De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zet zich in voor de bescherming van de publieke gezondheid en het milieu. Door de toenemende aanwezigheid van de Aziatische tijgermug in Nederland is een toekomstbestendige aanpak nodig.
Als Adviseur transitieteam Tijgermug
help jij gemeenten om de verantwoordelijkheid voor de lokale beheersing van de tijgermug over te nemen. Met jouw kennis, advies en praktische ondersteuning zorg je ervoor dat betrokken partijen goed voorbereid zijn op deze verandering. De komende twee jaar draag je bij aan een belangrijke verandering. Je werkt bij de NVWA aan de overgang van centrale bestrijding door de NVWA naar lokale beheersing door gemeenten, samen met inwoners en andere betrokken partijen. Als liaison ben je de verbindende schakel tussen de projectleider, het projectteam, het Centrum Monitoring Vectoren (CMV) en gemeenten. Je combineert inhoudelijke kennis met adviesvaardigheden en een praktische aanpak. Daarbij krijg je ruimte om kansen en knelpunten te signaleren en bij te dragen aan nieuwe werkwijzen. Je werkt
zelfstandig
en neemt initiatief wanneer je in de praktijk kansen, risico’s of knelpunten tegenkomt. Je vertaalt praktische ervaringen naar concrete adviezen en verbetervoorstellen en draagt bij aan de kwaliteit en voortgang van het transitieproject. Bij afwezigheid van de projectleider ben je in staat om deze te vervangen.
Kerntaken Adviseren en begeleiden:
je adviseert gemeenten en andere partners over de preventie, bestrijding en beheersing van de tijgermug en ondersteunt hen bij de praktische uitvoering.
Kennis overdragen en borgen:
je instrueert en begeleidt gemeentelijke medewerkers en zorgt ervoor dat kennis, ervaring en vaardigheden goed worden overgedragen en behouden.
Werkwijzen ontwikkelen : je denkt mee over uitvoerbare plannen, protocollen en nieuwe werkwijzen voor de lokale aanpak van de tijgermug.
Afstemmen en verbinden:
je onderhoudt contacten met gemeenten, het projectteam en het CMV en zorgt dat betrokken partijen over de juiste informatie beschikken en effectief samenwerken.
Overleggen en adviseren:
je bereidt samen met de projectleider overleggen voor, levert inhoudelijke bijdragen en verzorgt presentaties en adviezen voor verschillende doelgroepen. Ook leg je afspraken en besluiten zorgvuldig vast.
Signaleren en verbeteren:
je haalt signalen op uit de praktijk en de samenleving, beoordeelt de urgentie van vraagstukken en doet voorstellen om de aanpak verder te verbeteren.
Jouw werkomgeving Je maakt deel uit van het transitieteam van de NVWA. Samen met de projectleider, adviseurs van het Centrum Monitoring Vectoren en andere betrokken professionals werk je aan een aanpak die gemeenten in staat stelt de lokale beheersing van de tijgermug op een effectieve en duurzame manier vorm te geven. De functie vraagt om nauwe samenwerking met uiteenlopende partijen en om gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen. Je bent regelmatig op locatie aanwezig, in gemeenten en woonwijken door heel Nederland. Daarbij werk je zowel binnen als buiten en heb je oog voor de praktische omstandigheden waarin de bestrijding plaatsvindt.
Zet je idealen om in daden Wil jij bijdragen aan de bescherming van de publieke gezondheid? Als Adviseur transitieteam Tijgermug help je gemeenten om de lokale beheersing van de Aziatische tijgermug vorm te geven. Je deelt kennis, adviseert over de aanpak en verbindt betrokken partijen. Zo draag je bij aan een aanpak die gemeenten ook in de toekomst zelfstandig kunnen uitvoeren.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
1 jaar en bij goed functioneren kunnen we die verlengen met 1 jaar
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer
Het betreft een functie voor 2 jaar. We bieden iemand een 1-jaarcontract en bij goed functioneren kunnen we die verlengen met 1 jaar.
Voor vaste medewerkers geldt: Heb je al een vaste aanstelling binnen de R
#J-18808-Ljbffr
Adviseur transitieteam Tijgermug in Amsterdam werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.