In één oogopslag
- Taken: Beoordeel schadedossiers en voer expertises uit op locatie of digitaal.
- Bedrijf: CED, een energieke organisatie met een focus op deskundigheid en vernieuwing.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, leaseauto en uitstekende opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel je tot NIVRE-registerexpert met ons unieke opleidingstraject.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact in een dynamische rol als Autoschade Expert.
- Kwalificaties: Ervaring in schade-expertise en technische kennis van voertuigen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bij CED zeggen we vaak: "Schade-expert: werk waar vrijheid en actie samenkomen." En dat is precies wat onze collega's ervaren. Een warme ontvangst, fijne samenwerking, gehoord worden en uitstekende ondersteuning en opleiding: dat is hoe we bij CED met onze experts omgaan. We zijn er écht voor hen.
Voor onze regio Zuid-Holland zijn we op zoek naar een Autoschade Expert die energie krijgt van afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheid. Of zoals onze mensen het zelf zeggen: "Geen dag is hetzelfde. Geen dossier is saai. Schade-expert: minder saai, meer WOW."
Jouw rol als Autoschade Expert
Je beoordeelt zelfstandig schadedossiers en voert expertises uit op locatie, of digitaal waar dat kan. Je bent de verbindende factor tussen alle betrokken partijen en zorgt voor een transparante en eerlijke schadeafhandeling.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Uitvoeren van schade-expertises aan personen- en bedrijfswagens (inclusief brommers, motorfietsen en fietsen).
- Vaststellen van schadeomvang, oorzaak en herstelmethodiek.
- Opstellen van duidelijke en professionele expertiserapporten.
- Adviseren van opdrachtgevers over herstel en kosten.
- Onderhouden van contact met verzekeraars, herstelbedrijven en klanten.
- Bewaken van kwaliteit en voortgang binnen jouw dossiers.
Bij CED draait alles om het beschermen en herstellen van waarde. Met onze brede expertise in o.a. schade en mobiliteit ondersteunen wij verzekeraars, leasemaatschappijen, fleetowners en organisaties in heel Nederland. Onze autoschade-experts spelen daarin een cruciale rol: zij zorgen ervoor dat voertuigschade eerlijk, efficiënt en met oog voor de klant wordt afgehandeld.
Ter uitbreiding van het team in Zuid-Holland zoeken we een expert die professioneel adviseert, dossiers deskundig beoordeelt en met plezier schakelt tussen klanten, herstelbedrijven en verzekeraars.
Ben je nieuwsgierig hoe een werkdag er écht uitziet? We bieden je graag de mogelijkheid om een dagje mee te rijden. Zo krijg je een goed beeld van ons werk in de praktijk en kun je zelf ervaren of het bij je past.
Vereisten:
- Enkele jaren ervaring in schade-expertise, autoschadeherstel of een vergelijkbare technische functie.
- Technische kennis van voertuigen, reparatietechnieken en bij voorkeur calculatiesystemen (zoals Audatex).
- Communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
- Zelfstandigheid en goed kunnen prioriteren.
- Rijbewijs B.
Daarnaast verwachten we dat je:
- Je kunt je inleven in wat voor mensen of bedrijven van waarde is;
- Een sterk probleemoplossend vermogen hebt;
- De Nederlandse taal goed beheerst;
- Stressbestendig bent en stevig in je schoenen staat.
Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Werken bij CED is werken bij een organisatie die energie uitstraalt en bekend staat als deskundig, slagvaardig en vernieuwend. We werken met 2.500 collega’s verdeeld over 13 landen dagelijks aan waarde voor onze klanten.
Als jij bij ons aan de slag gaat kun je, naast bovengenoemd salaris, rekenen op:
- Een afwisselende functie met vrijheid én verantwoordelijkheid.
- Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring.
- Vakantiegeld, een 13e maand en bovenwettelijke vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Een leaseauto (privégebruik mogelijk), onkosten- en telefoonvergoeding.
- Thuiswerkbeleid inclusief vergoeding en ingerichte werkplek.
- Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden (o.a. richting NIVRE-register).
- Een deskundig, collegiaal en ambitieus team binnen een organisatie die energie uitstraalt en blijft vernieuwen.
Bij CED geloven we dat tevreden medewerkers het verschil maken. Daarom investeren we continu in opleiding, ontwikkeling en ieders persoonlijke groei. We vinden het belangrijk dat je je ontwikkelt tot NIVRE‑registerexpert; deze driejarige opleiding bieden we je graag aan wanneer je die nog niet hebt.
CED Mobility is een afdeling van ruim 100 jonge en ervaren experts. De afdeling is onderverdeeld in meerdere teams. Zo hebben we een team tele-expertise, waar we schades op afstand en remote vaststellen. We hebben een team zwaar materieel en techniek, waar we technische schades, en schades aan landbouwvoertuigen en vrachtwagens vaststellen. We hebben drie grote teams waar we alle voertuig schades tot 3500kg vaststellen. Als afdeling Mobility worden we ingeschakeld voor alle materiële schades aan rijdbare objecten.
Om dit werk goed uit te kunnen voeren hebben wij ons eigen 100-dagen opleidingstraject ontwikkeld. We organiseren elk jaar een expertdag waar we de nieuwste ontwikkelingen bespreken. Denk hier bijvoorbeeld aan de ontwikkelingen op het gebied van elektrische voertuigen en waterstof. We vinden het belangrijk dat je je ontwikkelt tot Nivré register expert. Deze 3-jarige opleiding bieden wij je aan.
Expert Mobility - Zuid-Holland in The Hague werkgever: Werkenbijced
Bij CED bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als HR Officer de kans krijgt om te groeien en impact te maken. Met een focus op medewerkerstevredenheid en ontwikkeling, krijg je de ruimte om processen te verbeteren en bij te dragen aan interessante HR-projecten. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en een flexibel thuiswerkbeleid, zorgen voor een goede balans tussen werk en privé, waardoor werken bij CED niet alleen uitdagend maar ook plezierig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expert Mobility - Zuid-Holland in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Werkenbijced op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Werkenbijced
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Werkenbijced door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expert Mobility - Zuid-Holland in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Werkenbijced.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Expert Mobility - Zuid-Holland bij Werkenbijced. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Werkenbijced werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijced
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Werkenbijced.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Werkenbijced. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.