In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer het team, bewaak de servicekwaliteit en plan shifts.
- Bedrijf: Werkenbijbk, een dynamische horeca-omgeving in Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitdagende fulltime functie met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien en initiatief te nemen in de horeca.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en klantgerichte vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Werkenbijbk zoekt een Shiftleader in Amsterdam.
Je leidt en motiveert de crew, bewaakt servicekwaliteit en helpt bij het plannen van shifts.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele orde en klantgerichte afhandeling, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
Het salaris wordt uitgekeerd volgens Horeca CAO schaal 5, met aantrekkelijke toeslagen, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
Een uitdagende fulltime functie met doorgroeimogelijkheden in een dynamische horeca-omgeving.
#J-18808-Ljbffr
Shiftleader Horeca | Leiding, Kwaliteit & Groei in Amsterdam werkgever: Werkenbijbk
Burger King Rotterdam aan de Korte Lijnbaan biedt een dynamische werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Als shiftleader krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan een positieve werkcultuur met flexibele uren en aantrekkelijke extra's. Dit is een uitstekende plek voor groei en ontwikkeling in de horeca, met volop mogelijkheden om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftleader Horeca | Leiding, Kwaliteit & Groei in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Werkenbijbk of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Werkenbijbk. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Werkenbijbk hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftleader Horeca | Leiding, Kwaliteit & Groei in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Werkenbijbk wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Shiftleader Horeca | Leiding, Kwaliteit & Groei zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijbk
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Werkenbijbk wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
