In één oogopslag
- Taken: Los complexe technische vraagstukken op en adviseer over nieuwe technologieën.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen binnen een professionele organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring en diepgaande technische kennis vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Je kunt reageren op deze vacature tot zaterdag 21 november 2026.
Standplaats: Den Haag
Uren per week: 38 - 38
Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Vakgebied: Personeel en organisatie
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Functiegroep: Burger
Als Technisch Specialist ben je binnen het platformteam het aanspreekpunt voor de meest complexe technische vraagstukken. Je wordt ingezet waar regulier beheer niet toereikend is: bij hardnekkige verstoringen, bij vraagstukken die meerdere componenten of leveranciers raken en bij het beoordelen van nieuwe technologie. Je onderzoekt oorzaken tot op de bodem, onderbouwt je bevindingen en vertaalt deze naar concrete maatregelen. Daarnaast adviseer je de architect en de Product Owner over technische haalbaarheid en risico’s en breng je specialistische kennis over aan beheerders en engineers binnen het team. Je begrijpt de operationele context van het platform en weegt technische keuzes tegen de impact op de missie.
Verantwoordelijkheden:
- Analyseren en oplossen van complexe en terugkerende technische verstoringen
- Uitvoeren van onderzoek naar oorzaken over componenten en leveranciers heen
- Beoordelen van nieuwe technologie en het uitvoeren van proefopstellingen
- Adviseren over technische haalbaarheid, risico’s en beheerbaarheid
- Ondersteunen van beheerders en engineers bij specialistische vraagstukken
- Overdragen van specialistische kennis binnen het team
- Bijdragen aan standaardisatie, stabiliteit en verbetervoorstellen
- Vastleggen en onderhouden van technische documentatie
Plaats in de organisatie: Je rapporteert in eerste instantie aan de Product Owner Platform. Daarnaast werk je nauw samen met operationele gebruikers, architectuur-, data- en securityspecialisten, andere beheerders binnen het platformteam en ketenpartners binnen en buiten Defensie. In deze samenwerking draag je actief bij aan afstemming tussen operatie, techniek en beheer, zodat het platform betrouwbaar en inzetgereed blijft.
Dit vragen wij:
Kwalificaties:
- HBO+ Werk en Denk niveau
- Minimaal 10 + jaar werkervaring in vergelijkbare rollen
- Diepgaande technische kennis van infrastructuur- of platformcomponenten
- Aantoonbare ervaring met complexe probleemanalyse
- Kennis van monitoring, automatisering en koppelvlakken
- Ervaring in complexe omgevingen met meerdere leveranciers
- Inzicht in ITIL/Agile beheerprocessen
Persoonlijke eigenschappen:
- Analytisch sterk en vasthoudend
- In staat om complexe materie helder uit te leggen
- Zelfstandig en verantwoordelijk
- Rustig en gestructureerd onder druk
- Communicatief vaardig en samenwerkingsgericht
- Proactief in het signaleren van risico’s
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer: Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep: Organisatienaam Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. De afdeling NLD SOCOM (Het Netherlands Special Operations Command) is het operationeel commandovoerings- en inzet gereedstellings-element, welke verantwoordelijk is voor het nationaal sturend en coördinerend vermogen voor SOF (Nederlandse Special Operations Forces). Het NLD SOCOM valt rechtstreeks onder de Commandant der Strijdkrachten (CDS), de militaire leiding van Defensie.
Voor meer informatie over deze vacature: Werving en Selectie sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Werving en Selectie sollicitatiekd@mindef.nl
technisch specialist (609457) SOCOM in The Hague werkgever: Werkenbijdefensie
Bij Werkenbijdefensie bieden we een stimulerende werkomgeving voor Junior Belastingadviseurs, waar je niet alleen meewerkt aan uitdagende aangiftes en adviestrajecten, maar ook volop de kans krijgt om te groeien binnen de fiscale praktijk. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende opleidingsmogelijkheden en een ondersteunende cultuur van ervaren collega's, zorgen we ervoor dat je jouw talenten optimaal kunt ontplooien in een dynamische en leerzame setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je technisch specialist (609457) SOCOM in The Hague kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werkenbijdefensie. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met technisch specialist (609457) SOCOM.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als technisch specialist (609457) SOCOM in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werkenbijdefensie om je geschiktheid voor de rol van technisch specialist (609457) SOCOM te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werkenbijdefensie kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van technisch specialist (609457) SOCOM bij Werkenbijdefensie. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdefensie
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werkenbijdefensie.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werkenbijdefensie!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
