In één oogopslag
- Taken: Plan en coördineer onderhoud aan marineschepen voor optimale inzetbaarheid.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact op veiligheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.674 en €5.864, plus keuzebudget voor extra verlof of duurzame doelen.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de operationele gereedheid van de Koninklijke Marine en maak een verschil.
- Kwalificaties: HBO-niveau in techniek of bedrijfskunde, ervaring met capaciteitsbeheer is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3674 - 5864 € per maand.
Als Vraag-en-aanbod-Manager (VAM) zorg je ervoor dat onderhoudswerk aan marineschepen slim wordt gepland, uitgevoerd en afgestemd op beschikbare capaciteit en budget. Dit door het maken van VAM-analyses en het geven van gevraagd en ongevraagd advies. Jouw keuzes bepalen of schepen op tijd inzetbaar zijn voor oefeningen, missies en operaties. Door prioriteiten scherp te stellen en knelpunten vroeg te signaleren, houd je de inzetbaarheid van de vloot op niveau. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de operationele gereedheid en veiligheid van Nederland en internationale missies.
In deze rol stuur je het vraag- en aanbodmanagement van onderhoudswerk binnen een maritieme instandhoudingsgroep aan. Je bewaakt de balans tussen wat nodig is aan onderhoud en wat mogelijk is binnen tijd, geld en capaciteit. Je werkt nauw samen met de operationeel beheerders van diverse scheepsklassen, werkcoördinatie, systeemmanagers en portfoliomanagement om keuzes te maken en planning realistisch te houden. Ook adviseer je over verbeteringen in processen en lever je input voor lange termijn instandhoudingsplannen.
- Stemt capaciteit, budget en werkpakket af zodat onderhoudsactiviteiten uitvoerbaar en realistisch gepland zijn.
- Levert analyses zodat de voortgang van onderhoudsprogramma’s gemonitord en bijgestuurd kunnen worden.
- Analyseert realisatiegegevens en vertaalt knelpunten naar adviezen voor besluitvorming.
- Levert input voor instandhoudings- en capaciteitsplannen op basis van trends en prognoses.
- Optimaliseert samenwerking tussen interne teams en externe partners voor efficiënte uitvoering van werkpakketten.
Vereisten:
- HBO werk- en denkniveau in een technische, bedrijfskundige of logistieke richting.
- Ervaring met capaciteitsbeheer of onderhouds- en instandhoudingsprocessen.
- Vaardigheid in het werken met data- en verwerkingssystemen zoals Excel of vergelijkbare tools.
- Vermogen om te adviseren en te schakelen met verschillende stakeholders op meerdere niveaus.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Affiniteit met maritieme technische systemen en hun onderlinge samenhang.
- Ervaring met portfoliomanagement of strategische (capaciteits)planning.
- Besluitvaardigheid – Kostenbewust – Omgevingsgericht – Plannen en organiseren – Verantwoordelijk – Analytisch vermogen.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10. Je werkt in schaal 10 met een salaris tussen € 3.674 en € 5.864 bruto per maand (op basis van fulltime). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 16,33% waarmee je kunt kiezen voor extra verlof, uitbetaling of duurzame doelen zoals een fiets of laptop. Je krijgt ruime mogelijkheden voor opleiding, coaching en doorgroei binnen de organisatie. De werkcultuur is gericht op samenwerking, vakmanschap en maatschappelijke impact. Ook zijn er goede regelingen voor werk-privébalans, sportfaciliteiten, pensioen via ABP en een reiskosten- of OV-regeling.
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden: De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden na de sluitingsdatum.
Vam Manager werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vam Manager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werken voor Nederland, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken voor Nederland zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vam Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werken voor Nederland.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werken voor Nederland!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werken voor Nederland en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werken voor Nederland.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
