Teamleider Dynamisch Informatie Beheer in The Hague

Teamleider Dynamisch Informatie Beheer in The Hague

The Hague Tijdelijk 3949 - 4827 € / maand (geschat) Op locatie
W

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van 18 mensen in een dynamische omgeving en verbeter werkprocessen.
  • Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met maatschappelijke impact.
  • Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget.
  • Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een veilige, open werkomgeving.
  • Waarom deze baan: Draag bij aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland met een professioneel team.
  • Kwalificaties: HBO-opleiding in IT of informatiemanagement en ervaring als leidinggevende.

Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.

Je kunt reageren op deze vacature tot donderdag 29 oktober 2026.

Vacature kenmerken:

  • Standplaats: Den Haag
  • Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
  • Uren per week: 38
  • Maandsalaris: €4.087,00 - €5.878,00
  • Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
  • Vakgebied: ICT; Administratief / secretarieel
  • Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
  • Functiegroep: Burger

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in jouw eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Ben je een geboren leidinggevende en heb jij het in je om jouw team te motiveren en ontwikkelen?

Het is voor Defensie belangrijk dat informatie snel terug te vinden is. De Sectie Dynamisch Informatiebeheer van Informatiebeheer is hier verantwoordelijk voor. De sectie Dynamisch InformatieBeheer (DIB) bestaat uit 8 teams, voor elk Defensie onderdeel één. De teamleider die we nu zoeken, gaat het DIB team KMAR aansturen. Jouw focus ligt op het leidinggeven aan het team dat bestaat uit 18 mensen. Je werkt in een omgeving waarin verandering de norm is en jij bent de persoon die het team daarin meeneemt en ondersteunt. Hiernaast geef je uitvoering en lever je een bijdrage aan het Defensiebrede beleid op het gebied van informatiebeheer.

Dit houdt in dat jij onder andere:

  • Jouw team inspireert, motiveert en ontwikkelt door o.a. coaching en het voeren van ontwikkelgesprekken.
  • Verantwoordelijk bent voor de personele zaken, zoals opleiden, verlof en verzuim.
  • Actief stuurt op een optimale bezetting, kwaliteit, planning en de voortgang van werkzaamheden.
  • Zorgt voor een veilige, open en professionele omgeving waar mensen met plezier werken.
  • Ontwikkelingen binnen Defensie vertaalt naar de gevolgen voor werkprocessen, capaciteit en informatiebeveiliging binnen het team.
  • Verbeteringen in werkprocessen initieert en zorgt voor duidelijke richtlijnen, procedures en werkinstructies.
  • Vraagstukken op het gebied van informatiebeheer en informatiebeveiliging analyseert en vertaalt naar concrete verbetervoorstellen voor DIB en/of Informatiebeheer.
  • Toeziet op een correcte omgang met informatie, waarbij medewerkers zich bewust zijn van de risico’s rondom informatieverlies, ongeautoriseerde toegang en onjuist gebruik van informatie.
  • Het team begeleidt bij toekomstige veranderingen, zoals de aankomende reorganisatie en de voorbereiding op Hoofdtaak 1 van Defensie.

Voor deze rol zoeken we een Teamleider die:

  • Een afgeronde HBO-opleiding heeft in de richting van IT en informatiemanagement of informatiebeheer, of HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring.
  • Ervaring heeft als leidinggevende.
  • Bekend is met de Archiefwet en relevante wetgeving zoals de Wet open orde.
  • Ervaring heeft met het begeleiden van veranderingen en de implementatie hiervan.
  • Beschikt over de volgende competenties: Analyseren en conceptueel denken; Beïnvloeden en netwerken; Plannen en organiseren; Innovatief denken en leergierig.
  • Bij voorkeur ook kennis heeft van relevante IT-systemen en documentmanagementsystemen.
  • Duidelijk en op meerdere niveaus kan communiceren.
  • Enige flexibiliteit en stressbestendigheid zijn waardevol voor deze functie.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden:

  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
  • Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Organisatienaam: Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf.

De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Je gaat werken bij de sectie Dynamisch InformatieBeheer, onderdeel van de afdeling InformatieBeheer (IB). De kerntaak van het IB is het beschikbaar maken en houden van (archiefwaardige) informatie binnen Defensie; IB maakt deel uit van JIVC. Het JIVC is dé leverancier van I(C)T-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als voor ondersteunende processen.

Het JIVC levert daarmee een enorme bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het JIVC is ook het kenniscentrum voor vorming van I(C)T-beleid en -bedrijfsvoering en geeft adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten; COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland het best mogelijke te bieden: het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun werk zo krachtig en effectief mogelijk doen.

