mede opstellen en uitvoeren van een dataplan voor de Omgevingswet;
- de analyse van databronnen op structuur, inhoud en informatiewaarde;
- het onderhoud van de contacten met o.a. applicatiebeheerders, gegevensbeheerders, informatieanalisten en informatiemanagers in de rest van de organisatie;
- het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen en beheren van conceptuele gegevens- en metadatamodellen;
- het adviseren van het team over het verkrijgen van toegang tot data conform geldende richtlijnen en kaders;
- het adviseren van bronhouders over de normering en verbetering van de datakwaliteit;
- het helpen ontwikkelen en opstellen van dataparagrafen in de overeenkomsten tussen bronhouders en bronleveranciers;
- vormgeving van de rol van datamanager binnen IV.
Je salaris is minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week.
Dit bieden we nog meer:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden;
- Werken in een diverse stad met goed bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen;
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen.
Dit vragen wij:
- Een wo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare relevante werkervaring als datamanager en/of informatieanalist in een complexe data analyse omgeving;
- Goede kennis van het Digitale Stelsel Omgevingswet, de bijbehorende standaarden en mogelijk ervaring met de implementatie daarvan;
- Kennis en ervaring met gegevensmodellering en gegevensarchitectuur;
- Ervaring met geografische informatie in combinatie met basis- en/of kernregistraties in bij voorkeur overheidsomgevingen;
- Ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving;
- Kennis van landelijke ontwikkelingen (o.a. NORA/GEM MA, Datagedreven Werken) en datawarehouse en datamanagement concepten (bv DM BOK).
Voor interne kandidaten behoort een ontwikkeltraject tot de mogelijkheden.
Omgevingsbewustzijn - gevorderd; Samenwerken - gevorderd; Relatiebeheer - gevorderd; Initiatief - gevorderd; Resultaatgerichtheid - gevorderd.
Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) voorziet Amsterdam van informatie over de stad. Dit doet zij door middel van eigen onderzoek en door het raadplegen van onderzoek en kennis van buiten. Ook adviseert en faciliteert zij bij de totstandkoming van betrouwbare gegevens en het toegankelijk maken hiervan. De experts van OIS verwerven en verwerken data tot informatie en zetten deze om in beleidsondersteunende kennis en conclusies. De multidisciplinaire teams adviseren bij interne vraagstukken en processen waarbij het gebruik van data, informatie en kennis helpt bij de verbetering van de dienstverlening aan de stad.
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 08 februari 2021. Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure. In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.
Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.
Vragen over deze vacature kun je stellen aan Barry van 't Padje, Senior adviseur Data en Onderzoek, bereikbaar op 06-30383155 en via b.van.t.padje@amsterdam.nl.
Datamanager in Amsterdam werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Datamanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Join Data Science Communities
Duik in lokale en online data science communities zoals Meetup of Kaggle. Hier vind je niet alleen mensen met dezelfde interesses, maar kun je ook je kennis laten zien en misschien zelfs een paar projecten doen die je CV een boost geven.
✨Hackathons en Competities
Neem deel aan hackathons en data science competities. Deze evenementen zijn perfect om je vaardigheden in de praktijk te brengen en je netwerk uit te breiden. Veel bedrijven, inclusief Werkenbijdeoverheid, zijn op zoek naar talent die zich in zulke omgevingen bewezen heeft!
✨Projecten en Portfolio
Zorg ervoor dat je een zichtbaar portfolio hebt met projecten die je hebt gedaan, bij voorkeur met real-world data. Dit kan via GitHub of je eigen website waar je je beste werk toont. Potentiële werkgevers, zoals Werkenbijdeoverheid, willen zien wat je in huis hebt!
✨Pas je sollicitatie aan
Bij het solliciteren voor een rol, zoals de Datamanager bij Werkenbijdeoverheid, zorg ervoor dat je je brief en eventuele projecten aanpast aan wat zij specifiek zoeken. Het laten zien van je interesse en begrip voor hun projecten verhoogt je kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Datamanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV data-ready!:Zorg ervoor dat je CV concrete voorbeelden bevat van projecten waarbij je met data hebt gewerkt. Vermeld je programmeerervaring, statistische kennis, en eventueel relevante software zoals Python, R of SQL. Dit laat ons bij Werkenbijdeoverheid meteen zien dat je de juiste bagage hebt voor de rol van Datamanager.
Vergeet je portfolio niet!:Een goed portfolio kan je helpen om je vaardigheden te demonstreren! Voeg enkele data-analyseprojecten toe of zelfs dashboards die je hebt gebouwd. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kunt, en hoe je je skills toepast in de praktijk. Vergeet niet om dat ook te vermelden in je motivation letter!
Motivatie is key!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor data science te communiceren. Vertel ons waarom je deze carrière bent ingeslagen en wat je hoopt te bereiken bij Werkenbijdeoverheid als Datamanager. We willen jouw enthousiasme echt voelen!
Referenties en certificaten:Vergeet niet om relevante certificaten en referenties erbij te voegen! Als je onlangs een cursus hebt gevolgd in machine learning of een andere relevante kwalificatie hebt behaald, laat het ons weten. Dit soort details kunnen ons helpen om je kwalificaties voor de rol nog beter te begrijpen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken de Basis van Data-analyse
Als je solliciteert voor een fulltime rol in data-science bij Werkenbijdeoverheid, zorg ervoor dat je de basis van data-analyse onder de knie hebt. Verwacht vragen over statistiek, machine learning en data preprocessing. Wees voorbereid om je oplossingen te onderbouwen met voorbeelden uit je portfolio.
✨Toon je technische vaardigheden
Je technische vaardigheden zijn cruciaal in een data-science rol. Zorg ervoor dat je je ervaring met tools zoals Python, R, en SQL benadrukt. Tijdens het interview kunnen ze je vragen om bepaalde datasets te analyseren of een model te bouwen, dus wees gerust in je codeerskills!
✨Praat over je projecten
We willen dat je je portfolio gebruikt om je impact te tonen. Bespreek specifieke projecten die je hebt gedaan en hoe je data-analyse hebt toegepast om problemen op te lossen. Dit helpt om je leervermogen en creatief probleemoplossend vermogen te demonstreren aan Werkenbijdeoverheid.
✨Interactief overleg
Verwacht dat het interview een interactief gesprek wordt waarin je je denkprocessen moet uitleggen. Denk dus na over hoe je je aanpak zou uitleggen bij het oplossen van een data-vraagstuk. Laat zien dat je niet alleen om het antwoord gaat, maar ook om de kennis en methodes die je hanteert.
