Strategisch Financieel Adviseur Energietransitie in Rotterdam

Strategisch Financieel Adviseur Energietransitie in Rotterdam

Rotterdam Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
W

In één oogopslag

  • Taken: Verbind klimaatdoelstellingen met financiële keuzes en ontwikkel meerjarige financiële plannen.
  • Bedrijf: Werken voor Rotterdam, een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid.
  • Voordelen: Impactvolle rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met focus op innovatie en samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en werk samen met diverse stakeholders.
  • Kwalificaties: Ervaring in strategisch financieel advies en kennis van duurzaamheidsvraagstukken.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Werken voor Rotterdam zoekt een Strategisch Financieel Adviseur om klimaatdoelstellingen en financiële keuzes hand in hand te brengen.

Je bent sparringpartner voor afdelingshoofd, management en directie en vertaalt rijksoverheids- en Europese ontwikkelingen naar Rotterdamse uitvoering.

Je ontwikkelt en bewaakt de meerjarige financiële koers voor de duurzaamheidsopgaven, inclusief scenario's, businesscases, risicoanalyses en sturingsinformatie.

#J-18808-Ljbffr

Strategisch Financieel Adviseur Energietransitie in Rotterdam werkgever: Werken voor Rotterdam

Werken voor Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om bij te dragen aan de aantrekkelijkheid en economische ontwikkeling van de stad. De organisatie stimuleert samenwerking met diverse stakeholders en biedt kansen voor professionele groei binnen verschillende sectoren, zoals horeca, publieke zorg en stadsontwikkeling. Medewerkers hebben de mogelijkheid om impact te maken op de leefomgeving van Rotterdam.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werken voor Rotterdam

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategisch Financieel Adviseur Energietransitie in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Werken voor Rotterdam.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Werken voor Rotterdam.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Werken voor Rotterdam.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Financieel Adviseur Energietransitie in Rotterdam te schitteren

Strategisch Denken
Financiële Analyse
Risicoanalyse
Businesscase Ontwikkeling
Scenario Planning
Communicatievaardigheden
Stakeholder Management

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Werken voor Rotterdam te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Werken voor Rotterdam waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Werken voor Rotterdam.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Werken voor Rotterdam. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Rotterdam

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.