Sectiehoofd Analyse, Leren & Verbeteren in The Hague

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Niveau Master/doctoraal

Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Medisch / verzorging; Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving De Koninklijke Marechaussee (KMar) staat 24 uur per dag klaar voor de veiligheid van Nederland. Om die taak goed uit te voeren, is een organisatie nodig die risico’s tijdig herkent, leert van ervaringen en continu werkt aan verbetering.

Binnen het cluster Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) wordt verder gebouwd aan Analyse, Leren & Verbeteren. Dit onderdeel speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het veiligheidsdomein binnen de KMar. Niet alleen door risico’s en incidenten te analyseren, maar vooral door inzichten om te zetten in concrete verbeteringen die bijdragen aan een veiligere organisatie.

Voor Analyse, Leren & Verbeteren zoeken wij een sectiehoofd. Een leidinggevende die graag bouwt, richting geeft en verschillende disciplines met elkaar verbindt. Lijkt dit je interessant? Lees dan snel verder.

Als Sectiehoofd Analyse, Leren & Verbeteren geef je leiding aan een sectie binnen het cluster VGM van de Staf CKMar. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de sectie en geeft richting aan de manier waarop analyse, leren en verbeteren op het gebied van VGM binnen de Koninklijke Marechaussee worden georganiseerd.

Je bouwt samen met je team aan een organisatieonderdeel dat volop in ontwikkeling is. Daarbij ontwikkel je niet alleen de werkwijze van de sectie, maar zorg je ook voor samenhang tussen de verschillende aandachtsgebieden. Je verbindt analyse, risicomanagement, compliance, kwaliteitsmanagement, communicatie, innovatie en informatiegestuurd werken tot een integrale aanpak.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team dat bestaat uit onder meer analisten, een medewerker Communicatie & Informatie en een Compliance Manager. Je stimuleert samenwerking, creëert structuur en helpt medewerkers zich verder te ontwikkelen. Daarbij werk je nauw samen met onder andere de VKAM-organisatie binnen de KMar en de sectie Gezondheidszorg.

Samen met je team zorg je ervoor dat signalen uit de organisatie worden vertaald naar inzichten, adviezen en concrete verbetermaatregelen. Daarbij dragen jullie bij aan het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur binnen de KMar. Je coördineert de VGM-planprocessen en bent verantwoordelijk voor onderwerpen als Integraal Risico Management, Compliance Management, kwaliteitsmanagement en de monitoring van maatregelen, aanbevelingen en doelstellingen. Je zorgt ervoor dat analyses niet op de plank blijven liggen, maar daadwerkelijk leiden tot betere besluitvorming en zichtbare verbeteringen binnen de organisatie.

Als lid van het MT VGM lever je daarnaast een bredere bijdrage aan de koers en ontwikkeling van het cluster. Je brengt vanuit jouw sectie inzichten, risico’s en ontwikkelingen in, denkt mee over vraagstukken die het hele VGM-domein raken en draagt bij aan gezamenlijke prioriteiten en besluitvorming.

Je adviseert het clusterhoofd VGM, de coördinerend stafadviseur en het (decentrale) management over risico’s, ontwikkelingen en verbetermaatregelen. Je vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen, weet verschillende belangen samen te brengen en levert zo een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het veiligheidsdomein binnen de KMar.

Je geeft leiding aan of participeert in multidisciplinaire projecten op het gebied van veiligheid, communicatie, innovatie, opleidingen en organisatieontwikkeling.

Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het verder ontwikkelen van het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur binnen de KMar. Je stimuleert het delen van lessen en best practices, onderzoekt hoe innovaties zoals AI en data-analyse kunnen bijdragen aan betere inzichten en zet communicatie bewust in om het veiligheidsbewustzijn verder te vergroten. Zo help je de KMar om niet alleen te reageren op incidenten, maar vooral proactief te leren, verbeteren en vooruit te kijken.

Waar haal je energie uit?

Je krijgt energie van het bouwen aan iets dat nog volop in ontwikkeling is. Je vindt het leuk om richting te geven, structuur aan te brengen, mensen te verbinden en samen met je team een stevige werkwijze neer te zetten.

Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen het vakgebied en kijkt daarbij nadrukkelijk ook buiten de eigen organisatie. Hoe pakken andere organisaties veiligheidsvraagstukken aan? Welke nieuwe inzichten, werkwijzen of innovaties zijn bruikbaar voor de KMar? Je bent zelf leergierig en gebruikt wat je buiten de organisatie ziet om het leren en verbeteren binnen de KMar verder te brengen.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt dat een sterke veiligheidscultuur niet alleen ontstaat door regels en procedures, maar vooral door bewustwording, eigenaarschap en het vermogen om van elkaar te leren. Juist daar wil jij een bijdrage aan leveren.

Dit vragen wij

#J-18808-Ljbffr