In één oogopslag
- Taken: Beheer de kwaliteit van software en organiseer testprocessen voor Defensie.
- Bedrijf: Werken bij het ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de veiligheid van Nederland en onze militairen.
- Kwalificaties: Minimaal HBO en 3 jaar ervaring als testmanager in IT-projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €4.867,00 - €6.679,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Vakgebied: ICT
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving: Werken bij het ministerie van Defensie, maar niet als militair? Bescherm de software die Defensie draaiende houdt. Word Testmanager bij COC2-I&V en maak écht impact. Wil jij werken aan IT die directe invloed heeft op de veiligheid van Nederland én onze militairen wereldwijd? Sluit je aan bij het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), het IT-bedrijf van Defensie, en pak een sleutelrol binnen de afdeling Civiel Operationele Command & Control (COC2) en Inlichtingen & Veiligheid (I&V) - waar digitale dreigingen niet abstract zijn, maar dagelijks werk.
Als Testmanager speel je een grote rol in het bewaken van de kwaliteit. Jij organiseert, plant en stuurt de testuitvoering aan. Waar mogelijk zit je zelf aan de knoppen en doe je een deel van de testen. Hiervoor schakel je dagelijks met collega’s, productteams en andere betrokkenen. Daarbij weet je mensen te overtuigen van het nut en de noodzaak van de diverse testen. Als testmanager geef je daarbij een betrouwbaar oordeel over de kwaliteit en rapporteer je hierover naar de diverse stakeholders. Je rol is veelzijdig en uitdagend.
- Bent het aanspreekpunt voor testen en kwaliteit binnen jouw subdomein;
- Helpt projecten en teams bij het bepalen waar testen de meeste waarde brengt;
- Vertaalt projectdoelstellingen en eisen naar een risico-gestuurde testaanpak;
- Brengt structuur door functionele en non-functionele eisen boven tafel te halen;
- Regelt de benodigde mensen, systemen, omgevingen en testdata om testen te laten uitvoeren en laat deze allemaal samenkomen;
- Rapporteert en adviseert over testdekking, testresultaten en kwaliteitsrisico’s;
- Bent waar nodig betrokken bij het uitvoeren van testwerkzaamheden;
- Draagt actief bij aan het testbeleid en de professionalisering van testen;
- Coacht medewerkers van een andere discipline dan testen (bijvoorbeeld beheerders) in de basis van het testen en kwaliteitsdenken.
Opleiding: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting informatica.
Vereist:
- Minimaal 3 jaar ervaring als testmanager bij IT-projecten;
- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van testen bij IT projecten;
- Ervaring met het (bij)sturen en aanspreken van leveranciers op geleverde kwaliteit;
- Ervaring met het opzetten en begeleiden van Gebruikers Acceptatietesten (GAT);
- Uitstekende vaardigheid in de Nederlandse taal (C2);
- Ervaring binnen Defensie, bij voorkeur binnen het Inlichtingen domein;
- Ervaring met product risico analyse en risico-gebaseerd testen;
- Ervaring met het automatiseren van testen in Playwright of Cypress;
- Beschikt over TMAP Test Manager of ISTQB Test manager certificaat of vergelijkbaar;
- Ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe).
Arbeidsvoorwaarden: Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden: Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Testmanager werkgever: Werken voor Nederland
Werken bij het ministerie van Defensie biedt een unieke kans om bij te dragen aan de veiligheid van Nederland en onze militairen wereldwijd. Met een sterke focus op persoonlijke groei, uitstekende studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur, krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een technisch hoogstaande omgeving. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling, wat het een uitstekende werkgever maakt voor professionals die impact willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland