Community Manager in Utrecht

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorlichting

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving Vrede en veiligheid zijn in deze tijd niet vanzelfsprekend. Meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgers zetten zich dagelijks in om te beschermen wat ons dierbaar is. Om die inzet mogelijk te maken, is een sterke, toekomstbestendige ondersteuning onmisbaar. Binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) speelt innovatie daarbij een sleutelrol.

Als Community Manager Innovatie bij de afdeling Kennis & Innovatie (K&I) binnen de Directie IT & Innovatie (DI&I) bouw en versterk jij de kennis- en innovatie-community binnen DOSCO. Jij brengt professionals samen, stimuleert kennisdeling en zorgt dat innovatie niet alleen een strategie is, maar ook in de praktijk leeft. Je werkt in het innovatiemanagementteam samen met de Coördinerend Innovatiemanager en de Senior Innovatiemanager.

Je ontwikkelt een duidelijke communitystrategie en vertaalt deze naar concrete acties. Daarbij zorg je dat de community bijdraagt aan de strategische doelen van DOSCO én aansluit bij de behoeften van de leden. Als team werk je samen met de innovatiemanagers en projectleiders bij de Divisies/Nederlandse Defensie Academie (NLDA) en Staf aan het:

implementeren van een visie en strategie voor de innovatie-community binnen DOSCO;

formuleren van doelen en KPI’s om impact, groei en betrokkenheid te meten;

monitoren, evalueren en rapporteren over prestaties en ontwikkeling van de community;

signaleren van trends, behoeften en kansen binnen en buiten de organisatie;

opzetten en onderhouden van actieve communicatiekanalen, zoals intranetplatforms, nieuwsbrieven en de online community-omgeving;

inhoudelijk ontwerpen en organiseren van bijeenkomsten, webinars, workshops en andere evenementen die samenwerking en kennisdeling stimuleren;

creëren van een veilige, inclusieve en uitnodigende omgeving voor alle deelnemers;

fungeren als aanspreekpunt voor vragen, ideeën en initiatieven vanuit de community;

bouwen en onderhouden van duurzame relaties met interne teams en externe partners;

stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen DOSCO en met externe partijen;

stimuleren van eigenaarschap en betrokkenheid bij innovatie;

vergroten van de zichtbaarheid en kennis over het effect van innovatie;

onderzoeken van de behoeften van de community en het ontwikkelen van passende oplossingen en middelen hiervoor.

Voor deze functie gelden de volgende minimale vereisten:

Hbo/wo werk- en denkniveau.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.

Minimaal 4 jaar ervaring als community manager of in een vergelijkbare rol.

Minimaal 4 jaar ervaring in het opbouwen en onderhouden van netwerken (intern en extern).

Minimaal 2 jaar ervaring met het samenbrengen van diverse disciplines.

Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ervaring in samenwerking met externe partijen, zoals overheden en het bedrijfsleven.

Ervaring in een creatieve en/of innovatieve werkomgeving.

Voor deze functie beschik je over de volgende competenties:

Beïnvloeden: je kan mensen verbinden en meenemen in gezamenlijke doelen.

Flexibel: je beweegt mee met ontwikkelingen en speelt in op veranderende behoeften.

Initiatief: je ziet kansen en zet zelfstandig nieuwe activiteiten en samenwerkingen in gang.

Klantgericht: je hebt oog voor de behoeften van communityleden en vertaalt deze naar concrete acties.

Netwerken: je bouwt duurzame relaties op binnen en buiten de organisatie.

Omgevingsgericht: je signaleert ontwikkelingen en verbindt deze aan strategische doelen.

Resultaatgericht: je stuurt op meetbare impact en borgt kwaliteit en continuïteit.

Daarnaast beschik je over:

brede kennis van communicatie en (online en offline) communitybuilding;

kennis van communicatietheorieën, strategische communicatie en methoden om community-impact te meten;

kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals privacywetgeving (AVG);

inzicht in inclusiviteit en diversiteit bij het bouwen van een veilige gemeenschap;

inzicht in organisatieprocessen en cultuur binnen een complexe bestuurlijke omgeving;

sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het coördineren van evenementen;

het vermogen om trends en ontwikkelingen te vertalen naar concrete initiatieven voor de community;

kennis over innovatie en de manier waarop innovatie oplossingen kunnen bijdragen aan Defensie.

Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 24 maanden

Minimaal aantal uren per week 38

Max

#J-18808-Ljbffr