In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel vastgoedprojecten en coördineer de voortgang binnen Defensie.
- Bedrijf: Defensie Vastgoed Management, een groeiende organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuze Budget en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in vastgoedbeheer voor de Nederlandse krijgsmacht.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en ervaring in projectmatig werken vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5184 - 7114 € per maand.
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11
Vakgebied Onderwijs / opleiding
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep Burger
Ben jij iemand die graag projectmatig werkt, adviezen kan beoordelen, onderzoeken en omzetten naar concrete Programma’s van Eisen? En heb je ervaring in het vastgoeddomein? Dan is deze functie iets voor jou!
Defensie is volop in beweging. In de komende jaren gaat onze organisatie groeien naar meer dan 100.000 medewerkers om invulling te kunnen geven aan onze Hoofdtaak 1: beschermen wat ons dierbaar is.
Als Medior Adviseur Vastgoed ben je een belangrijke schakel in de afdeling Behoeftestelling & Monitoring van Defensie Vastgoed Management (DVM) en zorg je ervoor dat plannen m.b.t. de bouw, uitbreiding, renovatie, verduurzaming van Defensie vastgoed - objecten conform het jaarplan bouwprogramma Defensie worden gerealiseerd. Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van nieuwe – en lopende vastgoedprojecten binnen Defensie.
De Medior Adviseur Vastgoed geeft de door defensieonderdelen ingediende vastgoedbehoeften in opdracht bij het Rijksvastgoedbedrijf en coördineert de voorgang van deze vastgoedactiviteiten, tekortkomingen en overtolligheid. Je voert overleg met de intern betrokken stakeholders, adviseert over de haalbaarheid van de gevraagde producten en de daaraan gekoppelde processen en draagt zorg voor de daarbij benodigde voorbereidingen (analyse, onderzoek, beleidstoetsing) en bewandelt de procedurele besluitvorming en adviseert/onderzoekt/beoordeelt tegengestelde (investering)belangen.
Je draagt zorg voor de inhoudelijke product - behoeftestellingen en bewaakt de daarbij gestelde kaders (product, tijd, geld). Je schakelt intensief met de facilitaire diensten en externe leveranciers. Gedurende de lopende projecten toets je periodiek de voortgang, stelt bij waar nodig en rapporteer je het verloop en evalueert achteraf. De Medior Adviseur Vastgoed legt verantwoording af aan het Hoofd Behoeftestelling & Monitoring.
Waar ga je werken? Je gaat als burgermedewerker werken bij Defensie Vastgoed Management (DVM), op Kromhout Kazerne in Utrecht (stad). DVM is verantwoordelijk voor duurzame ontwikkeling, bouw en onderhoud van oa militaire kasernes, depot, oefenterreinen en kantoren. DVM bestaat uit verschillende onderdelen. De Medior Adviseur Vastgoed behoort tot DVM – afdeling Behoeftestelling & Monitoring (BM). Het vastgoedonderdeel van DVM bestaat uit meer dan 100 medewerkers (en is snelgroeiend), daarvan werken 30 medewerkers bij BM en zij zijn onderverdeeld in 7 verschillende teams per defensieonderdeel.
Wat ga je doen?
- Voorbereiden en ontwikkelen van vastgoedprojecten
- Afstemmen van de vraag en het aanbod op het gebied van Defensie – vastgoed
- Implementeren en realiseren van vastgoedprojecten
- Evalueren en monitoren van vastgoedprojecten
Dit vragen wij
Wat breng je mee?
- HBO diploma cq WO werk/denkniveau, diploma bij voorkeur in de richting Techniek, Bestuur – of Bedrijfskunde
- Kennis van vastgoedprocessen, fasedocumenten, procedures, wet – en regelgeving
- Ervaring in projectmatig werken
Wie ben jij?
- Analytisch sterk; Je doorgrondt gemakkelijk onderzoeken, rapporten, adviezen etc
- Je hebt sterke adviesvaardigheden; Je ziet kansen en (alternatieve) mogelijkheden en je beweegt je gemakkelijk in een adviserende rol
- Organisatiesensitiviteit en ervaring in projectmatig werken; Je bent zelfstandig sterk, resultaatgericht en communicatief vaardig.
Het gaat om een fulltime baan (38 uur per week) met uitzicht op vast dienstverband. Een uitdagende baan en een geweldige kans om je kennis – en ervaring in het vastgoed in te zetten voor Defensie en vanuit jouw expertise bij te kunnen dragen aan een snelgroeiende ambitieuze organisatie en maatschappelijke impact te maken. We kijken uit naar je komst!
Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur 24 maanden
Minimaal aantal uren per week 38
Maximaal aantal uren per week 38
Dit bieden we nog meer
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Bijzonderheden
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf.
De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet.
Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitaire tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Het Defensie Vastgoed Management richt zich op vastgoed dat past bij een moderne en groeiende krijgsmacht. Defensie is namelijk één van de grootste vastgoedeigenaren in Nederland met een specialistische vastgoedportefeuille. En dat betekent afwisseling. Als onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando brengen we de behoefte van huisvesting, infrastructuur en vastgoeddiensten in kaart. Dat vertalen we naar opdrachten voor interne en externe leveranciers. Samen dragen we bij aan de realisatie en het beheer van bijvoorbeeld havens, vliegvelden, kazernes en natuur- en schietterrein.
Voor het werk van Defensie is het heel belangrijk dat alle gebouwinstallaties blijven werken. En dat als er toch een storing is, deze zo snel mogelijk opgelost wordt. Dat is het werk van de Servicedienst Vastgoed Defensie (SVD). Van het vastgoed op kazernes en vliegbases tot havens en oefenterreinen. Met elkaar zorgen we ervoor dat Defensie inzetbaar is en blijft voor een veilige wereld. Allemaal vanuit ons eigen specialisme, waarbij we vertrouwen op elkaars kennis en kunde. Zie je mogelijkheden voor oplossingen, verbeteringen of preventie? Dan krijg je bij ons alle ruimte om hiermee aan de slag te gaan.
Medior Adviseur Vastgoed in Utrecht werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Adviseur Vastgoed in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Werken voor Nederland en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Werken voor Nederland
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Medior Adviseur Vastgoed bij Werken voor Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Adviseur Vastgoed in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Werken voor Nederland voor de functie van Medior Adviseur Vastgoed, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Werken voor Nederland en de functie van Medior Adviseur Vastgoed. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Werken voor Nederland.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
