Systeemmanager Satellietcommunicatie in Utrecht

Contractduur Tijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband

Uren per week - 38

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving Binnen het cluster Satcom van het JIVC (Het IT bedrijf van Defensie) ben jij verantwoordelijk voor het systeemmanagement van hoogwaardige satellietcommunicatie oplossingen voor alle krijgsmachtdelen. Je beweegt je op het snijvlak van techniek, beleid en operatie: van lifecycle management en systeemwijzigingen tot beschikbaarheid, veiligheid en kostenbeheersing. Een rol met technische diepgang én strategische invloed.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. In deze functie draag je bij aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland, doordat jouw IT-kennis ingezet wordt binnen, onder andere IT projecten en bij het beoordelen van de technische haalbaarheid van missies.

Als Systeemmanager Satellietcommunicatie ben je verantwoordelijk voor het integraal systeemmanagement van satcom-oplossingen binnen Defensie. Je werkzaamheden bestaan uit:

Adviseren en begeleiden van complexe ontwikkel-, verander- en besluitvormingstrajecten binnen de systeemdriehoek (behoeftesteller, gebruiker, instandhouder).

Vertalen van technische ontwikkelingen en operationele behoeften naar concrete systeemoplossingen en implementatieplannen.

Ontwikkelen en actualiseren van producten, diensten, beleid en processen, inclusief het opstellen van (delen van) het Programma van Eisen.

Voorbereiden en begeleiden van systeemwijzigingen, modificaties en implementaties.

Bewaken van beschikbaarheid, veiligheid, betaalbaarheid en life cycle costs van de satcom-systemen, inclusief meerjarenramingen.

Monitoren van wet- en regelgeving en vertalen van consequenties naar systemen en processen.

Technisch-inhoudelijk beoordelen van offertes en voorstellen.

Onderhouden van interne en externe stakeholderrelaties en maken van afspraken over dienstverlening en kwaliteit.

Deelnemen aan en aansturen van (deel)projecten, inclusief het opstellen van project- en releaseplannen.

Regie voeren op capaciteit en prioritering bij systeemwijzigingen en complexe incidenten.

Wat vragen we?

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, ICT, Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of vergelijkbaar (zo nodig toetsbaar via assessment);

Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

Bij voorkeur aanvullende vakgerichte opleidingen, zoals SAP op het gebied van (wapen)systeemmanagement;

Bij voorkeur kennis van systeemlogistiek;

Bij voorkeur kennis van of ervaring met Prince2 of IPMA-D;

Sterk analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden, organisatiegericht, kostenbewust, besluitvaardig, stressbestendig en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur Tijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

We bieden een dienstverband van 38 uur per week. Schaal 11.

Individueel Keuze Budget (IKB) je bouwt maandelijks een IKB op, waarmee je je arbeidsvoorwaarden deels naar eigen wens kunt inzetten.

Reiskostenvergoeding of OV-abonnement: Je ontvangt een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer, of je kunt kiezen voor een voordelig OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Flexibele werktijden: In overleg is er ruimte om werktijden en -uren aan te passen, zodat je een optimale werk-privébalans kunt creëren.

Hybride werken: De mogelijkheid (in overleg) om hybride te kunnen werken.

Vakantie en vrije tijd: Uiteraard krijg je vakantieverlof om op te laden en te genieten van je vrije tijd.

Sportfaciliteiten en vitaliteit: Gratis toegang tot sportfaciliteiten op de kazerne en vers fruit in de bedrijfskantine

Pensioenregeling: Een solide pensioenregeling via het ABP.

Persoonlijke ontwikkeling: Bij Defensie krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, met goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke groei.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Lucht-, Ruimtegebonden & Training IT van het Joint IV Commando (JIVC), onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT). Deze afdeling levert hoogwaardige IT-oplossingen en voert het systeemmanagement over satellietsystemen, trainers en simulatoren voor Defensie.

Binnen de sectie Systeemmanagement & Beheer worden kaders en normen gesteld voor diensten, systemen en applicaties. De sectie bewaakt beschikbaarheid, kwaliteit en doorontwikkeling en zorgt voor actuele systeemplannen en uitvoering van IT-dienstverlening. Er is nauwe samenwerking met assortiments-, leveranciers- en servicemanagement en met ILS-capaciteit, evenals met instandhoudingsorganisaties en commerciële partners. Binnen het Wapensysteemmanagement heeft de sectie een regisserende rol.

Als Systeemmanager Satellietcommunicatie werk je in het cluster Satcom (7 collega’s). Samen ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, veiligheid, betaalbaarheid en het waardebehoud van satellietcommunicatiesysteem voor alle krijgsmachtdelen.

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeels

#J-18808-Ljbffr