Senior projectmanager gebiedsontwikkeling Pampushout in Almere Stad

Senior projectmanager gebiedsontwikkeling Pampushout in Almere Stad

Almere Stad Full Time 5958 - 7837 € / maand (geschat) Hybride
W

In één oogopslag

  • Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingen en verbind belangen in Almere.
  • Bedrijf: Gemeente Almere, een jonge stad met innovatieve ideeën.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken en volop ruimte voor ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met zichtbare maatschappelijke impact.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van een uniek gebied met woningbouw en natuur.
  • Kwalificaties: Ervaring met gebiedsontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 5958 - 7837 € per maand.

De ontwikkeling van Almere vraagt om een ervaren projectmanager gebiedsontwikkeling die complexe belangen weet te verbinden en richting geeft in een politiek en maatschappelijk zichtbaar dossier. Voor de gebiedsontwikkeling van o.a. Pampushout zoeken wij een stevige professional die overzicht houdt, tempo maakt en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen werkt aan de toekomst van een uniek gebied waar woningbouw, natuur, recreatie en leefkwaliteit samenkomen.

Als projectmanager gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de planvorming van een bijzonder gebied in Almere. Je werkt aan een complexe publiek-private ontwikkeling waarin ruimtelijke, maatschappelijke en financiële belangen samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor de planvorming en verdere ontwikkeling van Pampushout, een gebied met een bijzondere geschiedenis en grote maatschappelijke belangstelling. Je werkt aan een integrale gebiedsontwikkeling waarbij woningbouwambities zorgvuldig worden afgewogen tegen ecologische waarden, recreatieve functies en de belangen van omwonenden en andere stakeholders. Daarbij zorg je voor draagvlak, bestuurlijke afstemming en een robuuste ontwikkelstrategie voor de lange termijn.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair projectteam en werkt intensief samen met ontwikkelende partijen, stakeholders, interne collega's en andere betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat de verschillende opgaven samenkomen in een uitvoerbaar ontwikkelingsplan.

Daarnaast houd jij je bezig met:

  • het aansturen van de planvorming van de gebiedsontwikkeling;
  • het doorgronden van de financiële gevolgen van keuzes binnen de planontwikkeling;
  • de samenwerking met ontwikkelende partijen en andere stakeholders;
  • bestuurlijke voorbereiding en besluitvorming;
  • ruimtelijke vraagstukken rondom woningbouw, natuur, mobiliteit, openbare ruimte en voorzieningen;
  • planning, financiën, risico's en kwaliteit van het project.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en praktische oplossingen en weet de juiste mensen op het juiste moment bij elkaar te brengen.

Complexe gebiedsontwikkelingen zijn jou niet nieuw en geven jou energie. In een speelveld met uiteenlopende belangen, bestuurlijke gevoeligheden en druk op deadlines houd jij koers en overzicht. Je bent een stevige gesprekspartner die helder positie inneemt, zorgvuldig onderhandelt en richting geeft. Je weet hoe belangrijk duurzame relaties zijn in dit werk. Je verbindt partijen, houdt lijnen open en voorkomt dat tegenstellingen onnodig verharden. Tegelijkertijd schuw je het niet om duidelijkheid te brengen wanneer dat nodig is.

Je schakelt soepel tussen bestuurders, ontwikkelaars en andere stakeholders en beweegt doordacht in een omgeving met historie, zichtbare belangen en publieke dynamiek. Met gevoel voor verhoudingen neem je regie op omgevingsmanagement en breng je rust, structuur en voortgang in een complex krachtenveld. Je hebt aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkelingen waarin natuur, leefomgeving en woningbouw samenkomen. Je begrijpt de dynamiek van participatietrajecten en weet om te gaan met uiteenlopende belangen, maatschappelijke weerstand en bestuurlijke gevoeligheden.

Wat breng jij verder mee:

  • Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen;
  • ervaring met publiek-private samenwerking;
  • kennis van vastgoed- en financiële vraagstukken binnen gebiedsontwikkeling;
  • ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het aansturen van multidisciplinaire projecten;
  • ervaring met omgevingsmanagement, participatieprocessen en stakeholdermanagement binnen complexe ruimtelijke ontwikkelingen is een pre.

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling. Hier werken collega's aan de groei en ontwikkeling van Almere. Van binnenstedelijke transformaties tot nieuwe woongebieden en maatschappelijke voorzieningen. Binnen deze functie werk je vooralsnog specifiek aan Pampushout, een gebiedsontwikkeling waarin vraagstukken rondom woningbouw, natuur, ecologie, recreatie en leefomgeving samenkomen. Door de maatschappelijke en bestuurlijke aandacht voor het gebied krijg je een zichtbare rol in een van de meest besproken ontwikkelopgaven van Almere. Je krijgt veel ruimte om jouw ervaring en ideeën in te zetten en een zichtbare bijdrage te leveren aan de toekomst van Almere.

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

  • een jaarcontract met de intentie tot vast;
  • salaris in schaal 13 van minimaal € 5.958 en maximaal € 7.837 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
  • een baan voor 36 uur per week;
  • 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
  • volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • de mogelijkheid om hybride te werken;
  • aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
  • en nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.

Senior projectmanager gebiedsontwikkeling Pampushout in Almere Stad werkgever: Werkenbijalmere

Werkenbijalmere biedt een dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke gebiedsontwikkelingen. Medewerkers hebben de mogelijkheid om complexe projecten te leiden die zowel ecologische als maatschappelijke belangen integreren, wat zorgt voor een uitdagende en betekenisvolle carrière. De organisatie waardeert bestuurlijke afstemming en samenwerking met diverse stakeholders, wat bijdraagt aan een collegiale en ondersteunende werkcultuur.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werkenbijalmere

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior projectmanager gebiedsontwikkeling Pampushout in Almere Stad kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Werkenbijalmere kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Werkenbijalmere. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Werkenbijalmere, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior projectmanager gebiedsontwikkeling Pampushout in Almere Stad te schitteren

Projectmanagement
Gebiedsontwikkeling
Publiek-private samenwerking
Financiële analyse
Bestuurlijke besluitvorming
Omgevingsmanagement
Stakeholdermanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Werkenbijalmere.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Werkenbijalmere wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijalmere

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Werkenbijalmere.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.