Onder de vlag van JIVC, de IT organisatie van Defensie als onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT), ga je binnen de afdeling Informatie Beheer aan de slag. Binnen de sectie DIB geef je samen met je collega’s vorm aan de dienstverlening op het gebied van documentair informatiebeheer. De standplaats is in Den Haag. Het is goed bereikbaar met het openbaar vervoer, en je kunt er gratis sporten.

Visie: Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Teamleider Dynamisch Informatie Beheer in The Hague werkgever: Werkenbijdefensie

Bij Werkenbijdefensie bieden we een stimulerende werkomgeving voor Junior Belastingadviseurs, waar je niet alleen meewerkt aan uitdagende aangiftes en adviestrajecten, maar ook volop de kans krijgt om te groeien binnen de fiscale praktijk. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende opleidingsmogelijkheden en een ondersteunende cultuur van ervaren collega's, zorgen we ervoor dat je jouw talenten optimaal kunt ontplooien in een dynamische en leerzame setting.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werkenbijdefensie

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider Dynamisch Informatie Beheer in The Hague kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale tech-events

In de automatisering en regeltechniek zijn lokale tech-events echt de place to be. Ga naar meetups, workshops en conferenties in jouw regio. Hier kun je niet alleen je netwerk uitbreiden, maar ook in contact komen met bedrijven die tijdelijke vacatures hebben, zoals Werkenbijdefensie.

✨Sluit je aan bij gespecialiseerde online communities

Zoek online naar communities of forums gericht op automatisering. Platforms zoals Stack Overflow of gespecialiseerde LinkedIn-groepen kunnen vol zittten met mensen die tijdelijke projecten zoeken of bedrijven die hun netwerk willen uitbreiden. Deel je expertise en maak gebruik van die connecties!

✨Overweeg tijdelijke contracten via intermediairs

Voor tijdelijke posities kan het ontzettend handig zijn om samen te werken met een uitzendbureau of intermediair. Zij hebben vaak toegang tot exclusieve vacatures in de automatisering en regeltechniek. Geef je voorkeuren aan en laat hen jou voorstellen bij interessante bedrijven, zoals Werkenbijdefensie.

✨Direct solliciteren via onze website!

Bij StudySmarter hebben we geweldige tijdelijke vacatures op onze website. Houd deze goed in de gaten en solliciteer direct op interessante posities. Vergeet niet om je motivatie ook gericht te maken op de specifieke rol die je wilt, bijvoorbeeld bij Werkenbijdefensie!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Dynamisch Informatie Beheer in The Hague te schitteren

Leidinggeven
Coaching
Personeelsbeheer
Informatiebeheer
Verandermanagement
Analytisch vermogen
Conceptueel denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Show je technische vaardigheden!:In de wereld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke tools en software die je hebt gebruikt, zoals PLC-programmering of SCADA-systemen. Dit helpt ons om te begrijpen wat jij kunt bijdragen aan Werkenbijdefensie.

Vergeet je projecten niet:Zorg ervoor dat je verwijst naar concrete projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit kunnen schoolprojecten zijn of stages. Het is een geweldige manier om je ervaring te demonstreren en ons te laten zien wat je hebt geleerd in de automatisering en regeltechniek.

Leg de nadruk op leerpotentieel:Aangezien je voor een tijdelijke functie solliciteert, focus dan in je motivatiebrief op je leergierigheid en hoe je deze kans wilt gebruiken om je kennis in automatisering en regeltechniek uit te breiden. Laat zien dat je klaar bent om snel te leren en je aan te passen aan de uitdagingen bij Werkenbijdefensie.

Houd het kort en bondig:Bij een tijdelijke rol willen we snel kunnen zien wat je kunt. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief to the point zijn, zonder te veel fluff. Een helder en duidelijk verhaal maakt het ons makkelijker om jou te leren kennen zonder te verdwalen in details.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdefensie

✨Toon je technische vaardigheden

In de wereld van automatisering en regeltechniek is je technische knowhow cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt praten over de tools die je hebt gebruikt, zoals PLC's of SCADA-systemen, en dat je voorbeelden kunt geven van projecten waar je aan hebt gewerkt.

✨Denk na over praktische oplossingen

Bereid je voor op vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je een specifiek automatiseringsprobleem zou aanpakken. Wees voorbereid om je denkwijze en aanpak helder uit te leggen.

✨Je motivatie en leervermogen als stagiair benadrukken

Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze zien dat je leergierig bent. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt waarom je voor deze functie kiest en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan het team, zelfs in een korte tijd.

✨Gebruik je portfolio slim

Als je al projecten hebt gedaan, zorg er dan voor dat je een portfolio of voorbeelden kunt tonen die je vaardigheden in automatisering demonstreren. Dit kan je helpen om je eerder opgedane ervaring concrete kracht te geven tijdens het gesprek.