In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan datatransformatie en strategisch beleid binnen de Koninklijke Marechaussee.
- Bedrijf: Werken bij de Koninklijke Marechaussee, een organisatie die veiligheid in Nederland waarborgt.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden, en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Deeltijd mogelijkheden en een ondersteunend team dat in jou gelooft.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van Nederland en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Ervaring met datagovernance en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland, werken binnen de ondersteunende tak van de Koninklijke Marechaussee en word jij enthousiast van werken in een bestuurlijke omgeving? Heb je daarnaast eerder gediend bij de Koninklijke Marechaussee, Koninklijke Landmacht, Koninklijke Luchtmacht of Koninklijke Marine en wil je je militaire loopbaan voortzetten? Dan zoeken wij jou!
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Directie Informatie & Technologie (DI&T) van de Staf CKMar. De Staf CKMar ondersteunt de Commandant van de Koninklijke Marechaussee (CKMar) bij de besturing van de organisatie en opereert op strategisch niveau. De Staf CKMar houdt zich onder andere bezig met visie- en strategievorming voor de KMar. Daarbij worden maatschappelijke ontwikkelingen gevolgd en vertaald naar de mogelijke gevolgen voor de organisatie. Ook speelt de Staf een rol in de beleids- en planontwikkeling op het gebied van gezag en beheer, waaronder het BPB-proces voor de allocatie en beheersing van middelen. Daarnaast adviseert de Staf de CKMar en de Secretaris-Generaal van Defensie in diens rol als korpsbeheerder van de KMar. Ook zorgt de Staf voor kaderstelling, ondersteuning en facilitering van de decentrale eenheden.
De DI&T creëert de randvoorwaarden voor het primaire proces van de KMar: de uitvoering van operaties en de bedrijfsvoering. Daarbij richt de directie zich op het gebied van informatie en technologie. Als Stafadviseur Data vervul je een cruciale rol in de datatransformatie van de Koninklijke Marechaussee. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op het gebied van datagovernance, datamanagement en compliance met de Wet politiegegevens (Wpg). In deze functie werk je nauw samen met de Chief Data Officer (dCDO), senior stafadviseurs en verschillende secties binnen het Chief Information Office (CIO-office) en de Wpg-keten. Je vertaalt complexe materie naar concrete beleidsadviezen en stuurt op de uitvoering van het Wpg-verbeterplan. Daarnaast vertegenwoordig je de belangen van de Chief Data Officer en de Directeur Informatie & Technologie. Je zorgt ervoor dat datakwaliteit en compliance binnen de organisatie goed zijn geborgd. Dat doe je niet alleen door verbetervoorstellen op te stellen, maar ook door stakeholders en datamanagers actief met elkaar te verbinden. Als brug tussen verschillende afdelingen en clusters binnen de KMar zorg je voor samenhang en samenwerking.
Door voortdurend op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en via formeel en informeel overleg de dialoog aan te gaan, vergroot je de awareness en betrokkenheid binnen de organisatie. Zo zorg je ervoor dat databeheersing en compliance een prominente plek krijgen binnen de KMar. Samen draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie.
In overleg kun je voor deze functie deeltijdverlof opnemen, waardoor je 32 tot 38 uur per week kunt werken. Na je inwerkperiode is het, in overleg met je leidinggevende, mogelijk om deels thuis te werken. Het betreft een functie met regelmatige werktijden.
Pluspunten van deze functie:
- Salaris: je bruto basissalaris wordt aangevuld met toeslagen. Daarnaast profiteer je van gunstige regelingen voor onder andere reizen, pensioen en ziektekosten.
- Impact: je krijgt de mogelijkheid om vakinhoudelijk én persoonlijk het verschil te maken.
- Uitdaging: een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je op strategisch niveau opereert.
- Doorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut. Je kunt hier betaald opleidingen en trainingen volgen om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.
- 23 tot 30 vrije dagen per jaar.
- Kosteloos je rijbewijs halen.
- Gratis sporten tijdens én buiten werktijd.
Misschien twijfel jij. Wij niet. We zien niet alleen wie je nu bent maar ook wie je kunt worden. Wat je vandaag nog niet kunt leer je morgen. Met goede opleiding, training, begeleiding en een team dat achter je staat.
Nederlands en Engels voldoende afgerond. Je bent tussen de 18 jaar en 6 maanden en 51 jaar. Een bril of lenzen is geen probleem. Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6. Je hebt een rijbewijs (B) nodig. Je moet kunnen zwemmen. Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek.
Zet de stap. Ontdek wat je kan als je er niet alleen voor staat. En verder komt omdat wij in je geloven. Tijd om de stap te zetten. Tijd voor Defensie. Geen zorgen, wij geloven in jou. Bij Defensie krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien: goede opleidingen, trainingen, coaching én een team dat achter je staat. Lukt het toch niet? Dan helpen we je verder. Samen kijken we waar je binnen Defensie wél op je plek bent. Wil je meer gevoel krijgen bij wat Defensie allemaal doet? Bezoek dan één van onze (online) events en stel al je vragen. Heb jij nog meer vragen over deze vacature? We helpen je graag verder.
Herintreder Majoor stafadviseur data in The Hague werkgever: Werkenbijdefensie
Bij Werkenbijdefensie bieden we een stimulerende werkomgeving voor Junior Belastingadviseurs, waar je niet alleen meewerkt aan uitdagende aangiftes en adviestrajecten, maar ook volop de kans krijgt om te groeien binnen de fiscale praktijk. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende opleidingsmogelijkheden en een ondersteunende cultuur van ervaren collega's, zorgen we ervoor dat je jouw talenten optimaal kunt ontplooien in een dynamische en leerzame setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Herintreder Majoor stafadviseur data in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werkenbijdefensie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werkenbijdefensie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werkenbijdefensie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werkenbijdefensie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Herintreder Majoor stafadviseur data in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werkenbijdefensie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werkenbijdefensie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdefensie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werkenbijdefensie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werkenbijdefensie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werkenbijdefensie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
