In één oogopslag
- Taken: Leid complexe CBRN-projecten en zorg voor de bescherming van de Nederlandse krijgsmacht.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een van de grootste werkgevers van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen binnen een dynamische en politieke omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op nationale veiligheid en werk samen met internationale partners.
- Kwalificaties: WO-opleiding, PRINCE2/IPMA-certificering en 6 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 7114 - 8955 € per maand.
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep Burger
Wil jij regie voeren over complexe, technisch hoogwaardige programma's die bijdragen aan de bescherming en inzetbaarheid van de Nederlandse krijgsmacht? Als Programmamanager CBRN (Chemical, Biological, Radiological and Nuclear) bij COMMIT verbind je meerdere materieelprojecten, disciplines en nationale en internationale partners tot één samenhangend programma. Je bewaakt de onderlinge afhankelijkheden, stuurt op voortgang en resultaten en zorgt ervoor dat de benodigde CBRN-capaciteiten tijdig beschikbaar komen en blijven. Een uitdagende rol waarin programmasturing, materieelverwerving, techniek en bestuurlijke besluitvorming samenkomen.
Als Programmamanager CBRN ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de verwerving en instandhouding van alle bestaande en nieuwe CBRN uitrustingstukken over een langere tijd. Het programma behelst projecten die bestemd zijn voor alle drie de hoofdtaken van Defensie, met een nadruk op hoofdtaak 1 en 3. Door lopende en toekomstige projecten te clusteren in dit programma, wordt de slagvaardigheid van Defensie vergroot en worden vertragingen op de koppelvlakken van projecten gemitigeerd.
De programmamanager opereert op het snijvlak van:
- Defensiematerieelverwerving (DMP-processen, aanbestedingsrecht, contractmanagement);
- Financieel management van projecten;
- Systems engineering en ILS-integratie;
- Internationale samenwerking en governance;
- IT- en interface-integratie in operationele platforms;
- Vastgoed en milieueffecten (volgend karakter).
Dit vragen wij
- Je beschikt over een afgeronde WO opleiding en/of aantoonbaar denkniveau;
- PRINCE2 of IPMA gecertificeerd;
- Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als projectmanager van (complexe) technische projecten, bij voorkeur in een internationale of politieke omgeving en projectwaarde van 50-100M euro;
- Je hebt ruime ervaring met én affiniteit en interesse in het materieel-logistieke domein (bij voorkeur CBRN);
- Je hebt bij voorkeur ook ruime ervaring in een politiek-ambtelijke omgeving;
- Talenkennis: Nederlands en Engels zeer goed.
Aansluitend beschik je over de volgende competenties:
- Strategisch projectmanagement en integrale sturing (scope, geld, tijd, kwaliteit, risico’s);
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
- Stakeholdermanagement in internationale context;
- Analytisch vermogen en besluitvaardigheid onder druk;
- Leiderschap en samenwerking over domeinen heen (IT, vastgoed, logistiek, operatie);
- Communicatieve kracht en overtuigingsvermogen op directieniveau.
Salarisomschrijving
Maandsalaris €7.114,00 - €8.955,00
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Maximaal aantal uren per week 38
Dit bieden we nog meer
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% boven op je salaris (voorheen vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet of laat uitbetalen.
- Pensioenopbouw via het ABP;
- Een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of de mogelijkheid om onder gunstige voorwaarden gebruik te maken van een OV-abonnement voor onbeperkt reizen binnen Nederland.
- Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
- Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof;
- De mogelijkheid om je arbeidsduur uit te breiden naar 40 uur of te verkorten naar 36 uur per week;
- De mogelijkheid om extra verlof- en ADV-uren op te bouwen.
Ontwikkeling en vitaliteit
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een van de grootste werkgevers van Nederland;
- Gratis gebruik van sportfaciliteiten op defensielocaties.
Bijzonderheden
- De inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en relevante werkervaring.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf.
De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Je gaat aan de slag bij Directie Projecten. Deze directie is onderdeel van COMMIT (Commando Materieel en IT). Bij de Directie Projecten zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van de projectmatige nieuwbouw, verwerving, modificatie en afstoting van wapensystemen ten behoeve van alle krijgsmachtsdelen. Binnen de directie werken ongeveer honderdvijftig projectmanagers. De projecten komen tot stand in een politieke omgeving en in samenwerking met de operationele commando’s, de industrie, kennisinstituten en internationale partners.
Het programma CBRN is een onderdeel dat valt binnen het cluster CIED (Counter Improvised Explosive Devices), EOD en CBRN van de Afdeling Land & Joint en richt zich op alle CBRN gerelateerde projecten ter vervanging en uitbreiding van de CBRN capabilities waar Nederland zich in NATO-verband heeft gecommitteerd. Het cluster waarbinnen dit programma valt, overkoepelt alle behoeftes van Defensie op het gebied van C-IED, EOD en CBRN waarbij C-IED ook gevat is in een programma. De werkzaamheden van het cluster omvatten complexe en zeer specialistische materieelprojecten met regelmatig internationale samenwerking, NATO werkgroepen en complexe integratie-aspecten (ILS, vastgoed, IT) en hoge bestuurlijke zichtbaarheid.
De Programmamanager rapporteert aan de stuurgroep en werkt intensief samen met inkoop, techniek, ILS (Integrated Logistics Support), financieel beheer en operationele gebruikers.
Over COMMIT
Onze missie
Het Commando Materieel en IT (COMMIT) levert tijdig materieel en IT om elke inzet van de krijgsmacht te ondersteunen. Nu en in de toekomst. Betrouwbaar, innovatief en onder alle omstandigheden paraat versterken wij de gevechtskracht. Zo beschermen wij wat ons dierbaar is.
Onze visie
COMMIT levert onder alle omstandigheden tijdig materieel en IT ter ondersteuning van elke inzet van de krijgsmacht; in vredestijd, in de grey zone en bij een grootschalig gewapend conflict. Zo versterken wij als COMMIT de gevechtskracht van de krijgsmacht.
Programmamanager CAT 1 CBRN in Utrecht werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager CAT 1 CBRN in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager CAT 1 CBRN in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Programmamanager CAT 1 CBRN.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
