IT Manager

Je kunt reageren op deze vacature tot maandag 26 oktober 2026.

Vacature kenmerken:

• Standplaats: Utrecht
• Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Uren per week: 38
• Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
• Vakgebied: ICT
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
• Functiegroep: Burger

Ben jij een verbindende leider met een stevige Business & IT-achtergrond? Onze IT-organisatie maakt een belangrijke slag naar een moderne, wendbare manier van werken. We zijn volop in transitie naar de Agile/SAFe-werkwijze en we zoeken een IT-manager die deze verandering vormgeeft door de rol van Product Owner op zich te nemen. Heb je ervaring met IT-productbeheer en Agile/SAFe werken? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 54.000 beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog zo’n 27.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als IT-manager geef je invulling aan de rol van Product Owner en geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor de IT-producten binnen de procesdomeinen Beveiliging & Veiligheid. In deze transitiefase sla je de brug tussen traditioneel management en Agile-executie. Je beheert de backlog, prioriteert op basis van strategische waarde, accepteert het gerealiseerde werk en ondersteunt de professionele ontwikkeling van je teamleden. Je fungeert als de cruciale schakel tussen de opdrachtgevers, het managementteam (MT), andere IT-teams en de gebruikersorganisatie. Daarnaast werk je actief samen met de product manager, informatiemanager en architecten.

Binnen de nieuwe werkwijze ben jij de eigenaar van een essentieel portfolio aan IT-diensten en producten. Jouw bedrijfskundige en technische affiniteit zorgen ervoor dat je niet alleen het overzicht bewaart over de beheerstatus, maar dat je ook inhoudelijk de roadmap bepaalt en meedenkt over de optimalisatie van producten en processen. De producten en diensten die jij met je team levert, zijn van grote strategische waarde voor Defensie. Door de focus te verleggen naar Agile productmanagement, draag je direct bij aan een integrale, datagedreven bedrijfsvoering die besluitvorming op alle niveaus binnen de organisatie ondersteunt.

Dankzij jouw expertise en de wendbaarheid van je team beschikt Defensie over betrouwbare en veilige IT-oplossingen, diepgaand procesinzicht en een solide digitale basis voor alle toekomstige ontwikkelingen. Je maakt deel uit van de afdeling BOO IT en draagt actief bij aan strategische thema’s rondom wendbaarheid, versnellen, continuïteit, innovatie en informatiebeveiliging. Je geeft dagelijks leiding aan een cross-functional team van beheerders zoals functioneel als technisch. Je werkt nauw samen met andere product- en ontwikkelteams. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de inhoud als de HR-kant van het team.

Inhoudelijke verantwoordelijkheid: eigenaarschap van de backlog, kwaliteitsbewaking van het werk en coaching van het team op inhoud. HR-taken: teamindeling, ontwikkeling, werving, functionerings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding. Let op: de HR-taken worden herzien in de transformatie waardoor deze HR-taken mogelijk elders worden belegd. Je draagt zorg voor het lifecycle management van applicaties en dat de applicaties beschikbaar, veilig en betrouwbaar zijn. Je draagt zorgt voor tijdige verlenging van contracten zoals voor licenties en consultancy. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers, leveranciers en afdeling Inkoop voor optimale samenwerking en dienstverlening. Je stimuleert continue verbetering en werkt aan de verdere verbetering van jouw producten en diensten.

Dit vragen wij:

• Een collega met een gezonde dosis humor, empathie én daadkracht.
• Iemand die van nature verbindt, helder koers uitzet voor het team en tijdig weet bij te sturen waar nodig.
• Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische vraagstukken en voelt je thuis in een dynamische omgeving met uiteenlopende werkzaamheden en stakeholders.
• Opleidingseisen: HBO, bij voorkeur afgeronde HBO-opleiding in de richting van ICT of (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
• Aantoonbare ervaring als IT-manager of Product Owner binnen een complexe IT-omgeving.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met het beheer en de doorontwikkeling van IT-producten en -diensten, zowel on-premises als in cloudomgevingen.
• Ervaring met beheer en lifecyclemanagement van applicaties, waaronder gebruikersondersteuning, autorisatiebeheer, incidenten, onderhoud, vernieuwing, patchen, uitfasering, monitoring en het bewaken van continuïteit.
• Aantoonbare ervaring met Agile/SAFe-werkwijzen, waaronder Scrum en/of Kanban, en met het prioriteren, beheren en realiseren van werkzaamheden vanuit een backlog.
• Kennis van en ervaring met relevante IT-management- en servicemanagementframeworks, zoals ITIL en BiSL.
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen medewerkers, stakeholders, leveranciers en management.
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, werkt gestructureerd en hebt een scherp oog voor kwaliteit, veiligheid, continuïteit en verbetering.

Ervaringswensen:

• Kennis van en ervaring met HR-processen
• Ontwikkelen medewerkers
• Resultaatgericht
• Plannen en Organiseren
• Samenwerken
• Initiatief

Dit bieden we nog meer:

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden:

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
• Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep: Organisatienaam: Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.