In één oogopslag
- Taken: Leid een team van onderwijsadviseurs en verbeter samen het onderwijs.
- Bedrijf: 1801 jeugd & onderwijsadvies, het grootste onderwijsadviesbureau in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, 24 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en coach een bevlogen team.
- Kwalificaties: Ervaring in onderwijs en leidinggeven, met een coachende stijl.
Het verwachte salaris ligt tussen 49468 - 60460 € per jaar.
Kom werken als Teamleider voor ons team van onderwijsadviseurs en zorg ervoor dat het team optimaal kan bijdragen aan duurzame verbetering van het onderwijs. Wij zijn op zoek naar een stevige, besluitvaardige en verbindende teamleider.
Als teamleider Advies geef je leiding aan een groep van circa 15 bevlogen en gedreven adviseurs. Jij bent de kartrekker en coach van jouw team. Uit eigen ervaring weet je precies wat jouw collega’s nodig hebben om hun rol bij scholen goed te kunnen vervullen. Als teamleider beweeg je je op het snijvlak van mensen, inhoud en commercie. Je draagt verantwoordelijkheid voor de coördinatie van werkzaamheden die in lijn zijn met het beleid van 1801 én bijdragen aan het realiseren van optimale (team)resultaten en kwaliteitsverbetering. Daarbij kun je onder andere denken aan:
- de coördinatie/verdeling van de werkzaamheden binnen het team;
- het verzorgen van de HR cyclus voor het team;
- het bewaken van de financiële declarabiliteit van het team.
Verder pak je de ideeën van het team samen en breng je deze verder in de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en hebt altijd oog voor kwaliteit. Je bent een natuurlijke verbinder die energie haalt uit het coachen van mensen en het versterken van de onderlinge samenwerking. Je weet hoe belangrijk een veilig, prettig en stimulerend werkklimaat is – een plek waar ruimte is voor hard werken én voor een goede dosis humor. Zie je collega’s groeien en het beste uit zichzelf halen? Dan is jouw dag geslaagd.
Jouw leiderschapsstijl – vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap – sluit naadloos aan bij het Rijnlandse gedachtegoed waar 1801 voor staat. Je bent resultaatverantwoordelijk voor het team en werkt nauw samen met onder andere de manager Advies, andere teamleiders, adviseurs en de accountmanagers. Je neemt zelfstandig beslissingen binnen de begroting, beleid en de richtlijnen van 1801. Ook vertegenwoordig je als teamleider het team in de interne organisatie en bij externe partijen en onderhoud je een (relevant) netwerk. Eventueel sta jezelf ook met de voeten in de klei door maximaal 16 uur te besteden aan advieswerk in uiteenlopende opdrachten - met een focus gericht op het Voortgezet Onderwijs - verspreid over heel Nederland.
Bij 1801 bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in deze functie. Jouw standplaats is Arnhem. Twijfel je of je aan alle eisen voldoet, maar spreekt deze functie je aan? Laat dat je vooral niet tegenhouden. Want: wie niet waagt, die niet wint!
Over 1801 jeugd & onderwijsadvies: 1801 jeugd & onderwijsadvies is het grootste onderwijsadviesbureau in Nederland. We richten ons op de voor- en vroegschoolse educatie, het primair en voortgezet onderwijs en het mbo. Bij 1801 werken ruim 300 professionals vanuit de 1801-hoofdvestigingen in Zoetermeer, Arnhem en Hoofddorp en op diverse flexlocaties in de Randstad, Noord-Brabant en Oost-Nederland. Onze adviesteams - die werkzaam zijn vanuit de drie hoofdvestigingen - richten zich zowel op het primair onderwijs, voortgezet onderwijs als het MBO. Bij 1801 werken we als team! Bij 1801 werken op dit moment 12 adviseurs op onze vestiging Arnhem. De teamleider ressorteert onder de Manager Advies. Er is veel kennisdeling en collegialiteit binnen het bevlogen team van adviseurs. Samenwerken betekent voor ons dat we zoveel mogelijk diversiteit in ons team willen. Juist door onze verschillen te benutten kunnen we elkaar optimaal aanvullen. Juist door de breedte van onze expertise en perspectieven kunnen we de klant altijd ondersteunen met meer dan alleen het perspectief van de individuele adviseur. Onze mensen hebben allemaal een hart voor goed onderwijs!
Je beschikt over:
- HBO/ WO werk- en denkniveau;
- oprechte interesse in het onderwijs en haar werkveld;
- ervaring (bij voorkeur als adviseur) in het onderwijs/ sociale domein;
- ruime ervaring als leidinggevende met een persoonlijke benadering;
- commerciële ervaring opgedaan, bij voorkeur in een adviesomgeving;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en focus op kwaliteit;
- affiniteit met het Rijnlands organisatiemodel en een positieve, open instelling;
- een coachende, verbindende leiderschapsstijl met oog voor teamontwikkeling;
- het vermogen om een veilig, prettig en motiverend werkklimaat te creëren;
- de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen en oplossingsgericht te werken;
- flexibiliteit en de bereidheid om te reizen.
Wat bieden wij jou?
Bij 1801 jeugd & onderwijsadvies krijg je een jaarcontract (wij hebben zeker de intentie om deze te verlengen als het van beide kanten klikt!). De functie van teamleider advies wordt gewaardeerd in schaal 11 met een bruto maandsalaris tussen de € 3917 en 5876 op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is conform de cao voor Onderwijsadviesbureaus). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring. Mocht je daarnaast evt. ook komen te werken in de functie van adviseur geldt dat deze functie wordt gewaardeerd in schaal 11 (medior niveau) of schaal 12 (senior niveau). De bandbreedte van schaal 11 staat hierboven beschreven. Schaal 12 kent/heeft een bruto maandsalaris tussen de € 4407 en 6611 op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is conform de cao voor Onderwijsadviesbureaus). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.
Bovendien bieden wij:
- Een vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen van € 0,23 per km;
- Bij een positief bedrijfsresultaat wordt 50% van het bedrijfsresultaat aan de medewerkers pensioengevend uitgekeerd met een maximum van 8% van jouw jaarinkomen;
- 24 vakantiedagen (bij fulltime werken);
- Pensioenregeling (ondergebracht bij ABP);
- Een vergoeding en faciliteiten voor thuiswerken;
- Een mobiele telefoon en een laptop van de zaak;
- Hybride werken: mogelijkheid om thuis te werken.
Zin in deze baan bij 1801? Wij kijken uit naar je reactie. Heb je vragen over deze functie? Neem contact op met Johnny Uytdewilligen (Manager Advies) via j.uytdewilligen@1801.nl of 088 1801 162 of met Chantal van der Meeren (Hr-adviseur) via c.vdmeeren@1801.nl of 088 1801 419.
Teamleider Advies in Arnhem werkgever: Werkenbij1801
Bij 1801 jeugd & onderwijsadvies in Hoofddorp krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het leven van jongeren. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, met volop mogelijkheden voor ontwikkeling binnen Rijnlands denken. Als teamleider krijg je de ruimte om jouw leiderschapskwaliteiten te ontplooien en bij te dragen aan een veilig en kwaliteitsgericht werkklimaat voor onze orthopedagogen en psychologen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Advies in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Werkenbij1801 tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Teamleider Advies.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Werkenbij1801 jouw aandacht naar de rol van Teamleider Advies.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Werkenbij1801 wanneer je solliciteert naar de rol van Teamleider Advies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Advies in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbij1801
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Werkenbij1801.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Werkenbij1801.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Werkenbij1801
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Werkenbij1801 kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
