In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve onderzoeksprojecten voor militaire voertuigen en systemen.
- Bedrijf: Werken bij het Materieellogistiek Commando van Defensie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen binnen een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid en inzetbaarheid van ons militaire materieel.
- Kwalificaties: HBO-opleiding werktuigbouwkunde en ervaring in technisch onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Standplaats: Leusden - Complex Leusden
Contractduur: De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.762,00 - €5.411,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
Vakgebied: Techniek / productie
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving: Het Materieellogistiek Commando (Matlogco) zorgt ervoor dat de operationele eenheden van Defensie altijd beschikken over het juiste materieel. De afdeling Techniek is hierin cruciaal en binnen de Producteenheid Technologie (PE Technologie) richten we ons onderzoek. Jij komt te werken binnen het Cluster Operationeel Onderzoek van de PE Technologie. Dit cluster is gespecialiseerd in technisch onderzoek aan militaire voertuigen en systemen, met focus op onderhoudsonderzoek en operationeel onderzoek. We testen voertuigen, wapensystemen, communicatiesystemen of onderdelen met behulp van specifieke wensen van de klant met geavanceerde testfaciliteiten en dicht tegen de eenheden aan. Je draagt direct bij aan de operationele inzetbaarheid en veiligheid van ons militaire materieel.
Als Technisch Specialist Projectleider [Operationeel onderzoek] ben je middelpunt in onderzoeksprojecten en een expert in jouw vakgebied. Je bent verantwoordelijk voor het gehele onderzoeksproces, van aannemen opdracht tot eindrapportage.
- Leiding geven aan onderzoeksprojecten
- Het opstellen van gedetailleerde onderzoeksplannen, inclusief capaciteits- en middelenbehoefte.
- Het coördineren van de samenwerking met interne expertise en externe organisaties in binnen- en buitenland.
- Het controleren, sturen en bewaken van de onderzoeksuitvoering volgens de gedefinieerde kwaliteitseisen.
- Het zorgdragen voor tijdige (deel)rapportages en de uiteindelijke eindrapportage.
- Het voeren van overleg met het clusterhoofd, senior en opdrachtgevers, en hen voorzien van gevraagd en ongevraagd advies.
Vereisten:
- Een afgeronde HBO opleiding werktuigbouwkunde of andere technisch relevante richting.
- (Onderzoek)ervaring in het vakgebied van grondgebonden militair materieel.
- Inzicht in bedrijfskundige en financiële aspecten van het onderzoeksproces.
- Kennis van voorschriften, procedures en relevante wet- en regelgeving.
- Kennis en inzicht ten aanzien van het militair optreden en de inzet van het materieel.
Vaardigheden:
- Leiderschap: Je bent vaardig in het leiden van onderzoeken en het coördineren van projecten, inclusief de aansturing van betrokken clusters en de inzet van personeel en middelen.
- (Internationaal) Samenwerken: Vaardigheid in het werken in nationaal en internationaal verband (onderzoeksinstituten, NAVO-partners).
- Communicatie: Goede contactuele en communicatieve vaardigheden voor het overleg met opdrachtgevers, materiedeskundigen en onderzoeksinstanties.
- Zelfstandig optreden: Je bent autonoom in overlegvoering met alle betrokken partijen en neemt beslissingen over de toe te passen methoden en technieken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.
- Contractduur: De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Bijzonderheden: Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland. Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
We streven ernaar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.
Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op www.werkenvoornederland.nl op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures.
Technisch Specialist Projectleider [operationeel onderzoek] werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Specialist Projectleider [operationeel onderzoek] kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Technisch Specialist Projectleider [operationeel onderzoek].
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Specialist Projectleider [operationeel onderzoek] te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van Technisch Specialist Projectleider [operationeel onderzoek] te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Technisch Specialist Projectleider [operationeel onderzoek] bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
