In één oogopslag
- Taken: Coördineer en adviseer over materieellogistiek binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het beleid en de logistiek van Defensie.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsvorming en procesmanagement is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 4584 € per maand.
Je kunt reageren op deze vacature tot zaterdag 31 oktober 2026.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Den Haag
- Contractduur: 2 jaar
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €7.114,00 - €8.955,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
- Vakgebied: Opslag / vervoer / logistiek
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
De functionaris is met het cluster belast met het organiseren, faciliteren en beheren van het beleidsproces 'richten' in de materieellogistieke interne keten van Defensie. De inhoudelijke organisatie van deze keten valt onder het 'inrichten' en wordt uitgevoerd door de Defensiestaf. Het monitoren van de voortgang bij de 'inrichters' behoort tot het takenpakket van het cluster.
De functionaris stemt met andere departementen af over materieellogistieke aspecten, waaronder (niet-limitatief) aankomende wetsvoorstellen, beleidswijzigingen en exportcontrol. De functionaris coördineert met zowel de 'inrichtende' als 'verrichtende' leden van de keten, alsook met de relevante spelers binnen het DGB over de behoefte aan beleidskaders.
De functionaris monitort relevante wetgeving op hun impact voor de materieellogistieke keten van Defensie en draagt zorg voor voorstellen om het 'richten-inrichten-verrichten' proces zonodig aan te passen. De functionaris creëert indien nodig nieuwe beleidskaders en update bestaande beleidskaders.
De functionaris adviseert via haar/zijn clusterhoofd het afdelingshoofd en de directeur over aankomende beleidswijzigingen en -kaders indien de situatie daarom vraagt. De functionaris zorgt voor integrale afstemming van nieuwe beleidskaders binnen het DGB en beoordeelt beleidskaders van andere DGB-directies op impact op materieelbeleid. De functionaris onderhoudt samen met de Defensiestaf contact met (externe) toezichthouders.
De functionaris ondersteunt en adviseert de ambtelijke en politieke leiding bij de ontwikkeling en uitvoering van het (inter)nationale materieelbeleid van Defensie.
Dit vragen wij
- Opleidingsrichting en/of vakkennis
- Ervaring opgedaan in het beleidsgebied materieellogistiek danwel bedrijfsvoering is een pre;
- Kennis/ervaring van procesmanagement en programma management;
- Vaardigheid in het schriftelijk en mondeling opstellen/toelichten van (beleids)producten;
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
- Vaardigheid in samenwerking in teamverband, zowel binnen als buiten de organisatie.
Het is van belang dat u voor deze functie aantoonbaar beschikt over de volgende competenties:
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatiegericht
- Beïnvloeden
- Netwerken
- Analyseren
- Omgevingsbewust
- Creatief
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Salarisniveau
Burgerschaal IBBAD 13
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek. Maandsalaris €7.114,00-€8.955,00.
Dienstverband
Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Contractduur 2 jaar. Minimaal aantal uren per week 38. Maximaal aantal uren per week 38.
Dit bieden we nog meer
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.
Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Informatie over de afdeling De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) is één van de negen directies van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). De doelstelling van het DGB is het ondersteunen van de Directeur-Generaal als hoogste beleidsadviseur van de bewindspersonen (Minister en Staatssecretaris). De Directeur DMLVD adviseert de DG-DGB op het gebied van materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Zij stemt hiertoe af met de andere directies binnen het DGB, de andere hoofddirecties binnen de Bestuursstaf en de Defensiestaf. Binnen de materieellogistieke keten Defensie is de DMLVD beleidsverantwoordelijk voor het 'richten' van de keten. Deze verantwoordelijkheid wordt verzorgd door de Afdeling materieel, cluster materieellogistiek. Het cluster kent op dit moment 2 leden en wordt in de toekomst mogelijk uitgebreid met een junior beleidsmedewerker.
De te werven functionaris zal worden geplaatst binnen het cluster Materieellogistiek.
