In één oogopslag
- Taken: Beheer personeelsadministratie en ondersteun bij werving en HR-vragen.
- Bedrijf: Beeztees, een innovatief familiebedrijf in huisdierbenodigdheden.
- Voordelen: Flexibele werktijden, laptop van de zaak, en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid in een informele omgeving.
- Waarom deze baan: Word deel van een leuk team en creëer 'Happy Moments' voor medewerkers en huisdieren.
- Kwalificaties: MBO/HBO-opleiding en interesse in HR, met sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Voor het leukste familiebedrijf in Waalwijk zijn wij op zoek naar een HR Officer die samen met onze HR Coördinator de schouders eronder zet om alle personeelszaken in goede banen te leiden. Ben jij een enthousiaste, nauwkeurige aanpakker die de basis administratief perfect organiseert, sociaal en betrouwbaar is en houdt van een veelzijdige uitdaging? Wij zijn Beeztees, een groeiend en innovatief merk in huisdierbenodigdheden. Met een team van zo’n 135 enthousiaste collega’s vermarkten we ons assortiment van ongeveer 6.000 producten wereldwijd. Word jij onze nieuwe HR Officer en help je ons HR-team naar een hoger plan te tillen? Wij willen zoveel mogelijk “Happy Moments” creëren tussen huisdieren en hun baasjes door het ontwikkelen van mooie en functionele dierbenodigdheden en dat al meer dan 55 jaar! We willen deze “Happy Moments” natuurlijk ook creëren voor onze eigen medewerkers. We zijn een beetje gek, maar wel heel erg leuk. Onze kernwaarden zijn betrokken, inventief, slagvaardig en zeker ook fun! Misschien zijn we daarom ook wel uitgegroeid tot favoriet bij huisdiereigenaren én onze eigen collega’s.
Als HR Officer vorm je samen met de HR Coördinator een klein, hecht en gedreven team. Samen dragen jullie zorg voor alles rondom de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers. De basis van jouw rol is administratief en organisatorisch, maar je krijgt daarnaast direct de kans om een actieve rol te spelen binnen onze logistieke afdeling. Je ondersteunt de Teamleider Logistiek intensief bij de werving, verzuimbegeleiding en het voeren van gesprekken.
Dit mag je doen…
- Je beheert de volledige personeelsadministratie en zorgt dat de dossiers van in-, door- en uitstroom er altijd vlekkeloos en strak bij liggen.
- Je verwerkt de urenadministratie, beheert de personeelsplanning en zorgt voor de juiste aanlevering van de gegevens voor de salarisadministratie.
- Je pakt de werving en selectie voor ons logistiek team proactief op, waarbij je vacatures uitzet, sollicitatiebrieven selecteert en de eerste gesprekken voert met sollicitanten.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt de teamleider actief bij dagelijkse HR-vragen, verzuim en de gang van zaken op de vloer.
- Je voert gesprekken met medewerkers, bijvoorbeeld over de voortgang, het functioneren, of begeleidt hen bij herstel volgens de wet- en regelgeving (Wet Verbetering Poortwachter).
- Je schakelt moeiteloos tussen je vaste administratieve taken en de ad-hocvragen die gedurende de dag binnenkomen.
Jij bent de persoon met…
- Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding en een grote interesse in de breedte van het HR-werkveld.
- Een echte ‘handen uit de mouwen’-mentaliteit; je houdt van aanpakken en bent een kei in het nauwkeurig verwerken van administratieve processen.
- Een sociaal, toegankelijk en betrouwbaar karakter, wat essentieel is voor het opbouwen van een goede band met onze medewerkers.
- Sterke organisatorische vaardigheden waarmee je snel kunt schakelen en rust uitstraalt op de afdeling.
- Een proactieve en leergierige houding, waardoor je nieuwe taken en procedures snel eigen maakt.
- Het talent om systemen snel eigen te maken, waarbij ervaring met Excel en software zoals AFAS en ATPS mooi meegenomen is.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede basis in de Engelse taal (zowel in woord als geschrift).
Dit mag je van ons verwachten…
- Een ontzettend veelzijdige en uitdagende rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt binnen een informele en ondernemende omgeving.
- Een fulltime werkweek van 38 uur waardoor je elke vrijdag om 15.00 uur al weekend hebt, maar een invulling vanaf 32 uur is zeker bespreekbaar!
- Alle ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te denken over het verbeteren van onze HR-processen.
- Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring, inclusief een reiskostenvergoeding vanaf 5 km, een pensioenregeling en toegang tot ons leasefietsplan of bedrijfsfitness.
- Een laptop en telefoon van de zaak, flexibele werktijden en de optie om deels hybride (thuis) te werken.
- Jaarlijks 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Happy Moments voor jou én je huisdier door ons bijzonder verlof voor dierenartsbezoek en puppy- of kittenverlof.
HR OFFICER in Waalwijk werkgever: Werkenbijbeeztees
Bij Beeztees, een innovatief familiebedrijf in Waalwijk, krijg je de kans om te werken in een hecht team waar betrokkenheid en plezier centraal staan. We bieden een veelzijdige rol als HR Officer met veel verantwoordelijkheden, flexibele werktijden, en unieke voordelen zoals bijzonder verlof voor dierenartsbezoek. Met een focus op persoonlijke groei en een informele werksfeer creëren we niet alleen 'Happy Moments' voor huisdieren, maar ook voor onze medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR OFFICER in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Werkenbijbeeztees!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Werkenbijbeeztees zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR OFFICER in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Werkenbijbeeztees zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Werkenbijbeeztees kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Werkenbijbeeztees solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijbeeztees
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Werkenbijbeeztees kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Werkenbijbeeztees kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR OFFICER.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Werkenbijbeeztees.
