Vooman Maintenance

Vooman Maintenance

Fulltime 3949 - 4827 € / maand (geschat) Op locatie
Werken voor Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Organiseer en stuur een onderhoudsgroep aan binnen de Material Maintenance Organisation.
  • Bedrijf: Ministerie van Defensie, een van de grootste werkgevers in Nederland.
  • Voordelen: Maandsalaris tussen €3.035 en €4.205, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele budgetopties.
  • Overige informatie: Veiligheidsonderzoek en VOG zijn onderdeel van het sollicitatieproces.
  • Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en werk met geavanceerd militair materieel.
  • Kwalificaties: MBO4 Technisch Specialist en recente ervaring in een technische omgeving vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Maintenance van de Material Maintenance Organisation (MMO) van CLAS. De MMO heeft tot doel het ontvangen, opslaan, repareren, onderhouden en naar behoefte uitgeven van US Army materiaal als onderdeel van de geruststellende maatregelen van de NAVO in het licht van de verslechterde veiligheidssituatie in Europa. Voorts kan de MMO worden ingezet om de US Army te ondersteunen bij (forward) exercise support.

Deze doelstelling van de MMO is een uitvloeisel van afspraken binnen de NAVO en passend binnen de missie van het 405th Army Field Support Brigade (AFSB) wat ressorteert onder het Army Material Command (AMC). De Afdeling Maintenance heeft tot doel het uitvoeren van de onderhoudsprocessen binnen de MMO. Dit betreft inspecties, preventief- en correctief onderhoud, en ondersteunende processen (metaalbewerking, houtbewerking). De Afdeling Maintenance bestaat uit een Manager, een plaatsvervangend manager en de secties Tracks, Wheels, Engineering, COMMEL en ARMS.

Functionaris is belast met het organiseren en aansturen van een onderhoudsgroep en levert een bijdrage aan de planning.

Opleiding (+evt. BC-codes):

  • Vereist: MBO4 Technisch Specialist (BA), VCA Vol
  • Gewenst: Cursus straling en laser deskundige, ARBO en milieu voor leidinggevenden, Leermeester Diploma F Gassen B.H.P en H.S.A., Rijbewijs B,C,CE, heftruck certificaat, Opleiding SAP, Kennis van ISO 9001, Kennis van regelgeving ADR, Opleiding MS Office

Ervaring:

  • Vereist: recente ervaring binnen een technische- of onderhoudsomgeving.

Competenties:

  • Communiceren
  • Samenwerken
  • Verantwoordelijk
  • Nauwkeurigheid
  • Analyseren
  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren
  • Beïnvloeden
  • Mensgericht

KENNIS, INZICHT EN VAARDIGHEDEN:

  • Vaktechnische kennis in een breed scala van rups, wiel en genie materieel;
  • Kennis van veiligheid, Arbo en milieu en HAZMAT;
  • Enige kennis op het gebied van kwaliteitssystemen;
  • Kennis van missie, visie en doelstellingen van MMO;
  • Inzicht in de samenhang tussen de verschillende afdelingen en processen binnen MMO;
  • Vaardigheid in het werken met geautomatiseerde systemen;
  • Vaardigheid in het stellen van diagnoses;
  • Vaardigheid in het geven van instructie;
  • Vaardigheid in het repareren van het te onderhouden materieel;
  • Vaardigheid in geven van leiding;
  • Vaardigheid in coachen en motiveren van medewerkers;
  • Vaardigheid in het goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in de Nederlandse taal;
  • Vaardigheid in vaktechnisch Engels in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07
  • Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.035,00 - €4.205,00
  • Dienstverband: Vaste aanstelling
  • Maximaal aantal uren per week: 40

Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

  • Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
  • Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
  • Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
  • Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
  • Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
  • De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep: Organisatienaam Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

www.werkenbijdefensie.nl

Vooman Maintenance werkgever: Werken voor Nederland

De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.

Werken voor Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werken voor Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Vooman Maintenance kunt binnenhalen

✨Verken Logistieke Netwerken

Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.

✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.

✨Kijk naar Specifieke Bedrijven

Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.

✨Solliciteer Via Onze Website

Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Werken voor Nederland. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vooman Maintenance te schitteren

Technisch Specialist
VCA Vol
Cursus straling en laser deskundige
ARBO en milieu voor leidinggevenden
Leermeester Diploma F Gassen B.H.P en H.S.A.
Rijbewijs B,C,CE
heftruck certificaat

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.

Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Werken voor Nederland.

Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Werken voor Nederland. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!

Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland

✨Ken de basisprincipes van de supply chain

We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.

✨Wees voorbereid op technische scenario's

In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.

✨Waarom deze rol voor jou geschikt is

Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!

✨Ken je KPI's

In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.