Voor meer informatie over deze vacature: sollicitatiekd@mindef.nl
Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD (598543) werkgever: Werkenbijdefensie
Bij Werkenbijdefensie bieden we een stimulerende werkomgeving voor Junior Belastingadviseurs, waar je niet alleen meewerkt aan uitdagende aangiftes en adviestrajecten, maar ook volop de kans krijgt om te groeien binnen de fiscale praktijk. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende opleidingsmogelijkheden en een ondersteunende cultuur van ervaren collega's, zorgen we ervoor dat je jouw talenten optimaal kunt ontplooien in een dynamische en leerzame setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD (598543) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de logistiek en supply chain zijn veel tijdelijke vacatures beschikbaar via lokale netwerken en vakbeurzen. Maak gebruik van gemeenten en bedrijven die samen evenementen organiseren waar je in contact kunt komen met werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke krachten.
✨Zet in op seizoensgebonden kansen
Zet je in voor seizoensgebonden werk in de logistiek, vooral rond drukke periodes zoals de feestdagen. Veel bedrijven hebben tijdelijke medewerkers nodig voor magazijnwerkzaamheden en distributie. Houd de vacatures goed in de gaten en solliciteer snel!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid op
Maak een profiel aan op platforms zoals LinkedIn dat specifiek gericht is op tijdelijke banen in de logistiek. Zorg ervoor dat je vaardigheden en ervaringen duidelijk zichtbaar zijn, zodat werkgevers je gemakkelijk kunnen vinden als ze op zoek zijn naar tijdelijke ondersteuning.
✨Neem persoonlijk contact op met bedrijven
Loop zonder afspraak binnen bij lokale logistieke bedrijven en vraag naar tijdelijke mogelijkheden. Vaak zijn managers direct op zoek naar personeel, en een gezicht achter de sollicitatie maakt een groter verschil dan je denkt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD (598543) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op relevante ervaring:In de logistiek en supply chain is relevante ervaring goud waard. Zorg ervoor dat je eerdere banen of stages die betrekking hebben op voorraadbeheer, transport of distributie helder naar voren komen in je CV. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt voor de functie bij Werkenbijdefensie.
Certificaten en vaardigheden vermelden:Neem eventueel behaalde certificaten zoals een VCA of specifieke logistieke opleidingen op in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en toont aan dat je de nodige kennis hebt om tijdelijk aan de slag te gaan in de logistiek bij Werkenbijdefensie.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het belangrijk om je beschikbaarheid meteen duidelijk te vermelden in je motivatiebrief. Geef aan wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent, zodat Werkenbijdefensie weet wat ze van jou kunnen verwachten.
Kort maar krachtig:Bij tijdelijke functies zijn werkgevers vaak op zoek naar snelle reflectie en actie. Maak je motivatiebrief kort en krachtig, met een sterke focus op hoe jouw ervaring je in staat stelt om onmiddellijk waarde toe te voegen aan Werkenbijdefensie. Dit kan je kansen vergroten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdefensie
✨Ken de Basis van Logistiek
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Denk aan termen zoals supply chain optimalisatie, voorraadbeheer en distributiestrategieën. Dit laat zien dat je al enige kennis hebt van de sector, wat belangrijk is voor een tijdelijke rol.
✨Toon Jouw Probleemoplossend Vermogen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je met bepaalde logistieke uitdagingen omgaat, zoals verstoringen in de supply chain. Bereid een paar voorbeelden voor waarin je moet laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een eerdere rol of zelfs in een project tijdens je studie.
✨Flexibiliteit Is Key
Vooral in tijdelijke functies is het hebben van een hands-on mentaliteit ontzettend belangrijk!
✨Verken Logistieke Software en Tools
Dit is een kans voor ons om je vertrouwd te maken met de tools die in de logistiek worden gebruikt, zoals ERP-software of voorraadbeheersystemen. Zorg dat je hiervan op de hoogte bent, zodat je tijdens het gesprek kunt laten zien dat je snel kunt leren en aanpassen aan nieuwe technologieën.
