In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het recruitmentproces en organiseer wervingsevents op vliegbasis Leeuwarden.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, Koninklijke Luchtmacht met een focus op teamwork.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis sporten op Defensie locaties.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door militairen en burgers te werven voor belangrijke functies.
- Kwalificaties: MBO 3 of 4 in HR, Communicatie of vergelijkbaar; goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Je kunt reageren op deze vacature tot zaterdag 14 november 2026.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Leeuwarden
- Contractduur: 1 jaar
- Uren per week: 24 - 36
- Maandsalaris: €3.169,00 - €4.179,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 06
- Vakgebied: Administratief / secretarieel
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Functiegroep: Burger Recruitment Ondersteuner
Wil jij graag je collega’s ondersteunen bij het operationele proces en bij alle recruitmentactiviteiten? Ben jij goed in communiceren en het overzicht bewaren en ben jij handig met verschillende systemen? Dan is de functie Recruitment Ondersteuner op vliegbasis Leeuwarden echt wat voor jou!
Je wordt onderdeel van team Recruitment en samen met vier Recruiters ben je verantwoordelijk voor de werving van militairen en burgers voor alle voorkomende vacatures op vliegbasis Leeuwarden. Recruitment is onderdeel van de afdeling HR en de collega’s waar je mee te maken krijgt zijn HR Adviseurs, Employability Adviseurs, HR Ondersteuners en een Stagecoördinator. Ook werken we nauw samen met de instructiegroep die de Algemene Militaire Opleiding op onze locatie geeft. Naast hard werken vinden wij het ook belangrijk om wat gezelligs met het team te doen, er vinden regelmatig teamuitjes, taartmomenten, sportmomenten en borrels plaats.
Wat doe jij als Recruitment Ondersteuner?
- Als Recruitment Ondersteuner dirigeer je het hele sollicitatieproces van alle kandidaten door ons recruitmentsysteem.
- Je screent de cv's van kandidaten en maakt hier een voorselectie van; wanneer kandidaten geen passend profiel hebben stuur je hen een afwijzing.
- Van andere kandidaten verzamel je gegevens en documenten zoals bijvoorbeeld diploma's om dossiers compleet te maken.
- Je neemt verschillende administratieve zaken uit handen van de recruiter.
- Je organiseert samen met recruiter wervingsevents, maakt het draaiboek en regelt alle facilitaire zaken; tijdens dit soort dagen ben je aanspreekpunt voor iedereen om ervoor te zorgen dat alles in goede banen loopt.
- Je start veiligheidsonderzoeken op en bewaakt de voortgang van het onderzoek.
- Je zorgt ervoor dat contracten voor nieuwe collega's worden opgemaakt en dat de aanstelling juist wordt verwerkt.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde mbo 3 of 4 opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Communicatie, Management Assistent of soortgelijk.
- Ervaring met administratieve werkzaamheden in een ondersteunende rol.
- Goede communicatieve vaardigheden en bent organisatorisch sterk.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent leergierig en toont initiatief.
Dit bieden we nog meer
Onze beloning voor jou: Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:
- Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst.
- De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.
- Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven.
- Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid. Zij ondersteunt de bestrijding van internationale onrust, biedt hulp bij rampen en bewaakt het Nederlandse luchtruim.
Ondersteuner recruitment in Leeuwarden werkgever: Werkenbijdefensie
Bij Werkenbijdefensie bieden we een stimulerende werkomgeving voor Junior Belastingadviseurs, waar je niet alleen meewerkt aan uitdagende aangiftes en adviestrajecten, maar ook volop de kans krijgt om te groeien binnen de fiscale praktijk. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende opleidingsmogelijkheden en een ondersteunende cultuur van ervaren collega's, zorgen we ervoor dat je jouw talenten optimaal kunt ontplooien in een dynamische en leerzame setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ondersteuner recruitment in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Werkenbijdefensie. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ondersteuner recruitment in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Werkenbijdefensie aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Werkenbijdefensie!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Werkenbijdefensie. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdefensie
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Werkenbijdefensie gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Werkenbijdefensie. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
