In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van accreditatieprocessen voor IT- en wapensystemen binnen de Landmacht.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een werkgever die bijdraagt aan vrede en veiligheid.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €5.184 en €7.114, met flexibele voordelen via het Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Kans op vaste aanstelling na 1 jaar en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een complexe IT-omgeving en werk aan nationale veiligheid.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding in IT of relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Locatie: Utrecht
Je kunt reageren op deze vacature tot zaterdag 14 november 2026.
- Vacature kenmerken
- Standplaats: Utrecht
- Contractduur: 1 jaar
- Uren per week: 38 - 40
- Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
- Vakgebied: ICT; Orde / vrede / veiligheid
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Waarborg de effectieve, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen voor de Landmacht.
Jouw rol: Ruimte maken voor veiligheid in een complexe IT-omgeving. De Directie Informatie & Technologie (D-I&T) zorgt voor effectieve, robuuste, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen die de slagkracht en bescherming van onze eenheden waarborgen. Binnen het CLAS-portfolio ondersteunt de directie zowel de actuele bedrijfsvoering ('running the business') als technologische innovatie ('running the change'), en stimuleert zij de digitale transformatie. Het IT- en informatiedomein kent een grote complexiteit door snelle technologische ontwikkelingen, een diversiteit aan betrokken partijen en tegengestelde belangen. Binnen de afdeling CEMA (Cyber and Electromagnetic Activities) is de sectie Accreditatiebegeleiding Wapensystemen CLAS hét centrale punt voor accreditatie, dat adviseert en stakeholders gericht begeleidt.
Als stafmedewerker accreditatie ben jij betrokken bij het gehele accreditatieproces van IT-systemen en wapensystemen met een IT-component van het CLAS.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt systeemeigenaren, adviseert diverse stakeholders en fungeert als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot accreditatie voor het CLAS.
- Je draagt zorg voor de informatiehuishouding van accreditatiedossiers en ondersteunt bij de beoordeling van deze dossiers.
- Je houdt je bezig met het inventariseren van de accreditatiestatus van de CLAS-systemen.
- Je vervult een signaalfunctie en zorgt ervoor dat trajecten tijdig worden opgestart en eventuele bijzonderheden bij andere ketenspelers worden bekend gesteld.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
- Het aansturen, bewaken en begeleiden van het volledige accreditatietraject van landgebonden IT-systemen en wapensystemen met een IT-component.
- Het optreden als 'point of contact' tussen het CLAS en COMMIT/DMO met betrekking tot de accreditatie van deze systemen.
- Het deelnemen in het voortraject van nieuwe systemen in het kader van accreditatie, en het initiëren van actie wanneer dit stagneert.
- Het beheren van een totaaloverzicht van geaccrediteerde en nog te accrediteren systemen, inclusief de betrokken systeemeigenaren, en het rapporteren over de voortgang.
- Het initiëren van her-accreditatie van systemen wanneer de configuratie wordt gewijzigd of wanneer dit periodiek vereist is.
- Het adviseren over de prioritering van uit te voeren accreditaties en het informeren van het Hoofd Afdeling CEMA over de voortgang en nieuwe systemen.
- Het dragen van zorg voor de informatiehuishouding van accreditatie dossiers, inclusief het bijhouden van correcte autorisaties en het waarborgen van continuïteit.
Impact en mandaat:
Je krijgt de ruimte om grotendeels zelfstandig beslissingen te nemen over de wijze van uitvoering van de werkzaamheden, over het opstellen van richtlijnen en over de verwerking hiervan in documentatie. In deze rol word je over het algemeen belast met de complexere accreditatie-projecten. Je legt direct verantwoording af aan het Hoofd Afdeling CEMA of aan de gemandateerde eigenaar. Je onderhoudt hierbij cruciale contacten met de Bestuursstaf, COMMIT/JIVC en de diverse CLAS-eenheden.
Dit vragen wij:
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, sterke sociale vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen, toont initiatief en werkt resultaatgericht.
- Daarnaast ben je vaardig in het structureren van processen, het plannen van werkzaamheden en het voorzitten van overleggen.
- Relevante HBO/WO opleiding bijvoorbeeld IT, Cybersecurity of Technische informatica, of aantoonbare relevante werkervaring.
- Langdurige werkervaring in het CEMA of IV&CIS werkgebied.
- Ervaring met operationele processen (uitzendervaring) en de besturende en ondersteunende processen van Defensie.
- Ruime ervaring met het werken in een beleidsvormende omgeving en het begeleiden van complexe veranderprocessen.
- Vaardigheid in het opstellen en uitbrengen van gedegen adviezen en het helder in kaart brengen van informatiebehoeften.
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Salarisomschrijving: Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 40
Dit bieden we nog meer:
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
- Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt.
- Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
- Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft.
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Meer over de functiegroep:
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Ministerie van Defensie. Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.
Stafmedewerker Accreditatie Wapensystemen (Commando Landstrijdkrachten) werkgever: Werkenbijdefensie
Bij Werkenbijdefensie bieden we een stimulerende werkomgeving voor Junior Belastingadviseurs, waar je niet alleen meewerkt aan uitdagende aangiftes en adviestrajecten, maar ook volop de kans krijgt om te groeien binnen de fiscale praktijk. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende opleidingsmogelijkheden en een ondersteunende cultuur van ervaren collega's, zorgen we ervoor dat je jouw talenten optimaal kunt ontplooien in een dynamische en leerzame setting.